Új hozzászólás Aktív témák
-
a pilot időszak végén 90% válaszolta azt, hogy szívesen folytatná a 4 napos munkavégzést.
Van olyan, aki inkább dolgozna 5 napot a 4 helyett?
Lassú a mobilinterneted? 4G/LTE antennák, közvetlenül raktárról ---> http://bit.ly/LTE_Antennak
-
#6
Gargouille
őstag
Gargouille
őstag
Mindig örülök, amikor olyan törekvést látok, aminek az a célja, hogy a munkával töltött és a szabad idő közötti arányt javítsa az utóbbi javára.
Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
-
ViZion
félisten
így van, nem minden munkakörben lehet bevezetni.
Fecogame: volt olyan munkaköröm, ahol ha elmentem szabira, akkor a munkám csak halmozódott, nem volt helyettesítés. Kezdéskor fura volt, h elődöm nem volt szabin, majd kiderült, h miért... Szal. ha még ott lennék, akkor én is maradnék az 5×8-nál, mert abban kényelmesen megoldottam mindent, 4×8-nál meg egy napi meló tolódna a következő hétre, ami már szívás (nem tudsz előre dolgozni, nem olyan munka).Hold on, trying to give a fuck... Nope, not Happening • Powered by Fedora Linux • "Az élet olyan sz@r, szerencsére a felén már túl vagyok" Al Bundy
-
#8
BE4GLE
aktív tag
Gargouille
#6
BE4GLE
aktív tag
válasz
Gargouille
#6
üzenetére
Egy nagyvállalat az ilyesmit kizárólag a produktivitás fokozása miatt csinálja. És nem azért, hogy a dolgozónak "több szabadideje" legyen. Amúgy az elgondolkodtató, hogy egy ilyen rövidebb kísérlet tényleg minden lehetőséget kipróbál e. Pl. a dolgozók így 4 nap szabival tudnak eltűnni egy egész hétre. Ha pedig hosszú hétvége van. Akkor akár 2 is elég.
Redmi Note 9 Pro
-
"Pl. a dolgozók így 4 nap szabival tudnak eltűnni egy egész hétre."
Na, ezeknek tök mindegy, szabin vannak-e, vagy sem. Ha normális a kapcsolattartód, mint az egyik munkahelyemen, akkor eléred szombat este 8-kor is egy emaillel. Ha meg egy büdös paraszt ígérgetős senkiházi, mint amilyen a másik munkahelyemé, akkor meg telefonon, munkaidőben se, hónapokon át.
[ Szerkesztve ]
Tavaly kissé zavart a bunkóságom, de 2023-ban végre változtattam a dolgokon. Már nem zavar.
-
k-adi
nagyúr
"Egy nagyvállalat az ilyesmit kizárólag a produktivitás fokozása miatt csinálja"
Vagy azért, hogy a meglévő magasan képzett szakembereket megtartsa... pl. telekom és az IT-sok esete... ha fizetni nem tudnak többet, így talán vonzóbb lesz a cég a munkaerőpiacon.. ezt ki is jelentette a HR dir, akit itt cpo-nak hívnak -
BE4GLE
aktív tag
Ha egy másik cég neked magasabb munkabért kínál és home office lehetőséget, akkor az a négy napos munkahét annyira már nem fog különlegesnek tűnni. Na meg elindulhat egy trend a 4 napos munkahéttel kapcsolatban. Akkor meg főleg nem lesz a Telekom különleges.
Redmi Note 9 Pro
-
#13
Gargouille
őstag
BE4GLE
#8
Gargouille
őstag
"Egy nagyvállalat az ilyesmit kizárólag a produktivitás fokozása miatt csinálja. És nem azért, hogy a dolgozónak "több szabadideje" legyen."
Nyilván, de az ilyen szituációkra szokás mondani, hogy "win-win". A cég hatékonyságot nyer vele, a dolgozó meg szabadidőt. Engem nem bánt, ha ezzel jól jár a cég, inkább a magam számára lefordítható előnyt nézem benne.
Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
-
#14
kazsmerlaca
senior tag
kazsmerlaca
senior tag
Én már 14 éve heti 4 napot dolgozom, nekem nem újdonság
Intel® Core™ i5-11400 - Saját gyártású zenéim: https://www.jamendo.com/album/73598/music-in-the-fire
-
ricsip
őstag
Gondolom az a munkaadóban fel sem merült, hogy 2 rabszolgát alkalmazzon arra a területre ahol addig 1 ember próbált túlélni kivett éves szabi nélkül? A szabiját amúgy kifizették legalább? Hány év alatt ment rá az egészsége? Fizették a szanatóriumi bentlétét? Hülye az összes ilyen munkavállaló, aki egy forprofit vállalkozás alkalmazottjaként ennyire a szívén viseli a tulajdonosok gazdagodását a saját kárára.
[ Szerkesztve ]
-
-
#16
Alvin_ti4200
félisten
BE4GLE
#8
Alvin_ti4200
félisten
"Pl. a dolgozók így 4 nap szabival tudnak eltűnni egy egész hétre. Ha pedig hosszú hétvége van. Akkor akár 2 is elég."
Aligha hiszem, kivéve, ha a cég saját szabadságolási policy-t vezet be. Gondolj bele, ha neked a törvényileg járó mondjuk 30 nap egy hagyományos, 5 napos munkahetet követő cégnél 240 órát jelent, egy másiknál, amelyik 4x10 órában dolgoztat ugyanaz a 30 nap szabi 300 órányi fizetett szabadságot jelentene, ami 37 és fél napnyi szabinak felelne meg egy klasszikus 5x8 órás munkáltatónál.
Ha valóban így működik a Telekomnál a szabadságolás, akkor kvázi azzal csesznek ki a cégen belül, akkor a régi felállás szerint dolgozik. Nem véletlenül van itt (UK) például órában meghatározva az egy évre jutó fizetett szabadság.
[ Szerkesztve ]
-
#17
k-adi
nagyúr
Alvin_ti4200
#16
k-adi
nagyúr
válasz
Alvin_ti4200
#16
üzenetére
"akkor kvázi azzal csesznek ki a cégen belül, akkor a régi felállás szerint dolgozik. "
van is belőle belsős konfliktus, a telexes cikkben benne van ez is ha jól rémlik -
ViZion
félisten
Ennyi, 3 év és felmondtam ott. De mindenhol azt a lovat ütik, amelyik húz. És mindenhol a belépéskor megbeszélt feladatokhoz jön még. Sokszor nem is kevés. Nemrég lett volna vmi, amit rám akart tolni a kisfőnök, erre mondtam, h az már másik munkakör és a papírom azt írja, h én nem ott vagyok. Kérdezi, h miből olvastam ezt ki... Hát a bérjegyzékből b+
Hold on, trying to give a fuck... Nope, not Happening • Powered by Fedora Linux • "Az élet olyan sz@r, szerencsére a felén már túl vagyok" Al Bundy
-
#19
BE4GLE
aktív tag
Alvin_ti4200
#16
BE4GLE
aktív tag
válasz
Alvin_ti4200
#16
üzenetére
Az Egyesült Királyságról nem tudok nyilatkozni. Nálunk a Munka Törvénykönyve nem veszi figyelembe, hogy hány órában vagy foglalkoztatva. A szabadságod napban van meghatározva és a számuk nem csökken, ha kevesebb munkaórában állapodtatok meg. Attól leszel szabadságra jogosult, hogy van munkaviszonyod. Ettől a Telekom sem fog tudni eltérni, hisz törvény írja elő.
Redmi Note 9 Pro
Új hozzászólás Aktív témák
it Dupla annyi munkavállaló és több terület bevonásával megy tovább a pilot program.
- Ára alatt, Új Dell XPS 9300 ultrabook, üzletből, garanciával i7-1065G7/32GBRAM/2TBSSD/13,3"4K TOUCH
- Latitude 5530 15.6" FHD IPS érintő i7-1265U MX550 32GB 512GB NVMe WIFI 6 IR kam ujjlolv gar
- Cooler Master 650W 80+Gold Full Moduláris Tápegység / garancia
- MacBook Pro 13 M2 2022 bontatlan 1 év Apple garancia! HU bill!
- Apple Airpods 3 bontatlan 1 év Apple garancia! 100% eredeti!
Állásajánlatok
Cég: Servergarden Kft
Város: Budapest
Cég: Contrall Ipari Informatikai Kft.
Város: Pécs