Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • velizare

    nagyúr

    válasz Lortech #9031 üzenetére

    szerintem nyugodtan be lehet jegyezni egy katás céget, és ki lehet próbálni, milyen is az a contractor élet. egyetlen dolog miatt éri meg, az pedig a pénz, és esetleg a rugalmasság. ezek nagyon jó dolgok, és végülis így 30-40 körül akár éveket is el tudsz dolgozni szabadság nélkül, mobilnetezve a tengerpartról.
    de amikor minden karácsony előtt az alkalmazott már javában a pulyka+bejglizabálást tervezgeti, neked meg még mindig nincs szerződésed januárra, és nem tudod, hogy miből tartod el a következő évben a családodat, akkor mást szoktam felelni ezekre a felvetésekre.

    Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.

  • Vegha

    senior tag

    válasz Lortech #9031 üzenetére

    Csak én érzem úgy, hogy némi komplexus búvik meg a hozzászólásod hátterében ?

    1, ne általánosítsd ! Az "IT-sok" nem csak fejlesztőket jelentenek. Belegondoltál már, hogy 1 általános rendszerüzemeltető mennyi céggel szerződik ? Vagy egy dizájner. Soroljam még ?

    2; Nehéz kimagyarázni, hogy egy irodában ül 10 ugyanolyan fejlesztő, abból 5 számláz, a többi 5 meg alkalmazott. Ezen mégis mit kellene kimagyarázni ? Miért ne tehetné meg a cég hogy ilyen heterogén állománnyal dolgozik ? Semmi köze hozzá az adóhatóságnak.
    Külföldön ez már egy régen bevált technika, csak a magyarok köpködnek rá, mert itthon nem mindennapos.

    cain69: Erre én inkább ellenpéldákat láttam: minden új alkalmazottnak fix 1 éves szerződést kínáltak. Multi, IT.

    [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák