Új hozzászólás Aktív témák

• #25 kchris78 veterán

  Új Válasz 2012-12-01 15:21:03 #25

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kchris78

  veterán

  undorító ez az egész. a vezetés hülyesége, ahogy írjátok teljesen logikátlan a kapacitás kihasználása költöztetése... De tudjátok mit? Lehet a vezetőség szintjén, országszinten, mivel teljesen átláthatatlan cégen belüli számlázások történnek lehet logikus... egy multi már csak így működik.. plusz kérdés: a vezetőség egyáltalán magyar-e? Mert ha nem akkor aztán sok mindent de ezt nem lehet a "zorbánra" kenni. Volt ismerősöm anyja dolgoz(ott?) ott, meg testvére, már évek óta várták-várják hogy mikor fogják elbocsájtani őket szóval az hogy folyamatos stresszben tartották az embereket (volt azért kirúgás régebben is) nem újkeletű... csak a jelenlegi helyzetben sokkal kiemeltebb

  [ Szerkesztve ]

• #29 kchris78 veterán =Mentor= #26

  Új Válasz 2012-12-01 18:03:50 #29

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  kchris78

  veterán

  válasz =Mentor= #26 üzenetére

  igen és pont ez a bajom.. mindenre csak egy gyógyírt tudnak... leépítés.. Függetlenül attól hogy a "döglődés" nem feltétlenül jelent hatalmas mértékű veszteséget.. Mondjuk a flexes munkák eléggé idényjellegűek (megrendelések), de 1-2 multi (nem példálózok) azért elért 5-10%-os bevételarányos nyereséget, de már leépít mert a célszámoktól elmaradt X %-al. Ez az ami nekem a leggyomorforgatóbb. Aztán ha leépítés akkor ki veszi meg a gyár termékeit, ha ez a stratégia nemcsak egy cég, de országokon átívelő? (LCD TV, telefon ésatöbbi amin elég hamar elkezdenek spórolni az emberek ha nincs bevétel)

Új hozzászólás Aktív témák