Hirdetés

Keresés

Hozzászólok Aktív témák

  • Benőke

    őstag

    Múltkor néztem hogy a bruttó 500 felett keresők aránya 6% környéke.
    Ez a közép osztályt és a gazdagokat is jelenti. Persze sok a gazdag magán vállalkozó... stb, de 6% -nál jóval nagyobb középréteg kell ahhoz hogy legyen mit ellopnia az elitnek...

    Gazdag 1milliótól? Sok manáger is keres ennyit sőt többet is, de ezt nem nevezném még gazdagnak. Ezt még mindig nyugodtan lehet a középosztályhoz sorolni...

  • anonymblog

    újonc

    Nagy tévedés a túlóra kifizetés.rengeteg a túlóra és nem fizetnek ki egy csomót.Rengeteg a korrupció:olyan áron vásárolnak eszközöket, szolgáltatásokat hogy az ember hanyatt esik(ha rendesen meg lenne versenyeztetve akkor 1/2, 2/3 áron simán megkapnák a piacon.A Vice President(senior manager)csapat nagyon gyenge.A zsebüket tömik csak a jó csomagjaikkal és a korrupciós bevételekkel. Rettegnek a közvetlen főnöküktől(Pim Dale).Semmi problémát nem mernek elmondani nekik,inkább a szőnyeg alá söprik.A cég kultúra megfélemlítésre épül, egyetlen motivációs eszközük hogy kirúgják az embert ha nem csinálja vagy mondja amit ők akarnak. Káosz és tervezetlenség az egész cég működése.Aki csak teheti messze kerülje el. Ez a cég is hamar beállt azon cégek sorába akiket ajánlott mesziről elkerülni.Fejlődési lehetőség szinte zéró,akit előléptettek az is álltalában csak azért mert anyiért nem volt jobb, vagy mert jól beilleszkedik abba a szörnyű cégkultúrába),fizetések a piachoz képest nagyon alul pozícionáltak a beosztottaknál. És még hosszan lehetne sorolni, de józan eszűeknek ebből is lejön, hogy ide nem érdemes elmenni dolgozni.

Hozzászólok Aktív témák