- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- DIGI kábel TV
- Az AI miatt vehetnek sokan új iPhone-t
- Windows 11
- Kék halál (BSOD)
- Milyen routert?
- Max
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Csinált valamit a Nokia: megváltoznak a telefonhívások
- Otthoni hálózat és internet megosztás
Új hozzászólás Aktív témák
-
Tasunkó
senior tag
Kínát pedzzegeti ez. Azoknál a 12óra az alap, az a normális, olyan hogy 8 nem létezik. Nagyon tetszik a burzsuj gecóknak kína, meg az ázsiai dolgozó. Már csak nyugat-európa tartja magát stabilan a 8 órával ha az bukik akkor sötét középkor vagy 300 évre kuss lesz csak a látástól vakulásig megint. Megcsinálják a programozójobbágyot, amit megprogramoz, 1 százalékát elteheti télire 99százalék meg megy az adóba a földesúrnak.
[ Szerkesztve ]
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Még egy veszélye van a HO-nak, de ez nem(de) biztos hogy minden mérnökre igaz, de a gépészmérnökökre kiváltképp, hogyha nincsenek kapcsolatai és HO-ba kerül akkor könnyen ott is marad örökre. Szóval kell egy stabil ember, akinek van szava a cégnél és tudja hogy az adott ember a cégnél dolgozik, erre figyeljünk. Meg HO-ban nem lehet fogni a tulaj táskáját se, amíg brunyál, sok munkakörben akadály a HO.
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Musk mint ember, egy kabalafigura, mint az olimpián ezek a panda, Bill Gates, Donald Trump stb. Ilyenformán a Musk az nem aktív résztvevő, tehát nem ő műveli, viszont mint szócső, bevállja, ami szintén lehet gusztustalan, de óvakodnék őt többnek nézni egy búcsús kulcstartónál, vagy sörnyitó vagy ilyesmi. Mondjuk erre jó, hogy én is azt hittem eddig hogy Ukrajnának ingyen adták a műholdat. Mentalista formában közvetíti külsőségekkel, kommunikációval, azt amit a nagyérdemű hinni szeretne.
[ Szerkesztve ]
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Igen, de ha legalább egyszer sikerülne rendesen végrehajtani csapatépítő tréninget akkor még a takarítónő is pszihopata lenne, csak hát mindenki ellógja. Sikertelenek a szociopaták? Miért, az már túlzás, és lebuknak? A pszihóknak nagyon megy a szekér.
[ Szerkesztve ]
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
válasz arnyekxxx #203 üzenetére
A napi 8 az nem munkatörvény? Szóval ha nincs más megegyezés, és 16 mínusz 8 kor kezdte a munkát, akkor fogvatartás ha nem mehet haza 16-00 kor. Illetve a továbbmaradás ilyen-olyan, nem rácsok általi kikényszerítése is valahol fogvatartást jelent. Asszem integetni illik, bizonyítandó hogy nincs fegyver a kézben, kalapot emelni ha van.
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
válasz arnyekxxx #209 üzenetére
Speciel csak ilyet ismerek. Ha egy meló túllépi a napi 8 órát arra ott a következő munkanap, kivételes esetekben az előre bejelentett túlóra. Amit egyébként beletesznek a szerződésbe az feltehetőleg szürkezónás, tehát épp annyira be kell tartani, mint nem.
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Eszembe jutott a malac aminek a Muskék a fejébe beültettek chipen egy számot a jútútú(U2).
arnyekxx Valószínűleg csak szakember tud különbséget tenni, laikusnak teljesen egyformák, szakember viszont csak akkor látja őket ha lecsukják, aki nem követ el semmit az ezzel a diagnózissal manapság nagyon sokra viheti.[ Szerkesztve ]
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
hogy kínában sok helyen akár több órás déli szieszta is van
Azt itt is csinálják a koreaiak. Alsókasztosok. Egész nap bent kell lenniük, így elfogy a munka, unatkoznak. Nincs az a főnök aki ennyi munkaórát bír táplálni. Ebéd után belaknak, oszt rádőlnek az esztergára alszanak ahol rájuk jön, egész nap talpon még ők se bírják, bár rohadt szívósak. Olyan hogy hazamenni NO ,NO. Szépen bent, mindent, olyan nekik a csarnok mint egy nagy közös nappali. Ha lemegy a nap akkor, lehet egy kicsit golfozni a cipősdobozba, oszt szunya. Ezt irigyli London Párizs, ezért nem Párizsban gyártják az iPhone T, bár lehet hogy a kínaiak keze kisebb azért, fene tudja. Mondjuk a topik témája, HO, ez meg már Home in Office. Gondolom ha az irodisták HO-n vannak, bármikor bemordul a góré a TeamSpeakbe , pillanatokon belül megy a válasz, különben megy házhoz bottal. Szeretik megfogni az alkalmazottak fülét és rángatni a fejüket, sajátos brainstorming.
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Az röntgent nem irodából találták fel, a feltaláló bizonyára fizikailag is kísérletezett. Alapvetően úgy sokkal magasabb szintre lehet jutni ha fizikailag is rögzülnek az ismeretek, egy feltaláló pedig magas szinten műveli amivel foglalkozik, ezért értelmetlen az oktatási rendszer elméletre alapozása. Még feltétezhető a mobilról, navigációról is hogyha irodában találták fel, akkor csak ellopták valakitől aki valóban rájött valamire. Még Newtonnak is alma esett a fejére. De vannak irodában feltalált dolgok talán, de pl.programozási nyelv legesélyesebben olyannak a fejében fogant meg aki forrasztgatott tranzisztorokat, a feltaláló szintű tudás mögött érdemes keresni a fizikai kötődést, mert a puszta elmélet csak olyankor nem gátol ha valami nem érzékelhető. Egy Tesla autót ha olyan tervez aki nem tud pl. egész jól hegeszteni, lemezt hajlítani, akkor olyan hátrányban van mintha nyakig gipszben dolgozna. Csak 1 reményük lehet, hogy a Bmw-t is olyan tervezi.
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Attól hogy a munkahelyre bejárás jó arra hogy kiszakítson a környezetemből a hideg kiráz. Olyat is hallottam hogy a munka a legjobb terápia, ezek egy tőről fakadnak a munka nemesíttel. Szakítson ki a környezetemből egy kalandvágyból bevállalt túlélő túra vagy az el caminnyó, de ne a 37- es buszjárat, és az egészhez a munkahelyemnek meg a főnökömnek semmidesemmi köze ne legyen. És az első éjszakát se akarja elhálni, meg semmit ne akarjon az én szocializációmmal ne terhelje magát a cég. Környezettudatos se legyen. Persze ha valaki arra használja a munkahelyét hogy kiszakadjon a környezetéből az teljesen rendben van, csak az ötlet ne terjedjen túl a gyártóján, óvjuk meg az ártatlan áldozatokat.
[ Szerkesztve ]
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Lehet sokféleképpen nézni, de ha a rollert nem a cégben támasztod le, hanem a portás csodálkozó tekintetével követve továbbsuhansz vele, annak a környezetből kiszakadásodnak következményei lesznek, ezért javaslom a megszokott munkába járást használni helyette. Vagy akkor új szókapcsolatot kell találni arra amikor Jókai a levélhullást az őszi kastélyában szerette tölteni.
[ Szerkesztve ]
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Korunk izgalmas jelensége az IT munkaadó, munkavállalói viszony alakulás az országban. Szakszervezetek hiányában ez éppúgy egy rendezetlen gyepű mint az összes többi, csak épp itt erős a munkaerőhiány, így látszólag egy magas kultúrájú munkavégzés bontakozik ki a szemünk láttára. Viszont ha az egyensúly kicsit borulni látszik, máris kínát emlegetik, ez azért jelzésértékű. Érdekes lesz ha kialakul(vagy már kialakult) valamiféle know-how az IT-ben az szép csendben ki lesz vonva az országból, illetve bármi folyamat ami teszemazt munkaerő többletet okoz, az országban uralkodó kemény munkaadó-munkavállalói valóság tapasztalatának hiányában az IT-sek általánosságban persze, de gyakorlatilag bárányok a farkasok között.
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
válasz mjani1172 #313 üzenetére
Ilyet bárhol lehet csinálni. Ami kell hozzá, az a szakértelem. Gyártásban dolgoztam, kolega egész nap nem tudta megjavítani, megvártak vele. 10-perc fél óra. További 4 óra amit eltöltöttem, büfé, kávék, illetve munkahelyi kollégákkal kötetlen beszélgetések, és még így is jól jártak, mivel a konkurenciánál így is pofátlanul nagyobb haszonnal járt a fenntartásom. Olykor kényszerítenem kellett az unatkozást, mert lett volna kedvem dolgozni, csak hát azzal több kárt okoztam volna mint hasznot. Ez egy szemléletmód, hogy az ember nem csak egzisztenciálisan kiszolgáltatottként tekint magára, de észreveszi az ellenfél gyönge pontjait, sőt ha rászokik egyenesen feltárul egy világ ahol már csak azt látja. Egy másik mátrix. Képtelenség meggátolni, ugyanis van egy szintű szakértelem ami fölött már nem lesz főnök az országban senkiből. Van ahol ez a szint komikusan alacsony.
Kérek egy számot a jútútú
-
Tasunkó
senior tag
Akkor ötlött fel bennem amikor láttam egy külföldi cégnek bedolgozó leányvállalat IT-s céget, ahonnan a munkákat szó nélkül visszazsákolták az anyavállalatnak ahol mellesleg többszöröséért dolgoztak és mégis. Csak az egyszerűbb feladatokat hagyták itt. Ahogy az iparban is megtartják a know-howt, tehát egy audi hiába hagyná itt a gyárat a magyar szakemberekkel abból autó nem lenne. Így a munkáknak azt a részét aminél már az egészet át kell látni, feltételezem az IT-ben is ez ki fog alakulni, azt szépen összeszedik és viszik(vagy ide sem tették), és az egyszerűbb monotonitást meg itthagyják. Ami komplett elejétől végéig magyar fejlesztés, azt meg felvásárolják, majd átpaterolják a lényeget az anyavállalatba, aki marad az marad, valaki megy majd a szakmai fejlődésért vagy a magasabb fizetésért. A tudás hatalom és pénz, ez a középkortól sem változott. Időnként ez borul egy új könnyen elérhető technológia miatt, majd felfedezik a gyönge pontjait hol lehet visszaláncolni és újra egy csokorba szedik. Van ahol tudják hogy ez érték, van ahol meg nem. És ahol nem tudják, ott nem marad sokáig.
[ Szerkesztve ]
Kérek egy számot a jútútú
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen