Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • samujózsi

    tag

    válasz gabor7th #25 üzenetére

    Az ő èrdekében remélem, hogy csak poénkodik, bár ez viccnek nagyon rossz.
    Ugyanis van egy olyanom, hogy ha igazat írt, akkor egyrészről súlyosan megsértette a munkaszerződését (legalábbis feltételezem, vele is aláiratták, hogy a munkájával kapcsolatban egy dolog nem titok: hogy ott dolgozik, ahol), másrészt akkor ugye konkrétan azonosítható a személye, nyomozni se nagyon kell, pillanatok alatt repülhet...
    Egyébként vagy nagyon jól színészkedik vagy hihető amit ír, mert nekem úgy tűnt, elég "egyszerű lélek".

    Primadonnát felveszünk! https://youtu.be/9lETrcMJZJM

  • #33253120

    törölt tag

    válasz gabor7th #25 üzenetére

    Fenét.
    1. Egyrészt a munkavállalói lojalitásmentesség esete áll fent.
    Annyit csinálok, amennyiért fizetnek, és csak addig, ameddig a munkaidő tart.
    Esemény van? Eljárunk, de lejárt a munkaidő, hazamegyünk. Ilyenkor elképzelem Dustin Hoffman-t a Vírus-ban, hogy ott áll a mikroszkópnál, majdnem megvan az ellenszer, pittyen az óra, lejárt a munkaidő, elcsomagol, hazamegy, piknikel egy jót, és a világ az enyészeté lesz.

    2. Másrészt ha ilyen eseményeknél, nincs azonnali jelentési kötelezettség, vagy egyéb protokoll, és a helyi erők saját erőforrásból kezelik ezt, akkor baj van.
    Azaz, ha úgy ment haza hétvégére, hogy továbbadta a megfelelő infókat a megfelelő ezzel foglalkozó osztálynak, akkor semmi baj nincs, az 1-es pontom érvénytelen, mert akkor ők kúrták el.
    Ha viszont ezt nem tette meg, mert nincs kinek átadni a támadás tényét, akkor is a közvetlen vezetőt minimum értesíteni kellett volna, hogy intézkedjen, és akkor az ő esetében lép elő az 1-es pont.

    És itt még nem a lehetségesen ellopható adatokról beszélünk, hanem a bármilyen szintű behatolás tényéről.

Új hozzászólás Aktív témák