Új hozzászólás Aktív témák
-
Tigerclaw
nagyúr
Közben jó eséllyel a cég aktuális vezetői, sőt tulajdonosai és persze az alkalmazottak fele se lenne igazán kompatibilis a "cég imidzsével"
A HR-esek is csak trendiek akarnak lenni, mutatni a főnökeiknek, hogy ők aztán tényleg bevetik a modern "technológiát" a munkájukban...csak jellemzően pont azt nem nézik a jelöltekben, ami a cég számára fontos lenne. A legszebb az az egészben, hogy sohasem derül ki hogy hányszor hibáznak, mert ugye akit nem vesznek fel, arról sosem derül ki semmi.
Az a baj a világgal, hogy a hülyék mindenben holtbiztosak, az okosak meg tele vannak kételyekkel.
-
Cathulhu
addikt
Hát ez nagyon nem úgy hangzik, mint amit megtehetnének. Nem vagyok jogi szakember, de ha ilyet kérnének tőlem egy interjún, instant küldeném az egészet a munkaügyire és az adatvédelmi biztoshoz.
De remélem mindjárt jön valaki, aki tisztában van a szabályozással, és akkor okosabbak leszünk. De ez nekem ordas nagy hibának tűnne így elsőre egy tapasztalt HRestőlAshy Slashy, hatchet and saw, Takes your head and skins you raw, Ashy Slashy, heaven and hell, Cuts out your tongue so you can't yell
-
-
macskea
őstag
Nem az a baj, hogy valaki fennvan a facen, hanem hogy nincs annyi agya, hogy ne posztolja ki az élete minden hülye rezdülését. Sok fiatalnak próbáltam már elmondani, hogy hosszútávon miért nem jó befektetés a bebaszást meg a hisztit posztolni nulla-huszonnégyben, de baromi keveseknek jön át, mi is ezzel a probléma.
''You can't measure safe driving in miles per hour'' Paul Smith
-
macskea
őstag
Nálunk de. Tettek már ki embert tőlünk facebook poszt után. Illetve nem sokkal később kaptunk egy flyert mint céges közösségi irányelvek. Mit szabad, mit nem. Persze kérdés, hogy egy cég milyen mélyen szólhat bele abba, hogy én mit csinálok otthon, adott esetben a neten.
''You can't measure safe driving in miles per hour'' Paul Smith
-
Keem1
addikt
Ez nem teljesen így van, ma már bevett szokás egy munkaerő felvételnél. Felfogható a facebook profil a felvételi eljárás 0. lépésének, az önéletrajz mellékletének. Ahogy az életrajzból is kiszűrhető a potenciálisan alkalmatlan az állásra, úgy egy publikus facebook profil is. Ha valaki túlzottan kitárulkozik a világnak, az nem tesz jót egy cégnek, bármikor publikussá tehet céges dolgokat is. Ellenben ha valakinek zárt a profilja, az továbbléphet, az már mindegy, hogy egy zár közösségnek (=ismerőseinek) mit oszt meg, nem a világnak, nyíltan teszi.
Amúgy a Facebook olyan, amilyenné a tulajdonosa teszi, teljesen jó jogosultságkezelése van, csak tudni kell használni. Azt se értem, miért van még annyi publikus profil, mikor két kattintással ez megszüntethető és további egy kattintás, hogy a jövőbeli bejegyzések legalább az ismerőseimnek szóljanak (és még azon belül is lehet szelektálni). Én vettem a fáradtságot és teljesen testre szabtam, publikusan semmi nem látszik, befelé nő a bizalom és ezzel arányosan csökken az érintettek száma (a legbelső körben publikálok a legtöbbet, de ők vannak a legkevesebben, ők a közvetlen barátaim, rokonaim).
-
janeszgol
félisten
A HR egy olyan munkakör, ahol nulla felelősség mellett "dolgozol". Én legalábbis nem láttam még számon kért HR-est. És mivel nincs felelősségük, ezért a munkájuk is pont annyit ér. Sőt, egyes esetekben még kártékonyak is.
2024: nem lesz kegyelem a HMD-féle hulladékgyáraknak.
-
Döglött Róka
veterán
Ami tok jo diszkriminacio mivel semmi koze a munkaltatonak a munkavallalo maganeletehez, csak amig a user hulye es nem vedi a profiljat addig ez megy. Amugy nem kell ehhez HR-es asszony, koztudott dolog hogy a recruiterek eloszor a maganeletedben turkalnak.
@janeszgol: Ez meg egy gyakori tevhit, tudod a HR-nek van egy igen durva technikai oldala, ami munkajoggal es berkoltseggel foglalkozik. Nem szeretned ha ott tevednenek. A nulla felelosseg csak annyit jelent, hogy ha elcseszik a szabadsagokat szules utan vagy a lakashiteled tamogatasat maris hirtelen megvan a felelos a HR-en. Szeretem az ilyen nulla ismeretet bemutato, hangzatos kijelenteseket
[ Szerkesztve ]
Ikea Tafjord, Kínai indukciós töltő, Victorinox Traveler, 10 Tojás M (3 már hiányzik),Rádiós ébresztőóra piros kijelzővel, Varta akkutöltő
Új hozzászólás Aktív témák
- HP OMEN Gaming 16-xd0009np - ÚJ 16" FHD GAMER laptop - Ryzen 7-7840HS, 16GB, 512SSD, RTX4050 (6GB)
- ARCTIC Liquid Freezer 360 II A-RGB rev.3 ( Garancia )
- NAD M25 7Ch Master Series végfok végerősítő
- Sony 55-210mm f/4.5-6.3 OSS (Sony E)
- Eladó több mint 2 év garanciával - LG OLED48C21LA / 4K/UHD/2160P/120Hz/OLED