- Biztonsági aggályok miatt késik a Microsoft hatalmas AI-újítása
- Kíváncsi az EU, milyen online védelmet adnak a pornóplatformok a kiskorúaknak
- Panaszt tettek a Google ellen, mert követi a felhasználókat a böngészője
- Rengeteg áram kell az adatközpontoknak, erre válasz a geotermikus energia
- Az AI megmondja, hogy van-e fájdalma a macskának
- Kíváncsi az EU, milyen online védelmet adnak a pornóplatformok a kiskorúaknak
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Windows Insider Program
- Windows 10
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Router gondok
- VoIP telefonálás
- DIGI műholdas TV
- Hálózati / IP kamera
- Facebook és Messenger
Új hozzászólás Aktív témák
-
azbest
félisten
válasz CyberPunk666 #21965 üzenetére
jaja, lehet többféleképpen is. Valami még dereng a sok évvel ezelőtti pénzügy vagy hasonló óráról
Az a vicces, hogy fizetéseknél is van többféle módszer. Nem csak havi átalány bérezés van, hanem azt is lehet napokkal számolni. Azt hiszem valamelyik állami segélynél is munkanapokkal számolnak. Ha ünnepek jönnek hétköznapra, akkor a nyomorultnak nem elég, hogy filléreket kap, de még kevesebbet, mint amikor midnen hétköznap munkanap.
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
válasz CyberPunk666 #21996 üzenetére
Hasonló gondolatok támadtak bennem is . Az még hagyján, hogy egész oldalas táblázatok vannak, oké de hogy a fejléc csak az első oldalon van egy több oldalon átnyúló táblázaton az már vicc, de van legalább xD
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
@tco@
aktív tag
válasz CyberPunk666 #22022 üzenetére
Nem.
-
Shin Chen
tag
válasz CyberPunk666 #22031 üzenetére
Azokat a napokat mikor iskolában voltam, fizetett szabadságnak könyvelték. Az már más kérdés, hogy sok esetben akkor is dolgoztam, mikor egyébként suliban kellett volna lennem etc.
Összesen bérarányosan olyan 880ezer Ft-ra jön ki a teljes összeg, ami jelenleg nem áll rendelkezésemre, a fizetésemből is alig jövök ki, megtakarításom nincs és a kiadások is folyamatosan nőnek. Fizetés emelésre pedig nem igazán lehet számítani, habár szóban megígérték. Vagyis ígérgetik, hitegetnek vele.
Utána érdeklődtem ismerősöknél, és kinevettek.. Később komolyra fordítva a szót nyomatékosították, hogy minél előbb váltani kell. Egy új helyen(elindultam a keresésben és úgy tűnik vannak cégek akiknek szüksége van talpasokra) szinte nevetve visszafizethetném azt a szerződéses összeget.
Mivel tavaly már a tandíjat sem tudtam összekuporgatni, diákhitelt kellett felvennem, lassan az is elkezd ketyegni...
#22032bandus
Szóbeszéd járja, hogy egyes tan. szerződéses kollegákat visszafizetés nélkül engedtek el. Ha lenne valamiféle alku alapom, talán csökkenthetek az összegen, hacsak nem ragaszkodnak hozzá.
Igen most szóba is került, hogy lenne olyan hely ahol a fejpénzt is kifizetnék. De most úgye nem ez lenen a célom, hanem hogy kevesebbet, vagy egyáltalán ne kelljen fizetni."A tudomány az vagy hülyeség, vagy az elit trükkös módszere az egyszerű emberek átverésére."
-
Pfiucska
aktív tag
válasz CyberPunk666 #22042 üzenetére
Szerintem szemelyi kolcsont kb mindenkinek adnak viszont a srac gondolom ha valtani fog akkor mar 200k netto folott lesz/ho. Esetleg meg a diakhitel plusz is jatszhatna ha meg fel lehet venni. (500k huf, 1 evig nem kell torleszteni es kamatmentes)
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
VirsLee
őstag
válasz CyberPunk666 #22042 üzenetére
Még minimálbérre is megadnák neki. Nem tudom miért gondolod, hogy ne tudna felvenni. Ha mondjuk 180k a nettója, JTM alapján havi 90k-ig terhelhető. Ha a diákhitel felé kell törlesztenie az a 2 évvel ezelőtti bruttó fizujának maximum 8%-a, tehát 180k nettót feltételezve, nagyon (elméleti) max. 22k/hó. Tehát arra még jöhet egy 68k/hó-s hitel, szóval szerintem egy 19k/hó-s hitelt bármelyik bank simán megadná neki. Persze számos egyéb körülmény lehet, ami miatt egy bank nem ad hitelt valakinek, de abban biztos lehetsz, hogy ebben az esetben a jövedelem/hitel arány nem okoz problémát.
-
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22070 üzenetére
A kereset ket dologgal aranyos:
- piaci viszonyok
- felelossegNyilvan a ketto osszefugg, de ha mondjuk 50 vagy 500 emberert felelsz, es nem csinalod rosszul, akkor mar csak azert is sokat kell fizetni, hogy ne menj el (ha elmesz, az nagy diszrupcio).
while (!sleep) sheep++;
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22070 üzenetére
Itt most TL szintről beszélünk, ahol még mindig rengeteg szakmai feladat van, és közben menedzselget egy kis csapatot. Ebbe szerintem nem férhet bele, hogy cserébe kevesebbet keres, mint egy beosztottja. Már csak hatalomtechnikai szempontból sem. Az, hogy ő ebbe belement biztosan nem általános, már eleve a felelősség nagyságrendje miatt sem. Te a saját munkádért felelsz, ő meg az egész csapatéért. És ebből a szempontból indifferens, hogy melyikőtök a jobb fejlesztő.
#22072CyberPunk666
A versenyszférában rengeteg olyan szakma van, ahol nagy felelősség mellé nulla fizetés társul? Hol?[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22077 üzenetére
Látod, te is csak közszférát tudtál írni, miközben egy fogorvos a versenyszférában a legjobban fizetett szakmák között van. A nagyobb felelősség nagyobb kockázat, már csak ezért is fizetik meg jobban, hiszen kevés ember van, aki hajlandó a kockázatvállalásra. Az emberek alapvetően kockázatkerülők.
Szerk: Amúgy a közszférában is többet keres egy osztályvezető, mint a beosztottja.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz CyberPunk666 #22077 üzenetére
"fogorvos is rosszul fizet, ha nem saját vállalkozás"
Ez megütötte a szememet. 30 éves alkalmazott fogorvosok min 2 milliót tisztán haza visznek, de ez az alja. Jellemzően 3-4, de ha külföldi a pacientúra, még több. Az más kérdés, hogy ezeket nem bejelentve kapják, hanem okosba' (is), vagy számlázva. Ehhez képest mindig csak azt olvasni, hogy az IT-s milyen jól keres . -
veterán
válasz CyberPunk666 #22104 üzenetére
A műmen gyakorlatilag egy gazdasági képzés rengeteg műszaki tárggyal megspékelve. Szerintem nem rossz, ami gagyivá teszi, az az emberanyag. Van olyan ismerősöm, aki minőségbiztosítási vezető lett, mert ilyen szakirányon végzett. De például PM-ként is nagyon hasznos, hogy van műszaki rálátásod. A mérnökök azért nézik le, mert nem ad valódi mély műszaki tudást. De hát nem is ez a cél. Önmagában egy gazdmennél, nemzetközi gazdálkodásnál, és egyéb szakoknál 100x hasznosabb a leadott tananyag.
-
Sempronius89
tag
válasz CyberPunk666 #22104 üzenetére
Nézd igazából egyet gondolunk. A gyereknek leírtam, hogy ismerek személyesen pár tucat embert aki Műszaki Manager szakot végezett és egész jól keresnek vele.
Ezért a sikertelensége miatt nem a kart kellene okolnia (és igazat adni a barom főnökének) hanem saját magát aki még egy tanulmányi szerződést is lusta volt végigolvasni, mert gondolom épp a következő fesztiválon való bebaszás járt már a fejében.
-
Shin Chen
tag
válasz CyberPunk666 #22105 üzenetére
Amit viszont mindenhol tanítanak, hogy a főnök kiad egy utasítást, ami egyértelműen nem teljesíthető, majd lehord, hogy nem úgy végezted el a feladatodat. Ekkor még minden rendben. Ráállít egy másik csapatot, akik elvégzik az ő által kiadott utasításokat, így tönkretéve a munkádat, majd ezek tőled kérnek segítséget, hogy mégis, hozd már helyre amit ők közösen elbasztak. Ennyit a szakmai kompetenciákról.
"A tudomány az vagy hülyeség, vagy az elit trükkös módszere az egyszerű emberek átverésére."
-
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22157 üzenetére
ez a kvótázás max usaban mehet. Usa cégnél dolgozom, mint mondtam rendszeres a DEI előadás, levél ceotól stb. Van is % kutatásuk - de ez csak usaban, mert ilyen adatot gyűjteni s kiértékelni csak ott lehet, ilyet az euban tilos. Azaz ha euban dolgozik valaki (mégha usa cégnek is) s mégis kvótákkal jönnek ott valami nincs rendben.
-
axioma
veterán
válasz CyberPunk666 #22157 üzenetére
Nekem is mondta munkatarsam, hogy nekem konnyu mert no vagyok (es mar nem kisgyerekes). A vicc az hogy o volt az egyik felveteliztetom es o maga mondta akkor hogy a legdurvabbnak szant feladvanyat is megoldottam (mondjuk jo kerdes, miert azokkal tesztelt - amugy nyilvan csak egy kis resze volt a felvetelinek, mondjuk inkabb o volt a team match test, volt ott szakmaibb resz is). Akkor most mirol is beszelunk? Ja azota o mar nem dolgozik ott, tovabblepett.
En egyebkent erzekelni azt erzekelem, hogy a megkeresesek egy re'sze me'g mindig boven a szintem alatti dologgal probalkozik, hiaba latja hogy MSc + 20 eve a szakmaban, mintha majdnemkezdo lennek - ez lehet altalanos trend is, de idonkent gyanus. -
veterán
válasz CyberPunk666 #22341 üzenetére
szerintem tulgondolod. a poszt tobbi reszebe nem lehetett belekotni a szokasos “pesten 3-szor ennyiert csinalhatod ugyanezt”, “gyakornokent tobbet kerestem 2008-ban”, vagy “a komuvesemnek tobb az orabere”, szovegekkel, igy az anyanyelvi reszbe kellett
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Kobe
veterán
válasz CyberPunk666 #22341 üzenetére
Szerintem mindaddig ameddig a legtobb ceg sem tudja ertelmezni a fokozatokat es arra sem veszi a faradtsagot, hogy a brassringen / workday platformjukon a nyelvtudast a kezdo-halado-anyanyelvi triumviratus szerinti diverzifikalasnal egy kicsit jobban szintezze, addig teljesen mindegy ilyen teman meg kozelitoleg is porogni.
Aki nem kozephalado, hanem felsofok pl az ugyis anyanyelvit fog bejelolni mert nem tud mast.... -
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22403 üzenetére
Ezzel egyetértek, de ezt mind remote mind on the spot lehet helyesen s helytelenül kezelni, a mentalitás dönti el.
egy juniortól elvárt hogy akarja megérteni a dolgokat s kérjen segítséget, egy seniortól meg elvárt hogy ne a hero culture-t erőltesse s tudja hogy sokkal értékesebb ha a tudását átadja s másokat is képessé tesz feladatok elvégzésére, akkor is ha az adott task így késöbb lesz kész - long term visszahozza az időköltséget. Ahogy a soft skillek fontosabbak lesznek egy seniornál, ez is előtérbe kell kerüljön. Szvsz aki nem így gondolkozik s cselekszik az nem is senior.Segítségben két megoldás is jó:
együtt láttok neki a probléma megoldásának, nem tudod csak sejted mit hogy kell csinálni s közösen fedezitek fel a jó megoldást - e közben a junior el tudja sajátítani hogy bontod le a problémákat, hogy gondolkozol ilyenkor, milyen utak között mérlegelsz - de közben adja magát h kevésbé lesz letisztult az egész session
először magad megoldod a problémát, majd végigveszed a juniorral hogy mit miért s hogyan tettél - itt a gondolkodás kevésbé megy át de maga a megoldás sokkal letisztultabb s átláthatóbb formában kerül prezentálásra.na s ez a második megoldás az ami irodában ritkábban kerülhet elő, míg remote te könnyebben tudod eldönteni hogy melyik módon szeretnétek ezt végigvenni. Mindkét helyzetben ugyanolyan jól megoldható bármelyik, mégis remote kicsit nagyobb ebben a mozgástér.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz CyberPunk666 #22427 üzenetére
Én nem tudom, hogy ami most zajlik ebben a szakmában, az miért éri meg. Szerintem óriási minőségi válság van szakemberi szempontból.
Hol nincs? Az építőipart már említeni se kell. De az orvosoknál is van baj, főleg ha az orvos szakma egyik legmagasabb szintjét nézed, a sebészetet. Kókler ügyvédet sem kell sokáig keresni. A minőségből sehol nincs túlkínálat.
-
Marky18
aktív tag
válasz CyberPunk666 #22427 üzenetére
Azt se felejtsuk ki, hogy rengeteg helyen olyan rendszereket kell takolni, amik akkor irodtak, amikor a fejleszto meg az altalanos iskolaban a Comenius Logot buvolte.
Ritka az olyan fejlesztes, ahol egy jol osszeallitott csapat megkap egy zoldmezos projektet. Juniorkent szerintem kifejezetten nehez egy 20-25 eves legacy fejlesztesbe bekerulni, mert rengeteg olyan technologia/pattern kerult felhasznalasra, amit az egyetemen mar meg sem emlitenek, annyira elhaladt folotte az ido. -
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22433 üzenetére
Ok, legacy alatt most azt ertettem, ami
- jelentos uzleti erteket kepvisel
- idovel sok bonyolultsag rakodott egymasraSzerintem az is egy jo melo, hogy tenylegesen 'legacy' (teszteletlen, komplikalt, de ertekes) kodbol 'nem legacy' kodot csinaljunk.
Mashogy mondom: szerintem az a jo melo, aminek magas az impactja.
while (!sleep) sheep++;
-
Drizzt
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22461 üzenetére
"Mennyit NEM keres majd, ha ezek a rendszerek kihalnak, de ebben lesz a tapasztalata?"
Semmit nem szamit, hogy konkretan miben van a tapasztalatod, ha latjak, hogy rovid ido alatt at tudsz allni uj nyelvre. En peldaul mentem ugy Java senior fejlesztonek, hogy elotte 10 evig nem lattam Javat. Kellett hozza mazli is persze, hogy nem ugy mertek a fejlesztot az interjun, hogy milyen frameworkok melysegeit ismeri, hanem hogy hogyan tud gondolkodni. 1-2 even belul a helyen a legjobbak koze tartoztam a Java devek kozul.Korabbi masok altal irtakra reflexio:
Ezert sem ertem azt sem, amikor valaki azt irja, hogy aki "szart lapatol" 15 evig, annak nem lesz semmi hasznosithato tapasztalata. Eppen ellenkezoleg. Aki 15 evig szart lapatol, annak hatalmas szarlapatolasi tapasztalata lesz, ami nagyon sokat er. Talan legfokepp azert, mert a szaros lapat megfogasahoz nagyon sokan finnyasak. Minel tobbfele rendszert lattal mar, annal tobbfele otleted lesz arra, hogy mennyifele modon tud elromlani egy tetszoleges rendszer, s hol kell keresni a valodi kivalto okot. Ami az ujabb rendszerekre is vonatkozik.I am having fun staying poor.
-
Alcsi69
senior tag
válasz CyberPunk666 #22477 üzenetére
Azt nem tudtam hogy feltétele, én a Siemens-hez jelentkeztem két gyakornoki állásként meghirdetett pozícióra. Igaz, ezek valóban teljes munkaidős állások.
Nem tudom hogy megérné-e akkor átmennem levelezőre, mert nappali mellett nem hiszem hogy fogok tudni bármiféle gyakornoki pozíciót összeszedni Pécsen illetve környékén (plusz egy vállalkozást viszek mellette), Pestre utazgatni meg túlzás lenne nekem.
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22561 üzenetére
Régen is nyilvántartották máshol, de az, hogy valakitől sosem kérték, és azt se tudja, hogy ez mi, érthetetlen.
-
Lortech
addikt
válasz CyberPunk666 #22560 üzenetére
Én másik oldalon el szoktam mondani jót is, rosszat is, jobban is, mint amennyire érdekli a jelentkezőt, nem csak arra keresem a választ, hogy nekünk megfelel-e a jelölt, hanem hogy ő minket keres-e. Fontosnak tartom az őszinteséget a legelejétől kezdve. Én is azon dolgozom nap mint nap, hogy őszintén azt tudjam mondani, hogy jó az, amit csinálunk.
Jelöltként ezer apróságból le lehet szűrni értékes információkat, csak kérdezni kell, jókat és sokat, nyilván ha ebben nem partner a másik fél és nem biztosít erre lehetőséget, csak arra összpontosít, hogy te megfelelsz-e nekik, akkor kuka.
Megírhatnám, hogy számomra mely szempontok fontosak és konkrétan miket járok körbe egy felvételinél, de ez mindenkinél más és más. Át kell gondolni, mik azok az értékek, témák, amik fontosak számunkra, mik azok a problémák vagy helyzetek, amiket szeretnénk elkerülni egy új helyen, mik azok a pozitívumok, amiket viszontlátnánk, és ezeket kell körüljárni.
Nyilván nincs 100%-os bizonyosság, erre van a próbaidő, de azért lehet csökkenteni a kockázatot egy tudatos hozzáállással, szemben azzal, hogy beleugrunk az ismeretlenbe 2 órányi ismerkedés után.Thank you to god for making me an atheist
-
bilimbalam
tag
válasz CyberPunk666 #22626 üzenetére
Én mondjuk személy szerint ne mszertnék vezető lenni aki a nap 24 órájában idegrohamban él. "professional"-ként is lehet jó pénzeket keresni és mellette ne mfeltétlen kell tönkremenned, meg hülyeségekkel foglalkoznod.
-
360xbox360
tag
válasz CyberPunk666 #22643 üzenetére
Lehet csak a sok buzzword miatt ijesztő. Eddig sajnos nem sokat tanultam róla, és átfutva a syllabusokat rengeteg matekot látok hozzá.
-
bilimbalam
tag
válasz CyberPunk666 #22646 üzenetére
A főnöködet rohadtul nem érdekli hogy a te pénzed kevesebbet ér az eur árfolyam, infláció meg egyéb hülyeségek miatt. Inkább indokold meg hogy miért érdemelsz többet.
A meglóduló béreket én nem látom a környezetemben… -
kovsol
titán
válasz CyberPunk666 #22646 üzenetére
Első éves értékelésen 10% emelést bekérni? Nekem ez erősen hangzik. Miért nem felvételkor kértél akkor rendes összeget?
[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
Drizzt
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22646 üzenetére
Évértékelés nálatok egyben bértárgyalást is jelent? Én általában ez alatt konkrét teljesítmény értékelést, meg célkitűzést szoktam érteni. Nyilván nem független a fizetés változásától, de az általában külön buli szokott lenni. Például simán lehet a szakmai értékelés olyan emberrel, aki nem tud mit csinálni a fizetéseddel, sőt adott esetben nem is tudja, hogy az mennyi. De persze cég függő a dolog.
I am having fun staying poor.
-
Drizzt
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22653 üzenetére
Akkor hajrá!
Az a külsős cég akkor elég ügyes.I am having fun staying poor.
-
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22663 üzenetére
A hivatalos infláció semmit nem jelent. Az csak olyan elemeket tartalmaz, ami a parasztlázadást indikálja - jut e pénz kenyérre, kolbászra, tudsz e élni. A valós infláció mindenhol felette van.
nekem 1 év alatt 18% infláció jött ki havi költségekre ynabban pl… -
Ironizer
tag
válasz CyberPunk666 #22663 üzenetére
Bilimbalam a saját bevallása szerint is csak trollkodik:
#22154 bilimbalam
"Még nagyobb vicc, hogy én csak miattad regisztráltam, direkt felvettem a te stílusod és unalmamban néha ezzel a nagypofájú kivagyi sallangdobálással borzolom a kedélyeket itt meg még pár topikban."Szóval kár reagálni bármit is rá.
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22698 üzenetére
Ez most hogy jön a devops témához?
-
inferno88
őstag
válasz CyberPunk666 #22701 üzenetére
A probléma szerintem sok esetben a HR lesz. Igazából fingja sincs semmiről, de ő az előszűrő. Ilyenkor kb. akkor lehet szerencséd, ha mégis van rálátása vagy be van vonva egy technikai személy is már a folyamat elejébe, aki rácsap a kezére, mikor hülyülne.
Semper fi!
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22721 üzenetére
nekem ne mondd, én két éve próbálok váltani és még nem sikerült jobb feltételekkel helyet találnom, pedig azért nem vagyok halálra fizetve bár én nem it-ban dolgozom.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Drizzt
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22721 üzenetére
Azért stack és stack között is van különbség. Például ha embedded developer vagy, akkor esélyes, hogy:
- Adatbázisokhoz nincs különösebb tapasztalatod.
- Enterprise frameworkok nincs sok tapasztalatod.
- OO-ban lehet van erős tapasztalatod, lehet, hogy nincs.
- Skálázható alkalmazások fejesztésében és tervezésében valószínű, hogy nincs tapasztalatod.
- Elterjed cloud technológiákban is kevesebb esélyed van erős tapasztalatra(, de vannak olyan beágyazott területek, ahol meg nagyon pro lehet ebből az ember!).Ezek most mind minde egyszerű prekoncepciók voltak, amik szerintem egy interjúztató fejében simán megfordulhatnak, ha azt látják, hogy beágyos tapasztalattal jönnél. De ilyen biassal sok interjúztató rendelkezhet.
Akkor sokkal könnyebben belemennek ebbe a váltásba, hogyha más a nyelv, meg más a framework, de alapvetően mégis hasonló problémákat old meg az ember az idő nagy részében.
Legegyszerűbb, hogyha úgyis úgy látod, hogy pár hét alatt át tudnál állni, akkor ezt tedd meg előre a szabadidődben. Kezdj valami hobbi projektet valamelyik célul kitűzött nyelven/frameworkon, s hangsúlyozd ezt ki az önéletrajzodban, meg azt, hogy erre szeretnél haladni. Ha bármit fel tudsz mutatni, hogy mit csináltál, milyen anyagokból dolgoztál, hogy terveznéd folytatni, az az interjúztatók nagy részének tetszeni fog, s ha jó a HR, akkor az ő kapuikat is meg fogja nyitni. Ha van valami ingyenes VOD oktató platformhoz hozzáférés a munkahelyeden, akkor dögivel fogsz találni tök jó anyagokat(, meg szarokat is, de ha jó programozó vagy, gyorsan le fog esni, hogy az oktató tényleg ért-e az adott dologhoz).
I am having fun staying poor.
-
Jhonny06
veterán
válasz CyberPunk666 #22740 üzenetére
A tesztelőknek sose fizettek sokat. Azt mondjuk nem tudom, hogy mi a különbség az embedded és a C++ között, mert beágyazott területen is C++-ban fejlesztesz
[ Szerkesztve ]
-
Alexios
veterán
válasz CyberPunk666 #22757 üzenetére
Szerintem is kevés az állami bootcamp, de a codecoolon kívül a többi amúgy is fél éves csak (bár több anyagot adnak le szerintem mint az állami anyagban ugyanannyi idő alatt), vagy akár kevesebb (Greenfox 2 hét szünettel együtt 20 hét)
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22763 üzenetére
Ez most bruttó, vagy nettó?
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22767 üzenetére
Csak az összehasonlíthatóság miatt kérdeztem.
-
veterán
válasz CyberPunk666 #22763 üzenetére
emellé mi van még a packageben?
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
GeeForGolf
junior tag
válasz CyberPunk666 #22767 üzenetére
A másik, hogy ezen a piacon a belépőszint is ultramagas,
ez mennyi számszerűen? csak mert ha a hays-t lehet alapul venni, akkor sztem elég mások az ultramagasról alkotott fogalmaink
ja, közben rájöttem, h valszeg nem a fizetésre gondolsz, hanem a tudásra, ami az erre a piacra való bekerüléshez kell, jól értelmezem?
[ Szerkesztve ]
-
Strezi
őstag
válasz CyberPunk666 #22767 üzenetére
Nem divatos se a C, sem a hardverközeli programozás. Kb. Hasonló területen dolgoztam 2000-ben, autó integráció Telefon - > CAN -> lópikula I/O. Mivel külföldön volt, 20+ éve fizuk nem összevethetőek...
Használt LiFePo 15kWh akuk eladóak! ... Passzív ház klímás fűtéssel, 2011 - | Napelem, 2013 - | Tesla, 2019 - ...
-
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #22767 üzenetére
Valószínű a zártabb piac miatt se annyira magasak itt a fizetések végtermék tekintetében.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz CyberPunk666 #22774 üzenetére
jaa értem, oké, köszi, megvan már. hát igen, ugye nem csak előnye, hanem hátránya is van annak, ha az ember egy speciális tudást igénylő helyen dolgozik...evvan.
-
bilimbalam
tag
válasz CyberPunk666 #22790 üzenetére
Áh értem, tehát a töbség nem a saját pénzét használja, ok.
Megyek vissza dolgozni. -
bilimbalam
tag
válasz CyberPunk666 #22794 üzenetére
Én ezt értem, csak arra próbáltam rávilágítani, hogy ez egy olyan lehetőség, amihez kell babavaro/parom fizetese/gyes. Ha ez nincs baxhatod. Most ugy hogy valaki magát tartja el, ahhoz több évnyi félretett pént elégetése kell. Azért ez nem annyira járható út, főleg fiatalon önerőből, úgy hogy magadnak fizetes a hitelt, a kaját a többit és legyen is minimum kb 5 milliód az egészre mindenestül…
Persze ha csajom kitartana vagy ingyenpénzből én is nagyon motivált lennék……
-
Jhonny06
veterán
válasz CyberPunk666 #22795 üzenetére
6 hónapos a képzés, utána még asszem 3 vagy 6 hónapig nem vállalhatsz munkát másik cégnél akkor sem, ha a program befejeztével nem tudnak azonnal elhelyezni egy projekten. Illetve vállalhatsz, de ha ajánlatot adnak, akkor azt köteles vagy elfogadni, különben ki kell fizetned a teljes képzési díjat (1,5 vagy 2 milla). Ha lelépsz a program során vagy nem teljesítesz, akkor szintén.
Teljesen otthonról végezhető, heti 1-2 mentoring alkalom van online, amúgy magadtól kell végigmenned a videókon és közben csinálni a hozzájuk tartozó projektet. Átlag heti 1 vizsga van, ezekre be kell járni, összesen kb. 22., ezek feleletválasztósak.
(Lehet, hogy azóta már változtak némileg a feltételek)
Van normális felvételi, szóval már valamilyen szintű programozási tudás kell a bekerüléshez, ez nem bootcamp. Jó áthidaló lehet annak, akinek nincs annyi tudása, hogy felvegyék juniornak, de azért valamennyire már tud programozni.
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz CyberPunk666 #22815 üzenetére
Sajna nem tudom, nekem nincs első kézből tapasztalatom az estivel Nem hiszem, hogy az ÓE esti nagyon más lenne minőségben, és ha jól működik az online oktatás, az plusz pont. Szerintem erre a célra az ÓE is teljesen rendben van.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- WoW avagy World of Warcraft -=MMORPG=-
- Melyik tápegységet vegyem?
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Kíváncsi az EU, milyen online védelmet adnak a pornóplatformok a kiskorúaknak
- Autós topik
- Megérkezett Magyarországra a Samsung új OLED gaming monitora
- Azonnali notebookos kérdések órája
- Okos Otthon / Smart Home
- iPhone topik
- Diablo IV
- További aktív témák...
- Újszerű Spigen Liquid Air Folio Tok, iPad Pro 12.9, Fekete
- Huion Kamvas Digitalizáló Tábla / Rajztábla / Külső Monitor okos tollal /// ÚJ // Számla + Garancia
- ESR 360 Mágneses Tok és Billentyűzet Ipad Pro /// Air // Bontatlan // Számla + Garancia
- Synology DS223 (2GB) /// Teljesen Új // Számlával és 2 év Garanciával
- Épített szépség - I9-13900K - 3080 Ti - 32GB