Legalább két évre lekerült a napirendről, hogy a Siemens AG Magyarországra hoz bizonyos gyártótevékenységeket, miután a német konszern vezetői keretmegállapodást kötöttek az IG Metall szakszervezet képviselőivel a korábban vitatott kérdésekről, így nem számolják fel a bocholti, illetve kamp-lintforti üzemben veszélybe került kétezer munkahelyet. A július elsején életbe lépő, két évre érvényes keretmegállapodás a Németországban 167 ezer főt foglalkoztató konszern 105 ottani telephelyére érvényes. Korábban arról volt szó, hogy a költségei csökkentésére törekvő német elektronikai óriás leépíti két, mobilkészülékeket, illetve vezeték nélküli telefonokat gyártó üzemében a 4500-as létszám csaknem felét, s a gyártás egy részét a sokkal alacsonyabb bérszínvonalú Magyarországra hozza.

A Siemens vezetőinek a megállapodással sikerül elérniük, hogy a heti munkaidő 38,5-ről 40 órára emelkedjék anélkül, hogy ezért többletbér járna; a nyári, illetve karácsonyi jutalmat megszüntetik és helyette a vállalat eredményességétől függő éves jutalmat vezetnek be. Egy berlini Siemens-dolgozó átlagosan 2700 eurót keres havonta, miközben a szomszédos Lengyelországban 500 euró az átlagbér.