Új hozzászólás Aktív témák
-
Busterftw
veterán
válasz Necroman_Mk2 #22 üzenetére
Nalunk a ceges felmeres alapjan kb 50-50%, es igy lett az uj iroda is kivalasztva.
Viszont a kutatasok alapjan a remote munka tobb produktivitast mutat, ahogy jobb work-life balance-ot."Emiatt érthető az Apple"
Ertheto lenne, ha ezt rugalmasan kezelne.
Tehat aki otthonrol szeret/tud jobban dolgozni annak adjak meg a home office lehetoseget, aki meg office legkorben szeret lenni annak meg azt. -
Busterftw
veterán
válasz SindaNarmo #44 üzenetére
A statisztika mar csak igy mukodik.
Nalunk a csaladban japan autok vannak, ettol meg a VW-bol adnak el a legtobbet, nem japan kocsikbol. -
Busterftw
veterán
válasz t72killer #63 üzenetére
Ugyanabból az indokból kísérleteznek sokan a 4 napos munkahéttel is.
Mert a hétből 1 nap nem azzal megy el, hogy az irodában ez még az épp mivel állít le beszélni, el hangzik a "meleg van mi?" 1000x meg 2 óránként kávé.
És eközben nem égnek ki az emberek, növekszik a motiváció, a produktivitás.
Persze ehhez a személyiség is kell, mert sokan tényleg az irodai környezetben érzik jól magukat.
Ezért a legjobb megoldás egy rugalmas cég.Ha HO only, akkor azokat "törik" meg akiknek kell a munkába járás/irodai szeparacio/buzz, az HO nélküliség meg azokat akik inkább introvertebbek és nem igénylik azt.
Plusz ők még időt és pénzt spórolnak meg. -
Busterftw
veterán
"Előtte két évig legalábbis lehetett és működött."
Ez meg a masik. Egyszeruen barmilyen indokot mondanak a visszateresre, teljesen hulyenek akarjak nezni az embert.Ket ev alatt rengetegen alltak at es doltek a beveteli rekordok, aztan amikor a covid lecsengett, volt pofajuk olyanokat mondani nalunk a cegnel, hogy de hat a "knowledge sharing" az nagyon fontos.
Aha, aztan amikor bemegyek az irodaba heti 2x, akkor senki nem all fel a geptol, mindenki bepotyogi Teamsen es vagy felhiv/emailt kuld.
Ezert felesleges bemenni. -
Busterftw
veterán
"Ezek a cégek szándékosan elesnek a profittól? Ne bohóckodjunk már"
Tenyleg ne bohockodjunk, a Covid es HO kezdete ota rengeteget noveketedd az Apple revenue, most kb stagnalt.Tehat azt mondod, hogy ha irodaban dolgoztak volna, akkor megtobb beveteluk lenne?
Kotve hiszem. Ilyen formaban semmi koze a HO-nak a profithoz.A 2-3 ev utan konkretan semmi nem indokolja a HO eltorleset.
A legtobb tanulmany sem ezt mutatja, legyen szo akar koltsegek csokkenteserol, work-life balance stb. En az opciot es a rugalmassagot tamogatom, mert minden ember mashogy tud es szeret dolgozni, ami szamara tobb produktivitast eredmenyez.[ Szerkesztve ]
-
Busterftw
veterán
válasz E.Kaufmann #120 üzenetére
De nem is arrol van szo, hogy aki akar irodaba menni (barmilyen/hasonlo okok miatt) az nem mehet, itt arrrol van szo hogy aki produktivabb es jobban tud HO dolgozni, annak is vissza kell menni, kotelezoen. (mikozben tobbet is kolt, + ido)
-
Busterftw
veterán
-
Busterftw
veterán
Nalunk azert kellett covid utan valami megoldast bevezetni, mert konkretan a ceg vette eszre, hogy az allasokra jelentkezok tobbsege mar rugalmas/home office ker.
Siman mennek mashova, ha az adott cegnel ez nincs meg.Ezert lett kialakitva a HO IT-seknek, a "nomad" (heti max ket nap iroda) es az iroda (heti 4 nap iroda). Aztan mindenki azt valaszt amit akar.
Negyedevente lehet modositani, ha pl kovetkezo negyedevben irodaba akarok menni, akkor megtehetem es oda vissza.
Új hozzászólás Aktív témák
- HP LTO 7 szalag - 15TB - 5 db - bontatlan, új !!!
- Lenovo ThinkPad T470 T480 T570 T580 6 cellás fekete külső akku. ÚJ BONTATLAN!
- Fx-8350 + RX580 8GB
- D-Link DEM-CB100S kábel 1m - új, gyári bontatlan dobozában !!!
- I7 - GAMER /8700K + VÍZ - Z370 - 16GB DDR4 - 512GB NVME - 4TB HDD -RX 6600/8GB DDR6- 700W - RGB HÁZ/