- Biztonsági aggályok miatt késik a Microsoft hatalmas AI-újítása
- Kíváncsi az EU, milyen online védelmet adnak a pornóplatformok a kiskorúaknak
- Panaszt tettek a Google ellen, mert követi a felhasználókat a böngészője
- Rengeteg áram kell az adatközpontoknak, erre válasz a geotermikus energia
- Az AI megmondja, hogy van-e fájdalma a macskának
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Biztonsági aggályok miatt késik a Microsoft hatalmas AI-újítása
- Router gondok
- Betelik a pohár: nagy igény lenne a gyorshajtás-ellenes technológiára
- Márkaértékben az Apple a legjobb a világon
- SkyShowtime
- Windows Insider Program
- Mesterséges intelligencia topik
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Proxmox VE
Új hozzászólás Aktív témák
-
Xero
nagyúr
válasz vegetableman #28111 üzenetére
Hays teteje +20% volt eddig nalam az alapszabaly (de most nehez lekovetni a piacot ez alapjan), vagy talald ki mennyiert valtanal, plusz beren kivuli juttatasok es arra 20%, igy ha alkudoznak meg akkor is rendben vagy. Azt irod 1.7-ert valtanal, akkor en legalabb 2.3-2.4-t mondanek.
Az 5 evvel en meg azert nem lonem meg a tetejet, az inkabb 10-15+ ev, bar manapsag barmi lehetseges. Mar mi is eleg ketsegbeesetten keressuk az embereket.
-
n00n
őstag
válasz vegetableman #28111 üzenetére
Én mindig kérek egy kb bérsávot a recruitertől, vagy különben el se indul a beszélgetés. Érdekes módon, most már 10-ből 6 meg is szokta írni. 3 elsőre, a másik három akkor amikor visszaírom a nemleges válaszra, hogy köszi, akkor hagyjuk
-
CyberPunk666
senior tag
válasz vegetableman #28111 üzenetére
A területen valószínűleg nagyon pici a minta, nem sok ilyen pozíció lehet az országban összesen, bár ez sajnos nem derül ki a hays guideból. Pláne 5+ éves senior meg elfér egy asztal körül.
Emiatt szerintem hatalmas eltérések lehetnek cégek között, és nem annyira alkalmazható rá egy standard érték. Kb fel tudod venni az összes céggel a kapcsolatot, aki itthon ilyet keres és megkérdezni őket, hogy nekik mennyit érsz. -
CyberPunk666
senior tag
válasz vegetableman #28111 üzenetére
+ látom, hogy ez egy eldobható account, ezért kiírom nyilvánosan, hogy írtam neked pm-t, mert gondolom másképp sose fogsz újra bejelentkezni és értesülni róla.
-
vegetableman
csendes tag
válasz vegetableman #28111 üzenetére
Na, az ősz folyamán végigmentem az összes olyan budapesti machine learning pozíción, ami a kiírás alapján kicsit is relevánsnak/ígéretesnek tűnt. A többség LinkedIn-es megkeresés volt, egy-kettőre én jelentkeztem, de az olyanokat meg se próbáltam, ahol már a job posting alapján se szerettem volna dolgozni (pl. kifejezetten juniort kerestek, igazából data engineert/szoftverfejlesztőt kerestek, aki max. kicsit ért ML dolgokhoz is, maguk se tudták, hogy mit kerestek, vagy csak max. heti 1-2 HO engedélyezett stb.) Maradt kb. 8 pozi.
A legtöbb helyen semmi esetre sem tudták volna megadni a br. 1,7M alapfizetést, ami Hays alapján a medior közepe/senior alja (ennél többet kértem elsőre, ez már a végső szám volt, amiért elgondolkoztam volna a teljes csomag meg az interjúk alapján kialakult benyomás függvényében).
Két hely volt, akik kifejezetten seniort kerestek, az egyiknél br. 1,9 lett volna a sáv legteteje (Hays szerint ez a tipikus senior fizu), viszont ott menet közben derült ki, hogy ott is csak érintőlegesen kell ML-lel foglalkozni és valójában DevOps-ost keresnek. A másik hellyel most már lassan egy hónapja nem sikerül második körös interjúra időpontot egyeztetni, úgyhogy egyelőre azt is elengedtem. Ott egyébként "nincsenek bérsávok", 2,1M-ra azt mondták, h tök oké (tehát valszeg feljebb is lehetne menni), viszont kerekperec megmondták, hogy sok a túlóra, USÁ-val kell rendszeresen este meetingelni és nyáron nem lehet szabira menni.
Időközben a jelenlegi helyemen is kaptam 20+% fizetésmelést (br. 1,4M így az alapfizu + bónusz stb.), amivel nem vagyok száz százalékosan elégedett, de kevésbé van fizetés FOMO-m, látva hogy ami nekem most elérhető, az azért többnyire lényegesen a Hays számok alatt van. Következő kör jövőre a külföldi full remote pozik (egyre már most is interjúztam, de ott végül a domain knowledge-em nem volt elég a senior szinthez).
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz vegetableman #29301 üzenetére
Szerintem ez egy speciális iparág, és erre is, meg a devopra és minden hasonlóra a múltban és a jövőben ugyanaz vár.
1, nem létezik / nem érdekel senkit szakasz
2, hirtelen jött nagy hype
3, mivel senkinek sincs még kiépítve ilyen, ezért először mindenki tapasztaltat akar, hogy legyen, aki az alapokat lerakja
4, de nincsenek tapasztaltak, mert fiatal a terület/új a hype
5, bárki bármit megadna elméletben, meg van 1-2 őrült, aki meg is ad annak az országosan 10 darab embernek, aki vágja a területet
6, a hatalmas fizetés tovább növeli a hypot az egekbe
7, telnek az évek és szép lassan már leszegetnek kisebb-nagyon-résztapasztalatú emberek, toolok is fejlődnek, belépési küszöb is csökken
8, a fizetések betagozódnak a többi területhez, tehát lassabban növekszik a magasabb bázisról, mint a többi terület
9, egy terület lesz a sok közül és kb ugyanaz a fizetés, mint azonos skillsettel más stackeken kb. Esetleg lehet éppen picit alatt-felette, de semmi jelentős.Onnantól, hogy már vannak ilyen irányú egyetemi szakirányok (egy ilyen elkészítése 2-3 év) már vannak ezeken végzettek, innentől gyors belesimulás várható a többi terület fizetéseibe.
+ Szerintem az MI az egyik első terület lesz, amit visszavágnak, ha beüt a válság, mert csomó pénz megy az ismeretlenbe.
Ezeket az extrém béreket azok tudják elérni, akik azelőtt kezdtek foglalkozni egy területtel, hogy az cool lett. De ez kockázatos, mert van ezer ilyen és abból 1-2-t kap el a hypevonat.
Ha akkor kezdesz el dolgozni valamivel, amikor már mindenki tudja, hogy menő, akkor mire tapasztalt leszel, addigra már nem lesz kiugró, mert ezer másik is pont ezt csinálja, mint te.Szóval szerintem nem elérhetőek azok a bérek már, és nem is lesznek (reálértéken nézem, mert ilyen inflációs környezetben persze nominálisan lehet, hogy mégis.)
-
vegetableman
csendes tag
válasz vegetableman #29301 üzenetére
Végül öt hónapos huzavona és több eltűnés után adtak egy ajánlatot: br. 2.25M + kisebb ezmegaz.
Most elég nagy dilemmában vagyok, mert a teljes juttatási csomag kb. 45%-kal nagyobb a jelenleginél, viszont nem véletlenül. Alapvetően jól érzem magam a mostani helyemen, de azért mégis kb. havi nettó félmillió pluszról beszélünk. Cserébe szabadságra koratavasszal meg ősszel lehetne csak menni, min. heti két meeting USA nyugati part időben (este 6-8) + bárkit a csapatból bármi miatt utolérni szintén az itteni munkaidőn kívül lehet, de közben a budapesti irodába is be kell menni heti kétszer. Elég transzparensek voltak a túlórák tekintetében is, játékfejlesztő cégről van ugye szó.
Jelenleg 4-kor megy a laptopom a fiókba, irodába átlag heti egyszer bemegyek kávézni, nem is tudom, hogy mi most a hivatalos bejárási policy stb.
Hays szerint ez az ajánlat egy tipikusnál kicsivel jobb senior bér, de ahogy az előző posztokban írtam, az interjútapasztalataim alapján a többség inkább az 1.5-2.0 sávban akar csak fizetni, szóval nem tudom, mi legyen -
harylmu
őstag
válasz vegetableman #31552 üzenetére
Jó pénz a fél millió, de én pl az általad említett kötöttségekkel nem fogadnám el. Ha nagyon kell a pénz, tovább keresnék.
[ Szerkesztve ]
-
lumpy92
aktív tag
válasz vegetableman #35231 üzenetére
Sok esetben pont a (burkolt) létszámleépítés a célja a menedzsmetnek az ilyen népszerűtlen intézkedésekkel. Jobb neki, ha magától felmond 15% munkavállaló és nem neki kell kirúgni az embereket.
"never send to know for whom the bells tolls; it tolls for thee"
-
tototos
őstag
válasz vegetableman #35231 üzenetére
Pont ez a cég akarja eladni az autóipari fejlesztő szegmensét nem?
-
tototos
őstag
válasz vegetableman #35231 üzenetére
A nagy B betűsnél meg a a középvezetői szinttől 50%-os jelenlét a kötelező, alatti 2 hetente 1 nap. A teljes telephelyre van 50%-os jelenlét megadva ha minden igaz.
-
carapace
csendes tag
válasz vegetableman #35562 üzenetére
Svájc szerintem még mindig jó, meg most valamiért úgy látom, hogy az UAE van eléggé felhypeolva, de ny-europa nagy része tényleg felejtős.
-
VirsLee
őstag
válasz vegetableman #35562 üzenetére
Ez csak addig igaz, amíg egy egészséges, egyedülálló informatikusról van szó, aki itthon átlagon felül keres. Amikor bejön az a kérdés, hogy a nem informatikus párod mennyit keres, van valami betegség amire ellátást is szeretnél, táppénzre akarsz menni, kirúgnak, normális iskola kell, stb. Utána aztán lehet hasonlítgatni a német 4000€-es munkanélküli segélyt a magyar 300€-hoz, plusz ugye a többit is…
-
horcsog8472
újonc
válasz vegetableman #35562 üzenetére
Szintén ugyanerre jutottam mindig. Időszakosan ki kellett menni a külföldi irodákba dolgozni pár hétre és beszégettem a kiköltözött kollégákkal. Záporozott a panasz mindegyikből, hogy nem annyira megérős, mint ahogy gondolták. A párjuk sok esetben nem tudott elhelyezkedni vagy nem a végzettségének megfelelő poziba tudott elmenni. Ezek az emberek utána elkezdtek másik lokációkon próbálkozni, hátha jobban bejön. Zürich, London, Barcelona, stb. Pár év után a többségük hazajött, mert itthon legalább a lakhatásuk megoldott volt. Vagy örököltek ingatlant vagy összejött annyi pénz, hogy tudtak itthon venni.
Ismerősi körben két pár maradt kint, mindkettőnél orvos volt az asszonyka. Ahol nem egészségügyis / IT-s / mérnök a pár mindkét fele, hanem valami humán / gazdasági területen dolgoznak, ott meg vannak lőve. A gyerekek iskoláztatása sem egyszerű. Megy a verseny, hogy ne a bevándorló iskolába kerüljön a gyerek. A nem tudom hány szinttel felettem levő fönökömnek saját lakása volt Zürichben és hazacuccolta a családot Mo-ra a gyerek iskoláztatása miatt. Mondjuk akkor még nem ilyen állapotban volt az oktatás itthon sem.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- WoW avagy World of Warcraft -=MMORPG=-
- Formula-1
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Fotók, videók mobillal
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Milyen TV-t vegyek?
- Gyúrósok ide!
- Gaming notebook topik
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- További aktív témák...