Új hozzászólás Aktív témák

• #45 gliskard senior tag

  Új Válasz 2020-11-03 12:48:53 #45

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  gliskard

  senior tag

  Fel a fejjel és próbálj meg nem csüggedni!

  Egy-egy állásra sokan jelentkeznek, aki a kiértékelést végzi az általában csak rutinból végig "scanneli" a CV-ket és amin megakad a szeme csak azokkal foglalkozik. A többieket be sem hívják és persze még egy "kösz, nem" mailt sem küldenek.
  Ráadásul tapasztalat nélkül nagy valószínűséggel nem vesznek fel még egy közepes céghez sem és kb borítékolható, hogy be sem hívnak.
  – pl. a junior front-end pozira nagyon sokan jelentkeznek, akiknek a jelentős része frissen szabadult valamelyik tanfolyamról vagy a greenfox, codecool képzéséről. Velük szemben hátrányban leszel a CV alapján és be sem hívnak.

  Első körben próbálkozz a gyorsan betanulható munkákkal, ez persze nem csak fizikai munka lehet, ilyen help desk, mauális tesztelő is. Viszont fontos, hogy próbálj meg minden jelentkezéshez megfelelő CV-t küldeni, ami az adott pozira vonatkozik. Mert, senkit nem érdekel egy help desk-es állás esetén, hogy te milyen web oldalakat terveztél. Plusz nem legyen nagyon "dizájnos" a CV-d mert nem azt várják, érthető legyen, letisztult amin ránézésre kiderülnek a főbb infók. Ha nem te vagy az egyetlen jelentkező, akkor nem fognak időt tölteni a CV-d böngészésével és megfejtésével.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák