- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Direct One (műholdas és online TV)
- AI-gyártású celebpornóval küzd a Facebook
- Milyen routert?
- Tarr Kft. kábeltv, internet, telefon
- DIGI kábel TV
- C# programozás
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- ASUS routerek
Új hozzászólás Aktív témák
-
Nerd
aktív tag
válasz Jhonny06 #18426 üzenetére
bocs alapvetoen en megkattantam az elmult 4 het bezartsagba, es 1 hete mar telibesz@rom a stilusom, ez van... Q1-re 70%-ra fizu csokkentes. miert? kinanak szallitanak? + elmult 10 evben azert rohadt jol ment az it cegeknek...
De ezt lehet normalisan is, nalunk is nehez helyzet van:
- teszt environment lentebb csavarasa
- mint az orult optimalizalunk (es raadasul szepen hizik a tudasunk, rendkivul jo megoldasok szuletnek)
- ott ahol nincs autoscaling meg hasonlo bevezetve (alapdolog lenne, de ismerjuk a projekteket hogy bekeidoben ilyen "marhasagok" nem hoznak/sporolnak kello penzt), most orult modon vezetik bevalami brutal szamok jottek ki napi megtakaritasban...
egyelore fizu emeles nincs, de abszolut nem erezzuk hogy ki leszunk rugva, viszont mint a kisangyal dolgozik mindenki az optimalizalason...
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
-
Ironizer
tag
válasz Jhonny06 #18452 üzenetére
Nem értem miért vannak úgy kiakadva ezen emberek, hogy "zoom-on keresztül", meg "without warning". Miért, az alkalmazott talán szól előre, hogy fel fog mondani? Nyilván nem. Meg hát ott a szerződés/mt., le van írva, hogy mindkét félnek joga van felmondani, és nincs benne, hogy kötelező lenne szólni előre, vagy hogy személyesen kell megtenni.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz Jhonny06 #18467 üzenetére
"Az is látható, hogy messze nem hiányzik annyi szakember a piacról, mint amit mindig nyomat a média"
hát nézd, ha "média" alatt az indexet és a társait értjük, ezen túlságosan nem kell meglepődni, az ilyen helyeken dolgozó emberkék - és most próbálok nagyon finoman fogalmazni - még a saját szakmájuk alapkövetelményeivel sincsenek tisztában, és itt most nem olyan nagyívű dolgokra gondolok, mint pl stilisztikai készség (szégyen, h az úgynevezett újságírásban már ez a képesség is extrának számít), hanem olyanokra, mint pl alapvető helyesírási ismeretek. ennek tükrében asszem nem túl meglepő, h nem nagyon tudják, miről írogatnak, egy olyan szakmát, mint a fejlesztés, még kívülről sem nagyon ismernek és értenek, nem h belülről...
-
GeeForGolf
junior tag
-
favagoJoska
tag
válasz Jhonny06 #18553 üzenetére
Szerintem is csak jelképes a pendrive a videóban. De pár éve voltam egy scrum tréningen és az előadó mesélte, hogy oktatott egy olyan közepes méretű magyar cégnél (nem mondta el melyiknél) ahol nem volt vcs, és 2 embert csak azért foglalkoztattak, hogy összefésüljék a kódokat. Bio vcs
-
vzozo
senior tag
válasz Jhonny06 #18672 üzenetére
most akkor arról van-e szó, hogy ő akar fejlődni és emiatt mentorálod, vagy az elvárt szintet se hozza?
Komplex a dolog. Először arról volt szó, hogy fejlődni akar, előre lépni, emiatt a főnököm megkért, hogy foglalkozzam vele. Csakhogy közben kiderült, hogy az elvárt szintet sem hozza a tudása alapján, csak valahogy ellébecolt az évek során, és nem bukott ki. Igazából magának köszönheti, ha nem ugrált volna, ki tudja meddig lett volna még el fű alatt...
Minden cégnél vannak ilyen túlélőművészek...
-
#41635072
törölt tag
válasz Jhonny06 #18879 üzenetére
Tőlünk sokan mentek német tulajdonú cégekhez, és azóta hasonló horror sztorikat hallok. Még az amcsi hátterű finance jellegű cégekről vannak hasonló véleménnyel ismerősök. Így magam részéről ki is zártam a jövőben a német multikat. Engem ez az egy tud idegesíteni, ha feleslegesen akarják az ember életét tönkrevágni úgy, ha egyébként az illető korrektül dolgozik, és hozza az elvárt vagy annál több eredményt.
-
-
Mercutio_
félisten
válasz Jhonny06 #19050 üzenetére
Amúgy nem a mostani 30-as korosztálynak kell nyugdíjra gyűjtenie, hanem akik most nyugdíjasok, már azoknak is kellett volna.
Ez korosztályfüggő is.
Ismerősék pont jókor mentek nyugdíjba, diploma nélkül, beosztottként, állami vállalattól nettó 200k nyugdíjat kapnak mindketten...Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
axioma
veterán
válasz Jhonny06 #19457 üzenetére
De a "havi munkaber" az a szokasos, munkanaponkent 8 oras munkaidoert jaro ber kell legyen. Gondolom nem szamoljak bele a 4 orasokat a fele be'rukkel az atlagba... vagy felszorozva 8 orara csak fele sullyal, vagy egyaltalan nem. Akkor a 10-12-14 ora miatt adott kiegeszites se korrekt ha belekerul. Bocs, nem ismerem a jogi reszet, csak matematikus vagyok... es aszerint csak igy lenne valoban ertelmet hordozo sza'm.
(Az meg a masik veglet, hogy a tanarok 1-2-3 diplomaval miert jelentos csokkentoi az atlagnak... tudom hagyjak ott a gimiket/egyetemeket, es Aldi penztaroskent megkapjak.) -
djgeg
őstag
válasz Jhonny06 #19548 üzenetére
(#19549) Madwe +(#19548) Jhonny06
Nem is írtam, hogy nem engedem meg magamnak, de ettúl függetlenül sokszor eszembe jut és azt tapasztalom , hogy a vállalkozók a közveltlen környezetemben hasonlóval szembesülnek ilyen 25-30 napokat nem is nagyon látok kivenni.
Személy szerint amúgy most inkább azért hajtok, hogy beinduljon pár passzívabb bevételi forrás (vállalkozás), amik kifejezetten olyanok, hogy nem kell rajta annyit görcsölni vagy max napi pár órában bárhol a világon el tudom intézni."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Mercutio_
félisten
válasz Jhonny06 #19548 üzenetére
Szerintem a komolyabb vállalkozók főleg azért nem vesznek ki hosszabb szabit, mert félnek, hogy nélkülük bebukna a biznisz, kézben akarják tartani az irányítást.
Elhitték, hogy pótolhatatlanok illetve nem tanulták meg a feladatokat delegálni, nem keresték meg a megfelelő embereket, akik a vezetői kompetenciák egyes részeit el tudják látni.
Az ilyen cégeknél szokott az lenni, hogy ha lesérül/kiesik az illető, 1-2 év és befuccsol a cég mert elviszik az ügyfeleket.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
djgeg
őstag
válasz Jhonny06 #19614 üzenetére
Én Malmö-t néztem mert nagyon megtetszett a város és amúgy is szeretem Svédországot (voltunk már kint párszor). Viszont nagyon drága 50-100% kal drágább minden, ha ne adj isten ingatlant vennél az meg a lehetetlen küldetés kb annyira durvák az árak a fizetésekhez képest kint.
Tehát inkább maradok itthon és még vállalkozok egy darabig, talán pár év múlva ha nagyon jól megy és sok passzív bevételem lesz kihúzok a francbaNumbeo szerint kell 1.26m HUF kint ami kb a 770.000Ft szinthez idehaza, és kb tényleg ennyivel drágább. Stokholmot meg meg se nézem O_o az még drágább.
https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Hungary&country2=Sweden&city1=Budapest&city2=Malmo&tracking=getDispatchComparison[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
tehPwnerer
csendes tag
válasz Jhonny06 #19614 üzenetére
Stockholm, igen.
A belvárosban bérelek egy 43m2-es felújított lakást, hétköznap ebédre mindig rendelek vagy kiugrok enni valahova, hétvégén járunk az asszonnyal szórakozni meg étterembe, hétköznap vacsorára az asszony általában főz. Neki épp nem nagyon van jövedelme, szóval én etetem őt is. Autóm nincs (ja igen, el is felejtettem, hogy van céges autó opció, de nem tudom milyen kondíciókkal), de a belvárosban nem is érzem hiányát. Ruhákból jobb minőségűt veszek (a hiedelmekkel ellentétben a H&M-be itt kb csak a tinilányok és a nem fehér eredetű bevándorlók járnak). Ilyen feltételek mellett én kb havi 15-17k SEK összeget teszek félre.
Az a meglátásom, hogy a lakásbérlés durván duplája az otthoninak, a különböző szolgáltatások 2-3-szoros árban mennek (pl. egy havi tömegközlekedési bérlet durván 30k HUF - háromszorosa a budapestinek), viszont a műszaki cikkek, ruhák, háztartási szerek, fogkrém, dezodor, stb. nagyjából ugyan annyiba kerülnek. -
GeeForGolf
junior tag
válasz Jhonny06 #19658 üzenetére
nem, ez sajnos egy téves következtetés. az, h neked nem adják meg a kért összeget, nem feltétlenül cigánykodás, egyszerűen csak úgy ítélek meg, h a pénz, amit kérsz, nem reális. az, h ezt mindenkinél így ítélik-e meg, vagy csak X,Y és Z esetében, nem derül ki számodra az interjún.
-
gygabor88
tag
válasz Jhonny06 #19967 üzenetére
Amikor ez a téma először berobbant a hírekben, akkor volt egy cikk, ahol levezették, hogyan jött ki a 20k informatikus. Valójában minden SSC, call center és desktop support meló is ide volt számolva és ez kapásból kiadott kb 8k helyet. A végén valami 3-4k szoftverfejlesztői hely maradt a 20k informatikus állásból.
Továbbá potenciális helyekkel számoltak. Tehát, ha volt olyan projekt, ami azért nem jött az országba, mert akkor épp nem tudtak elég embert adni rá, akkor az így elvesztett helyeket is beleszámolták.Másrészt, ha multihoz tartozik az álláshirdetés, akkor általában nem 1 embert keresnek adott poziba. Nálunk is kiraktak 1 medior, 1 senior és 1 lead dev állást, amikor 100+ embert kerestek, aztán ugyanezek a hirdetések mentek körbe 1 évig.
-
azbest
félisten
válasz Jhonny06 #19967 üzenetére
hehe, ezt már észre sem vettem
régebben kíváncsiságból rákerestem céginfón egy-egy önhirdető, magas fizetéseket mondó hr cégre, hogy vajon hány embert közvetíthetnek ki, ha annyi az átlag és mondjuk egy havi bérüket megkapják jutalékként - forgalom / átlagbér. Volt ahol jó, ha évente száz embert. Persze vannak nagyobbak is.
Egyébként előfordulnak leépítések is manapság. Amelyik cégnek szűkebb ügyfélköre van, valamilyen célterületre fejleszt, ott előfordul, hogy a visszafogott kiadások miatt kevesebb rendelés jön, visszavágnak keretekből és persze, hogy rögtön arányosan fel is mondanak annyi embernek. Magyar piac egy nagy nulla amúgy is, néhány spéci terület kivételével. Általában a külföldre dolgozóknál nagyobb a perspektíva, de most kifelé is vannak visszanyesések.
-
kexksz
addikt
válasz Jhonny06 #20038 üzenetére
Nincs benne minden info, de mondjuk Java CRUD alkalmazasokat 5 ev meg 20 ev tapasztalattal is nagyjabol ugyanugy fog megirni az ember. Miert jarna erte tobb penz? Egy 40 eves szobafestonek se lesz 2-szer akkora oradija, mint egy 30 evesnek.
16 ev tapasztalattal ha tobb penzt akar az ember reg nem olyan topicokkal kene bohockodni, amit huszonevesek is megcsinalnak.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz Jhonny06 #20045 üzenetére
Általánosságban írtam, nem az adott konkrét példára reagálva. Az sem igaz, hogy egy frissen végzettnek 0 a hozzáadott értéke. Főleg, ha feltételezzük, hogy az egyetemi éveit is végig fejlesztéssel töltötte. Egy jó mentor mellett simán termelhet szinte az első héttől.
-
kexksz
addikt
válasz Jhonny06 #20045 üzenetére
Igazad van, de nem full kezdokre gondoltam az osszehasonlitasban. Amit Tapsi ir az talan jobb pelda, BAU webapp fejlesztesre van egy 5 vs 15 ev tapasztalatos arcod. Mindketto ezt csinalta eddig. Leinterjuztatod oket, mindketto tudja amit hozni kell. Miert fizetnel tobbet annak, akinek 15 ev tapasztalata van?
-
Mercutio_
félisten
válasz Jhonny06 #20093 üzenetére
Szerintem ő nem most (amikor a járvány helyzet miatt kevesebb járulékot vonnak utána) gondolta, hanem általában, mivel szinte(?) mindenre annyi az adó- és járulékterhe, mint a bérköltségnek.
Munkáltatói oldalról pedig sok helyen azért nem béresítik, mert a cafi egy "tollvonással" megszüntethető.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
H A M M E R
csendes tag
válasz Jhonny06 #20118 üzenetére
HR esek tisztában vannak azzal hogy milyen fizetések vannak a piacon. Viszont nagyon sok vidékről BP re felköltöző nincs tisztában az itteni fizetésekkel és ezt a HR esek kihasználják. Nálunk van olyan senior fejlesztő aki motiváltan dolgozik bruttó 750 K ért, mert Deebrecenből jött és ott lényegesen kevesebbet keresett, és van aki 1 millió feletti fizetésért éppen csak annyit dolgozik, ne lehessen kirúgni arra hivatkozva, hogy nem csinál semmit. Ha én lennék a tulaj, én is az olcsó motivált embert venném fel...
-
Sztenly
tag
válasz Jhonny06 #20143 üzenetére
Én eddig azt tapasztaltam (nem feltétlenül reprezentatív a minta és én is alk. vagyok) hogy aki elkezdi a vállalkozó létet többet dolgozik de több pénzért is átlagban és nem csak lineárisan hanem az órabére is jobb. Csakhogy itt nem akkor ér véget a műszak amikor kicsengetnek, hanem ahogy a megrendelő mondja. Szóval sztem elméletben jobb órabérrel bír, csak a gyakorlatban nem feltétlenül 8 órára limitálódik a munka.
Viszont az ebből következően igaz h rosszabb tud lenni a napon belüli W/L balance, de utána (több ITs ismerősömön látva) elmegy szabira 1 hónapra mondjuk..két projekt között.
Tudom már felmerült a fórumban h a vállalkozó nagy hasznot szalaszt el ha megteszi, de én csak finoman utalnék pár 100 kutatásra amik egy bizonyos* szint felett leírják a pénz boldogsághoz való hozzájárulásának erős csökkenését.
*Nem vitaindítónak szánom. -
axioma
veterán
válasz Jhonny06 #20169 üzenetére
Vagy amikor a felveteli legfontosabb kerdesei a 'mondj egy esetet, amikor...'.
Amugy attol fugg, en eddig 1x kaptam volna igazi hazit, de kozben a cegnel ahol voltam rajottek hogy eg a haz - nem nalam, a csapattal un bloc - es egy 1.5x-es szorzoval [tobb mint fele korabbrol lemaradas volt] vegul nem mentem tovabb abban a felveteli folyamatban. Amugy meg attol fugg, ami elegge erdekel hely, oda raszanok par orat - ugyis ezt csinalnam pepitaban verseny vagy hobbi miatt, vagy itt menne el az ido a forumon ;-) A mostani helyre hackerrank teszt volt elvileg 3 oras, guglihoz meg elmentem egy egesz naposra is [es megszivtam azon h mit ertenek rendszertervezesen]].
A tablan kodolast meg nem kell felreerteni, azt akkor se futtatjak le ha tortenetesen egy szovegszerkesztobe irod, kelloen lazan kell venni es akkor nem nehezebb mint az elso compile-ig tarto gepelesed [csak nem szakitja meg a gondolatmeneted a voros alahuzas az ide-ben, amit egybol javitani akarsz].[ Szerkesztve ]
-
Drizzt
nagyúr
válasz Jhonny06 #20271 üzenetére
"vagy furának tartják a csapatépítő eseményeket.."
Akkor engem nem kedvelnel.
Peldaul en mivel nem iszok alkoholt, az esetek nagy reszeben kerulom az olyan csapatepitoket, ami erre van felepitve. Az meg annyira nem is zavar, ha valaki lealjasodik, az jobban zavar, hogy nagyon szoktam az ilyeneket unni.
Vannak olyan csapatepitok, amit elvezek en is(kaja kaja hatan, kalandpark, laserfight, gokart). Viszont minden csapatepitonek ket alapveto feltetelnek meg kellene felelnie: opcionalis a reszvetel, s munkaidoben tortenik. Sajnos ezektol azert sok helyen probalnak elterni.I am having fun staying poor.
-
inerciapont
friss újonc
válasz Jhonny06 #20271 üzenetére
Az eddigi tapasztalataim alapján ezeket az erőltetett csapatépítőket a legtöbb ember utálta. Persze volt 1-2 ami tényleg jól meg volt szervezve és élvezetes volt, de a többség nem ilyen.
Főleg akkor kínos a helyzet, amikor olyan helyen dolgoozl, ahol félévente reorg van és igazából senki sem haverja senkinek... -
VirsLee
őstag
-
GeeForGolf
junior tag
válasz Jhonny06 #20276 üzenetére
Az már régen rossz, ha valaki egy csapatépítőn nem akar részt venni. Gondolom nem kell nagyon magyarázni, hogy miért.
de, kéne - miért leszek én rossz kollega attól, ha a szabadidőmben nem a kollegáimmal kívánok bebaszni, hanem a haverjaimmal? ez semmit sem von le a tudásomból, és semmit sem tesz hozzá ahhoz sem, ahogy a kollegáimhoz viszonyulok. csapatépítő nélkül is udvarias, kedves és segítőkész vagyok velük. viszont biztos, h nagyon goromba lennék, ha a cég kívánna rendelkezni a szabadidőmmel. -
VirsLee
őstag
válasz Jhonny06 #20287 üzenetére
Ha nem birnám a kollégáimat munkahelyet váltanék. Azt nem birom, amikor valaki idióta programokat akar rám kényszeriteni a szabadidőmben. Akik nem képesek évi 250 munkanap alatt csapattá kovácsolódni, azoknak egy teljesen idióta program/közös berúgás alatt sem fog menni. Légy őszinte. Miért leszünk mi jobb csapat azért, mert sorbaállunk aszerint, hogy ki hány éve dolgozik a cégnél? Miért lesz jobb a csapat attól, hogy kartonpapirból házat épit és azt kifesti? Egyszerűen erre ráépült egy iparág, akik kis kivételtől eltekinte idiótábbnál idiótább céges tréningeket tartanak, mert ebből élnek. Nem lesztek jobb csapat attól, hogy a hasatok közé fogtok egy lufit és azzal mászkáltok körbe-körbe.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz Jhonny06 #20287 üzenetére
az pont eggyel több, mint amennyi időt szeretnék azokkal tölteni, akik nem a barátaim. ne keverjük össze az alapvető kollegális udvariasságot a barátsággal. az, h te szívesen töltöd az idődet a munkán túl a munkatársaiddal, a te dolgod, de másnak ne tedd kötelezővé. még évi 1 alkalmat se.
Új hozzászólás Aktív témák
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- Suzuki topik
- Milyen légkondit a lakásba?
- TheLázs: ADHS
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Bivalyerős lett a Poco F6 és F6 Pro
- Politika
- BestBuy topik
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen