Új hozzászólás Aktív témák

  • bambano

    titán

    kap pár telekom részvényt, ami nehezen mobilizálható tőke. ráadásul olyan értéket kap a cégtől, aminek a mértékébe nincs beleszólása. Kap 100 rugónyi részvényt, másnap kiderül, hogy a cégvezetés megint offshore-ozott, lemegy a részvény ára a felére, ő meg kenheti a hajára.

    szerintem ideje lenne már megszokni a cégeknél, hogy a fizetést pénzben adják, semmi másban. se cafeteria, se részvénycsomag, se semmi. forint. vagy euró. majd ha a dolgozó tőzsdézni akar, akkor vesz részvényt.

    így meg belekényszerítik, hogy kössön szerződést értékpapír számlára, tartson brókert, bonyolítsa tovább az éves adóbevallását, stb. stb.

    szerintem ez egy nagyon hülye ötlet. az tévhit, hogy ettől nőni fog a dolgozói elkötelezettség. ráadásul egy teljesen megfoghatatlan, értelmetlen mutatószámhoz kötik. legyen több az operatív cash flow? marhaság.

    Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Új hozzászólás Aktív témák