- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Windows 11
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Call center-forradalom: AI alakítja át az ideges telefonálók hangját
- Folyamatosan hazudott a bitcoin állítólagos feltalálója
- Milyen routert?
- Microsoft Word topic
- Hálózati / IP kamera
- Linux kezdőknek
- Programozásról_szubjektíven
Új hozzászólás Aktív témák
-
nagyúr
válasz tboy93 #22991 üzenetére
Kaptam egy offert, ~1.5 hét múlva kéne reagálnom rá.
Ugye onnan indultunk, hogy jelenleg br 800, ill. évi nettó 1M jutalom van. 4 éve dolgozom .NET fejlesztőként a cégnél, előtte releváns tapasztalatom nem sok volt.
A csomag 4 évre szól, ennyit kéne eltöltenem a cégnél (szerződés nem lesz).
Amit kapnék:
- 4 évig éves 20% fizetés emelés
- jutalom is nőne 20%-al éves szinten, de 4 évig az aktuális jutalomból elvennének céges autó miatt 600k-t, tehát ami marad 2022-ben 600k, 2023-ben 840k, 2024-ben 1128k, 2025-ben 1473k
- céges autó 8M értékben, teljes céges fenntartás (-benzinpénz, az saját költség), 4 éves lízing végén 1,6-1,8M körüli maradványértéken kivásárolhatom az autótSzerintetek ez milyen ajánlat?
-
-
Madwe
nagyúr
válasz tboy93 #23506 üzenetére
Tekintve h onnan indult, hogy magadtól 25% emelést kérnél, de amúgy szereted a helyed, ez a kvázi garantált 20% 4 évre előre baromi jó szerintem! Főleg ha kell az autó is (lehet keverlek valakivel,de nem nektek van 2 autotok, s te amőgy se használod, mert inkább motorozol ? mert abban az esetben az nem nagy plusz, igaz minusz se...)
-
-
nagyúr
Az autó nem volt elsődleges, pont azért amit mondasz, van 2 és sokat motorozom amúgy is. Viszont az Accordom éves fenntartása kb. 500k mindenestül (üa. nélkül), ezt pedig megspórolnám. Továbbá az autó cserével megszűnne a pakolási problémánk, a 2 gyerekkel nehezen férünk el a sedanban, Ceed kombi jönne helyette. Utolsó sorban pedig, manuális váltóról automatára váltanék, ami az év azon időszakában amikor autóra vagyok kényszerítve nagyon kényelmessé tenné az ingázást. Ezeket összeadva már megéri kalkulálni az autóval is.
-
nagyúr
válasz bandus #23510 üzenetére
Én jól érzem magam itt, de az elmúlt 1,5 hónapban hárman álltak fel. Többnyire a cég rugalmatlansága miatt, ami nálam nem probléma, mert én kiharcoltam magamnak annyit amennyire szükségem van. Az újoncoknak kevesebbet engednek, egyáltalán nincs nekik pl. HO. Hivatalosan nekem sincs túl sok, de ha valamire időt kell szakítanom, akkor én azt megbeszélem a feletteseimmel és nekem nem mondtak még semmire nemet. Ehhez persze az is kell, hogy kiszámítható és megbízható legyek én is, meg ki tudjam nyitni a számat. Ez utóbbi meglepően sok embernek okoz problémát, egyszerűen nem szólnak, hogy valami nem jó nekik, inkább elmennek a cégtől.
Fejlődési lehetőség pedig van bőven, idén kaptam végre én is feladatszervezési és kidolgozási teendőket, amiket nagyon élveztem. Ezen kívül kaptam egy saját egy személyes projektet, amit ugyan sajnos nem én írtam az elejétől, de a sok szívás mellett van benne bőven érdekesség is. (Most rájöttek, hogy érdemes mellém rakni még valakit a projektre, mert lesz benne pénz) Emellett review-ozok, illetve ha van időm akkor betanítással is szoktam foglalkozni.
[ Szerkesztve ]
-
kexksz
addikt
válasz tboy93 #23506 üzenetére
Van olyan szcenario, hogy nem fogadod el? 1.5 het alatt azert nem trivialis counteroffert osszeszedni.
Nem ismerem a kepessegeidet, de ennyi tapasztalattal most is lehet kozel annyit keresni, mint amennyit 4 ev mulva kapnal. Plusz ha a mostani inflacio/berrobbanas kitart nehez megbecsulni a jelenerteket.
Ettol fuggetlenul szerintem ez egy jo ajanlat ha amugy is fenntartanal magadnak egy hasonlo kategorias autot
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz kexksz #23514 üzenetére
Megtehetem, hogy nem fogadom el és dolgozok tovább itt a jelenlegi fizummal 4 év kötöttség nélkül. Aztán a januári bértárgyaláson valamit megpróbálok kialkudni. Ennek viszont sok értelmét nem látom. Elmenni nem akartam a cégtől, szimplán csak a felmondások miatt ültek le velem beszélni, hogy mivel tudnának idekötni pár évre.
4 év tapasztalattal hol adnak br 1650k-t? + céges autót? Nem vagyok a top 100 fejlesztő között az országban
Kaptam pár árajánlatot mostanában és br 1600k + céges autót nyögtem be rájuk, hogy akkor mondják tovább, ha ez OK. Úgy voltam vele, hogy ha most megadja más, amit itt 4 év múlva kapnék, akkor OK, üsse kő. Konkrétan besértődtek rám a HR-esek, olyan flegma válaszokat kaptam, hogy csak na.
[ Szerkesztve ]
-
kexksz
addikt
válasz tboy93 #23515 üzenetére
Ceges auto ritka, hasonlo alapfizut azert egesz sok helyen. (raadasul 4 ev mulva 1.65 joval kevesebb mint most 1.65) Ezert mondom, hogy ha amugy is fenntartanal egy ilyen kocsit akkor jo lehet, mert akkor kb az egesz lizingkoltseget szamolhatod ugy, hogy annyival tobb a fizud
[ Szerkesztve ]
-
Lortech
addikt
válasz tboy93 #23519 üzenetére
Addig működik, amíg jól mennek a dolgok ( persze miért ne mennének jól..) Mindenesetre én csak akkor mennék bele ilyenbe, ha a jelenre vonatkozó megemelt bérrel is maradéktalanul elégedett lennék.
4 év tapasztalattal egy helyen, ahol kezdesz kulcsemberré válni, a 800+20% ma nem kimondottan erős, de az autóval már jó.Thank you to god for making me an atheist
-
#41635072
törölt tag
válasz Lortech #23521 üzenetére
Ez egy teljesen jó ajánlat.
A 800 bőven elmegy csekély 4 év tapasztalattal, a 4x1.2-es emeles meg azért elég brutál bért eredményez. Plusz kocsi.
Azért ne legyünk már eltévedve. Egy 15 fős cégnél kezd oszlopos taggá válni, nem egy multi CEO-ja lesz (felreertes ne essek kicsit sem lebecsules szagot akarok arasztani), csak sokszor ilyen irigykedős lehúzós feelingje van sok hozzászólásnak..Csomó multi sem ad többet ennyi tapasztalattal. Azt meg hagyjuk hogy hány helyen adokatnak 1,65-öt.
1,2-őt is sírva a legjobbaknak, kocsi nélkül.
Tudom tudom mindig vannak kivételek, de ne abból induljunk ki.
A mi mélygarázsunkban is van 20-30 elektromos céges luxusautó, de a többi 300 nem olyan, a senior architecteké sem…….. -
Lortech
addikt
válasz #41635072 #23522 üzenetére
Én pont nem az 0,1%-ról és fehér holló esetekből indulok ki, sok különböző role-ra felvételiztetek éppen, én is épp váltok, és jó néhány ismerős is váltott mostanában, sok számot ismerek.
Én is azt írtam, hogy autóval együtt jó ajánlat.
A 4x1.2 emelés majd akkor lesz jó, ha realizálódott.
8 év tapasztalattal 4 év múlva nem lesz már egy "brutál" az 1.65m ajánlat. Ma sem lenne brutál, csak átlagon felüli.
Nincs okom irigykedni. A lehúzós rész részemről az, amire csak utaltam, 15 fős IT céget szembrebbenés nélkül húznak le a klotyón egyik napról a másikra, ha rosszra fordul a dolog, ezért én a jelenre koncentrálnék. A kiszámíthatóság remek, de arra nem egy kiscéggel kötött szóbeli megállapodás a garancia. De még egyszer, ez a jelenben sem egy rossz ajánlat, ezért ha minden más szempont szerint is jó ajánlat, akkor minden happy.
Én olyan autót hajtok éppen, amiből havonta 5 darabot tudnék venni.[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
wowaccount
csendes tag
válasz tboy93 #23525 üzenetére
En figyelembe vennem a helyedben, hogy most lehet, hogy ugy erzed tudsz fejlodni, de 1-2 ev mulva jo esellyel te leszel a "nagy oreg" es nem lesz kitol tanulod. Kis cegnel raadasul nem tudsz csapatot, termeket valtani sem.
Mindenek felett en nem tudom ertelmezni a szobeli megallapodast. Uzleti kapcsolatban alltok egymassal, nem a baratodnak igered meg hogy meghivod moziba. Ha a ceg komolyan gondolja hogy 4 evre oda szeretne lancolni, miert nem papirozzatok le? Persze Te ezzel csak jol jarsz.
"Nem tervezek felallni ha igeretet teszek" - Ezt jol gondolod meg.
Nincs az a ceg ahova 4 evre hivatalosan oda lancolnam magam. Elkoltozhetsz, megunhatod, mast szeretnel csinalni, megvaltozik a munkahelyi legkor, szar projectek jonnek, kiegesz stb. Ha korrekt a ceg leirja neked hogy mit ajanl, DE nem kotelez h ott maradj. Nagy tech cegek is adnak tobb evre reszveny csomagot ami motival teged hogy ott maradj de nem kotelez. -
axioma
veterán
válasz wowaccount #23526 üzenetére
Ha mindig csak tanulsz [olyan helyre me'sz ahol le vagy maradva], mikor hasznalod ki a tudasodat? Persze ahol nincs domainhez alkalmazkodas ott so-so, de amugy nem azert tanulsz hogy utana kamatoztasd? Raadasul attol me'g tanulhatsz max kulso forrasbol, es attol me'g hogy eleget tudsz me'g alkothatsz ujat, nem ez a lenyeg?
-
Marky18
aktív tag
válasz tboy93 #23525 üzenetére
Szep osszeget ajanlottak es a ceges auto sem mindennapos egy fejlesztonek, de, ha nem csak a penzugyi reszet nezed, akkor ez azert annyira nem jo ajanlat. Karrierepites szempontjabol lehet mostansag mar realis lenne a millio folotti brutto is, ha egy multis interjun jol teljesitesz es megcsipsz egy senior/lead pozit. Van tobb ev tapasztalatod, valoszinuleg a munkad minosege is megfelelo, ezert szeretnenek meg most lehorgonyoztatni, mert a senior fizuk mintha megindultak volna felfele… legalabbis mar nyilik az ollo a junior-senior szint kozott.
A multiknal a fizun, bonuszon es cafeterian kivul kaphatsz nyugdijbefizetest, privat egeszsegugyi csomagot, biztositasokat, csupa olyan dolgot, ami ertekes lehet. Szakmailag is lehet hasznos lenne ennyi ido utan valtani, hogy uj impulzusok erjenek es ne legyel fiatalon butorzat -
nagyúr
válasz wowaccount #23526 üzenetére
Az elmúlt évek alatt az a tapasztalatom, hogy folyamatosan tudtam fejlődni és sosem hagytak unatkozni. Amint látták, hogy jól haladok kaptam szépen sorban az újabb és újabb hatásköröket. Úgy érzem fejlődés szempontjából van még benne pár év és a feladatkidolgozás / szervezés részt még csak most kezdtem fél éve, ebből még sokat tudok tanulni. Plusz, van is kitől. A vezető fejlesztő nagyon jó arc, tőle nagyon sokat tanultam és őt is idehorgonyozták, ha jól tudom.
Én nem fogom erőltetni a papírozást. Ha nagyon szeretné a főnök, akkor valószínűleg kérnék még egy kicsit jobb ajánlatot. Ez egyfajta kérés, hogy ha kapok egy ilyen tervet és ígéretet, akkor ők is tudjanak tervezni velem. Az alkuban az is benne van / lesz, hogy ha jelentősen változnak a körülmények akkor ettől a fizetéstől el lehet térni felfele. (Tehát ha full új role-t kapok pl.)
[ Szerkesztve ]
-
Drizzt
nagyúr
válasz tboy93 #23529 üzenetére
Dolgoztál egyébként multiban, vagy anélkül mondod ezt? Nem kötekedésből, csak azért kérdezem, mert jópáran vannak, akik az első multis munkájuk előtt tele vannak megalapozatlan előítéletekkel, hogy milyen is az. Főleg, hogy 2-3 multival a háta mögött az ember rájön, hogy nincs olyan általános dolog, hogy milyenek a multik. Vannak alapvető hasonlóságok, de ég és föld különbségek is.
I am having fun staying poor.
-
OPiiPO
addikt
válasz Drizzt #23531 üzenetére
+1, az előző multihelyem egy teljesen merev, kötött bürokratikus hely volt. A mostani ennek szöges ellentéte (szintén multi) szinte teljesen agilis módon, projectalapon dolgozom, egy projectet vezetek, egy másikban pedig még végig viszek egy fejlesztést.
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Drizzt
nagyúr
válasz tboy93 #23533 üzenetére
Tenyleg csak kivancsisag, hogy mi volt bennuk a remiszto? Es ugyanaz volt-e a remiszto a ketto cegnel? Konkretan ezeknel sosem interjuztam, vagyz dolgoztam. (Oke, MS-nel volt 10+ eve egy szobeli interjum, de a felenel kiderult szamomra, hogy ezek eppen masra interjuztatnak, mint amire jelentkeztem, ugyhogy jeleztem, hogy ez igy biztosan nem lesz okes.)
I am having fun staying poor.
-
Egon
nagyúr
válasz Drizzt #23534 üzenetére
Nézd, nem mindenki multi-kompatibilis ebben az országban.
Egy barátom dolgozott az IBM-ben (ott több ismerősöm is megfordult) és a KPMG-nél is. Amiket mesélt (és vagyunk olyan nexusban, hogy nyilván nem kamuzott), az alapján én egyik céghez sem mennék, még véletlenül sem (konkrétan voltak olyan paraméterek vagy történések, amik számomra taszítók).
Nyilván van olyan multi, amelyik tök jó munkahely, csak éppen lehet hogy adott dolog X-nél kiveri a biztosítékot, Y-nak meg nincs vele problémája."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
nagyúr
válasz Drizzt #23534 üzenetére
A családias légkört szeretem. Én pl. tök jóban vagyok a tulajjal és szeretem hogy ha valamilyen problémám van akkor azt személyesen meg tudom beszélni vele és nem kell 6 emberen keresztül verni az igényeimet.
Én nem mondom, hogy ez az ultimate munkahely, meg biztos lehet jó egy multinál is, de fizikai fájdalmat érzek ha belegondolok, hogy hosszú nadrágban ingben kelljen 50 ismeretlen ember között kódolnom Tudom-tudom, multiknál manapság van korlátlan HO. Na az a másik, amit hosszútávon nem tudok elképzelni, 2 gyerek mellett otthon nem megy úgy a munka.
