Új hozzászólás Aktív témák
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Outlander #25 üzenetére
Általában tényleg törölni szoktuk az olyan posztokat, ahol egyértelműen beazonosítható a rágalmazott cég / személy. Ugye ilyenkor a PH! ellen is lehetne rágalmazási pert indítani (az külön sztori, hogy ez mennyire megnyerhető vagy sem), illetve szinte garantált, hogy a rágalmazó is jobban jár így.
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Cickánykoma #30 üzenetére
A cikk nem arról szól, hogy használhatsz-e munkaidőben közösségi oldalt.
-
Cathfaern
nagyúr
válasz zolee5016 #82 üzenetére
Az a baj, hogy igazából nem oldasz meg vele semmit. Ugye azon nem segít, hogy munkaidőn túl hülyeségeket postoljon a dolgozó. Azon elvileg segítesz, hogy így nem fog munkaidőben facebookozni, de aki munka helyett fb-zne, az fog mást csinálni munka helyett. Akinek meg kikapcsolódást jelentene, annak meg akár még rontasz is a munkateljesítményén. Nyugaton már rájöttek, hogy csak rontanak a helyzeten ha tiltják a szabad nethasználatot.
-
Cathfaern
nagyúr
válasz zolee5016 #86 üzenetére
"de a nagy lájkolások miatt ha beégeti az árut,akkor az ráverem és pont..."
Ez teljesen jogos, és így is kell eljárni. De ha szerinted munka közben nekiállni "lájkolni" és nem figyel a munkájára, akkor nem fogja ugyanígy elhanyagolni a munkáját azért mert épp beszélget valakivel, vagy mert épp elmereng valamin? Dehogynem. Azt kell szerintem meglátni, hogy nem a facebook/net az ellenség, hanem a rossz munkavállalói mentalitás (vagy a rossz munkavállaló)."Azt hiszem én nem korlátozok ezekkel a lépésekkel semmit sem....de a Munkaidő,az munkaidő..."
Az a gond Mo-n sok helyen, hogy csak azt nézik hogy dolgozzon az illető 8 órát. És nem azt, hogy a 8 óra alatt előállít 10 darab munkaanyagot, míg a másik 7 óra alatt 20-at (ugyanolyan minőségben). -
Cathfaern
nagyúr
válasz Apollyon #103 üzenetére
"Továbbá, amíg nem adsz meg konkrét adatokat, meg nem töltesz fel képet magadról ilyen fórumba, elvileg nincs félnivaló."
Igazából van. Lásd: [link]. Ami a cikkből a lényeg, hogy a számítógéped "ujjlenyomata" alapján meglehetősen pontosan beazonosítható vagy. Persze ez alapján még nem tudni ki és mi vagy, csak egy "virtuális anonim személy". De tegyük fel, munkaadód felvételi eljárás keretében kitöltet veled egy online tesztet, amit jó eséllyel az otthoni gépedről fogsz megtenni. És bezárult a kör, máris össze lehet kapcsolni a valós személyt a "virtuális anonim személy"-el.