Új hozzászólás Aktív témák

• #39 sonar addikt Tapsi #29

  Új Válasz 2013-08-26 12:46:25 #39

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  sonar

  addikt

  válasz Tapsi #29 üzenetére

  Dehogy nincs...
  Nálunk pl éves célokat is ki kell tüzni. De egy bizonyos szint alatt annyira be vagy korlátozva, hogy nagy általánosságon kivűl semmit nem tudsz megadni. Mert egyszerűen nincs abban a helyzetben az ember, hogy befolyásolja az üzletmenetet.
  Az értékeléssel meg az a baj, hogy ritkán objektiv.
  Nálunk is sok olyan főnök van aki csak annyit lát, hogy ott az irodában azok csak gépeznek egész nap...
  aztán meg ha szabin vannak akkor meg alig akar menni valami...

  Más:
  Ballmernek már rég fel kellett volna ismernie, hogy többet tehetett volna a cégért azzal, hogy ha időben lelép.
  De hát akkora fizetés mellett kinek akaródzik bármit is csinálni

  A tudást mástól kapjuk, a siker a mi tehetségünk - Remember: Your life – Your choices!

Új hozzászólás Aktív témák