Tudom hogy borzasztó előítéletes vagyok és tudom hogy a multiknál kereshetnék többet is, de nekem nem ér annyit hogy ne érezzem jól magam. Ha majd nem adnak elég pénzt vagy rosszra fordul itt a helyzet, nézek másik hasonló méretű céget.
-
adrian14
tag
válasz tboy93 #23533 üzenetére
Szia!
Nekem is KKV volt az első munkahelyem és utána mentem multis környezetbe. Előtte én is sok rosszat hallottam a "gonosz multikról". Számomra sokkal lazább, mint egy kis magyar cég és csomó fizetős kurzust biztosítanak ingyen. Vannak mentorprogramok, ugrálhatsz a role-ok között viszonylag könnyedén. Ha nincs project, akkor is elkönyvelheted a tanulást munkaidőnek.
Ami negatívum számomra az a sok felesleges process és meeting és néha nehéz egy másik kultúrából jövő fejlesztővel dolgozni (bár én már teljesen elengedtem ezt a részét). Többi ismerősöm negatívumnak tekintette azt is, hogy pl.: backendesként berakhatják az embert akár egy frontendes projectre (bár ez nem jellemző, de megtörténhet).
Nyilván szerencse is kell ahhoz, hogy milyen projectre tesznek. -
Madwe
nagyúr
válasz tboy93 #23537 üzenetére
“hosszú nadrágban ingben kelljen 50 ismeretlen ember között kódolnom”
életemben nem láttam még ilyet, max filmekben. Ha akarsz, flip flopban, rövidgatyában s ujjatlan asszonyverőben mész be dolgozni a multiba, senkit nem érdekel.
“A családias légkört szeretem. Én pl. tök jóban vagyok a tulajjal és szeretem hogy ha valamilyen problémám van akkor azt személyesen meg tudom beszélni vele és nem kell 6 emberen keresztül verni az igényeimet.”
ez meg kétélű fegyver. Egyrészt amúgy nem feltétlen zárja ki a multi a családias légkört - eleve egy akkora teambe leszel akikkel napi szinten tartod a kapcsolatot, amiben kb annyi csapattársad lesz mint amekkora a cég most amiben vagy… másrészt többi teameken belül is jellemzően kialakulnak ilyen kapcsolatok.
másrészt ez a kkvs kvázi hero culture [link] ez jó is meg nem is. Egyrészt tök jó h 1-1 egyén felelősségi köre mindenre is kiterjed, sokmindenbe bele lehet tanulni, van akinek ez nagyon tetszik. Ugyanakkor nem tudsz csak kifejezetten a te szakmádra fókuszálni, kevésbé tudsz specializálódni, hiszen te vagy a cégen belül az igazi fullstack programozó frontendtől kezdve backenden, devopson át egészen a db, sec, infra dolgok bizergálásán sokszor még a marketinges, hr-es s designer is Míg multinál megvan a feladatköröd, felelősséged, s minden másra van másik team, nem kell vele foglalkoznod. Van aki ezt szereti, van aki meg kiakad attól ha pl másik csapat blockkolja…
[ Szerkesztve ]
-
Sztenly
tag
válasz tboy93 #23537 üzenetére
Teljesen érthető álláspontod van. Nagyjából hasonló preferenciával én is így döntenék. Nem vagyok biztos benne h multinál nagyobb pénzeket kaszálnál.
En azert szeretem őket mert naprakész technológiával lehet dolgozni, de ezt kissebb cégek is tudják hozni.
Am nem tudom h fejlesztők esetében mennyire igaz de pl pénzügyben ha már voltál a felsorolt multik valamelyikénél akkor lefele könnyű váltani kis céghez. Visszafelé elég vérthugyozós. -
CyberPunk666
senior tag
Szerintem 4 év lekötéshez nem elég azt igérni, amit amúgy is elérnél 4 év alatt.
Meglóduló infláció és romló forint mellett, kapod az évi 20% emelést.
Ennyit amúgy is kéne kapj lekötés nélkül.
Persze az autó miatt megérheti nem tudom.
Szerintem 4 év nagyon sok idő, ehhez sokat kellene ajánlani és többet annál, mint amit amúgy is elérhetek.
Gyakorlatilag shortolják a fizetésedet. -
veterán
válasz CyberPunk666 #23542 üzenetére
szerintem azt elég erős feltételezni, ohgy mindentől függetlenül elérhető évi 20%-kos fizetésemelés.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Pfiucska
aktív tag
"Am nem tudom h fejlesztők esetében mennyire igaz de pl pénzügyben ha már voltál a felsorolt multik valamelyikénél akkor lefele könnyű váltani kis céghez. Visszafelé elég vérthugyozós."
Mindenféle tapasztalat nélkül kérdezem, miért?
-----------------------------------------------------------------------------------------
#23539 Madwe
"életemben nem láttam még ilyet, max filmekben. Ha akarsz, flip flopban, rövidgatyában s ujjatlan asszonyverőben mész be dolgozni a multiba, senkit nem érdekel."Egy német multinál voltam pár éve, de náluk sem volt konkrétan semmilyen előírás; persze azért papucsban nem jelent meg senki. Most egy magyar ~ 260 fős cégnél vagyok, itt sincsen. A többi cégem kifejezetten kkv volt, ott nyilván nem volt.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
wowaccount
csendes tag
válasz axioma #23527 üzenetére
Szerintem attol, hogy van lehetoseged / tudsz fejlodni az adott teruleten, nem jelenti azt hogy le vagy maradva. Most egy Senior fejleszto le van maradva egy Principal szinten levotol? Nezopont kerdese. Tapasztalataim alapjan az is hullamzo, hogy eppen az ember mennyi effortot tesz aktualisan be az onfejlesztesbe, van/volt hogy honapokig "csak" elvegeztem a munkat, maskor meg nap vegen 1-2 orat foglalkoztam a munkahoz valamilyen szinten kapcsolodo temakkal, tanulassal. A tanulasi lehetoseg nem azt jelenti, hogy neki allsz teljesen mast csinalni es fel evig fuldokolsz / vergodsz, es nem tudod kamatoztatni az addig megszerzett tudasod.
"Raadasul attol me'g tanulhatsz max kulso forrasbol, es attol me'g hogy eleget tudsz me'g alkothatsz ujat, nem ez a lenyeg?" - ebben teljesen igazad van, kerdes hogy kinek mi okoz nagyobb oromot: hetvegente / nap vegen ossze rakni valami mini alkalmazast mondjuk egy teljesen mas programnyelv / technikaval, vagy egy olyan nagy projecten dolgozni amihez fel kell szedned valamilyen skillsetet. Mind2 nek van elonye, de ha a munkahelyen tudod a tanulast veghez vinni, akkor marad idod mas hobbira is a szabad idodben.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bandus #23544 üzenetére
4 év tapasztalata van és br 800-at kap, szerintem jelenleg alul van fizetve. Szóval a 20%-ban az is benne van, hogy alacsony bázisról indul.
Mire ennek vége, 8 év tapasztalata lesz.8 év tapasztalattal keresne 1.65M-t, de ez egy önbecsapás, mert ezt a pénzt nem ma keresi meg, és a jövőben ez kevesebbet fog érni. Mai értéken 8 éves tapasztalattal is jó?
8 év egy helyen után szerintem nehezebb és rosszabb váltási pozíciók vannak, mint 4-5 év után.
Éppen meglóduló inflációra készül mindenki és az inflációnak van egy olyan szokása, hogy önbeteljesítőként szeret működni. Ha számítanak rá, akkor lesz is.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Okos Otthon / Smart Home
- Háztartási gépek
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Az EPYC 9005 CPU-sorozatba érkezik az AMD Zen 5
- NVIDIA® driverek topikja
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Anime filmek és sorozatok
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- GTA V
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest