Új hozzászólás Aktív témák
-
#25
bkercso
nagyúr
Dr.F.E.R.I.
#24
bkercso
nagyúr
válasz
Dr.F.E.R.I.
#24
üzenetére
Német kollégáim 4-5 hetekre eltűnnek szabira. Karrier break.
Igaz, hogy nem is demotiváltak: annyit túlóráznak, hogy évente kétszer is megvan a 4 hetes szabi.Megjelentek! : MFD3 és MFA3 || bkercso HiFi készülékek: https://hardverapro.hu/aprok/hirdeto/bkercso/keres.php?search_exac=0&search_title=0&usrid=341946&buying=0
-
#26
szipipeti
csendes tag
Dr.F.E.R.I.
#24
szipipeti
csendes tag
válasz
Dr.F.E.R.I.
#24
üzenetére
Ez a része megérne egy teljes jogi procedúrát végigvíve az EU-bíróságig, mert szembe megy az alaptörvénnyel..
Kellene egy tökös ügyvédcsapat és egy csoportos per...
Azon a vonalon lehetne elindulni a magyar állam ellen, hogy a törvényben megfogalmazott korlátozás,
- sérti a munkavállaló egészséghez való jogot, (a szabadság kiadásának kötelezettsége azért terheli a munkáltatót, hogy a dolgozó ügyeinek intézéséhez és - ELSŐSORBAN rekreációs, pihenési, feltöltődési céllal - szabadon rendelkezzen idejével.
Ezen jogát viszont csorbítja a munkáltató azon joga, hogy csak 25%-át köteles akkor kiadni, amikor a dolgozó kéri.
A kérdés:
ki tudja jobban, hogy a dolgozónak - leterheltsége okán - mikor van legjobban szüksége a törvény szerint járó szabadságra?
milyen jogon bírálja felül ezen jogát a munkaadó... (és rendelkezik a dolgozó korlátozásának, akadályozásának jogával ez ügyben)
A dolgozó helyettesíthető kölcsönzött munkaerővel...
(vagy mint nálunk... a 38 állandós csapat mellé felvettünk most nyár elején + 4 főt... és ők is maradnak véglegesen - hogy a szabikat rendesen ki tudjuk adni...jövőre is)
Semmivel nem olcsóbb a túlórázás hosszú távon, mint megfelelő létszám kiépítése! Sőt! -
#32
tope
addikt
Dr.F.E.R.I.
#24
válasz
Dr.F.E.R.I.
#24
üzenetére
Nálunk elvileg szeptember végéig a szabadságunk 80%-át ki kellene venni, na most a 7 nap rendelkezhető szabadság miatt az össz szabadságból kivonva már nem lesz az 80%
.
És mindezt azért, mert van pár ember, aki túl sok szabadságot hozott át a tavalyi évből, és emiatt szívjon mindenki.
Év elején készíteni kell szabadságtervet!, be kell írnod, hogy mikor fogsz szabadságra menni az évben, amit megértek, de az a szerencse, hogy nem veszik komolyan ezeket a dátumokat, mert honnan tudná mindenki, hogy a gyerek ép ekkor lesz beteg, vagy bármi egyéb ami közbejön...
Sok olyan hely van, ahol megszabják hogy ekkor és ekkor szabadságra mész, ennyi %-ot kiveszel, ha nem, nem muszáj itt dolgozni elven mehetsz is.
.