Új hozzászólás Aktív témák
-
Joachim21
senior tag
Amiket itt leírtak, ugyanúgy igazak bármelyik irodai munka esetében is. A dolgozók nagyrésze nem igényel heti 1-2 munkanapnál többet eltölteni az irodában, aki pedig mégis, az szabadon bejárhat.
Aki kérdez az hülye, de aki nem kérdez az is marad.
-
Busterftw
veterán
Nagyon sok helyen meg mindig azon folyik a vita, hogy melyik megoldas jobb, pedig ez csak a rugalmassagrol szol es az opciokrol.
Legyen a munkavallalonak lehetosege valasztani, legyen flexibilis
Nalunk peldaul csak IT profilnak van HO opcio, mindenki masnak adott a "nomad" ami heti 1-2 irodaba jarast jelent.Ennek ellenere kb a fel csapat irodaba jar, a masik fele nomad.
A lenyeg, hogy nek kell kotelezni senkit, mindenki mas es mashogy lesz produktivabb.[ Szerkesztve ]
-
félisten
Én húsz évvel ezelőtt külföldi tanulmányaim során tanultam a témáról, és az volt a végkövetkeztetés, hogy ahol lehet, ott a hibrid munkarendet érdemes alkalmazni, mert úgy a személyes kapcsolatok előnyei jól kombinálódnak a helyváltoztatási kényszer csökkenésének áldásos hatásaival. Nem mellesleg (ez volt tanulmányaim tárgya) a dolgozó egészsége és ennek következtében a TB is jól jár.
Ehhez képest pár év múlva már a munkám során asszisztáltam végig egy, a korát Magyarországon messze megelőző home office-rendszer felszámolását, mert az az új tulajdonos elveivel ellentétes volt. Amikor aztán a mutatók az ágazati átlagot messze meghaladóról átlagosra estek vissza, igazgatói utasítást adtak ki, hogy tessék ugyanolyan jól dolgozni, mintha minden a régiben lenne. Miután ez valamiért nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket, a bölcs vezetés végre rájött, hogy nem feltétlenül olyan nagy hülyeség az otthonról végzett munka, és kompromisszumos megoldáshoz folyamodott -- a maga módján. Lehetővé tették a home office-t -- a szombatokra...
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
Gargouille
őstag
Évek óta full HO-ban dolgozom és személy szerint imádom. A napi ingázás megszűnésével mintha egy zsák követ raktam volna le a vállamról, ha jól belegondolok akkor tényleg ez volt az egyik legnagyobb előnye. A másik, hogy nem zavarnak munka közben, ami az igazán odafigyelős feladatoknál (nekem sok ilyen van) hatalmas előny.
Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
-
félisten
válasz Gargouille #4 üzenetére
Bezzeg a T ezt milyen ügyesen megoldotta az egy légteres irodahodályaival, ahol a kórokozók csereberéje ugyan fényesen megoldott, de a munkára ténylegesen odafigyelni csak szuperképességek birtokában lehet.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
Gargouille
őstag
Igen, az open office a csúcs, a közös munkavégzés minden hátrányos tulajdonságát hatékonyan egyesíti. Cserébe ha valóban dolgozni szeretnél akkor fejhallgatóban, belebújva a monitorba próbálkozhatsz koncentrálni.
Lassan kiderül, hogy amit korábban abszurd humornak gondoltunk, az csak szimpla jövőbelátás volt.
-
k-adi
nagyúr
"Nem hiányzik a napi akár többórás ingázás, a dugóban üldögélés az IT-szektor dolgozóinak."
Milyen meglepő! JA NEM!
Lassan már 2-3 havonta jön ilyen cikk és valahogy mindig ugyanaz a vége: új korszak kezdődik, akik nem alkalmazkodnak, kiesnek. (ha nincs HO, megyek máshova) -
k-adi
nagyúr
válasz Gargouille #4 üzenetére
Igen, a napi ingázás megszűnésével valóban nagy teher esik le, ha csak napi 1-1 óra odavissza, az 5x2=10 órányi elvesztegetett idő. Hetente.
Ha kocsival mész, vezetés közben nem tudsz / nem kéne mást csinálni, ha tömegközlekedéssel, akkor meg szintén korlátozottak a lehetőségek, stb. Egyedül kb. csak podcast hallgatással tudod hasznosan tölteni az időt bkv-kocsi egyaránt. Olvasni kocsiban már nem tudsz, csak bkv-n, de ha állnod kell, mert csúcsidőszak van akkor az se olyan jó buli. A sima utazás-kikapcsolódás-relax meg nem mindenkinek megy, illetve maga az utazás is fáraszt, vesztesz az energiádból.
És akkor még nem beszéltünk a környezeti megterhelésről, stb. (nyilván főleg kocsi esetén), az influenza szezon során a simán elkerülhető tömegfertőzésekről, stb.szerk.:
Persze vannak jó oldalai is.. pl. kreatívok esetén útközben látsz valamit ami inspirációt ad, vagy összefutsz életed párjával a bkv-n de azért lássuk be nem ezek a gyakoriak, hosszútávon egy megterhelő tevékenység az ingázás a legtöbb embernek fizikálisan-mentálisan (mikor összevissza nyomorogsz állva a metrón/buszon nem fun..) is. (kivétel persze mindig van)[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
Nekem a mostani főnököm (angol) nem hisz a HO-ban, mert az emberek ott csak lazsálnak szerinte. Igaz, hogy 10-15%-kal megugrott a produktivitás, mióta a Covid miatt átálltunk full HO-ra, de az szerinte más miatt van Pont a héten volt meeting arról, hogy be kellene járni mindenkinek kötelezően heti 4 napot. Van aki 1-2 napra még vevő lenne, de van aki nem akar bejárni egyáltalán. Így a teljes csapatommal kijelentettük, hogy akkor felállunk és elmegyünk máshova. Érdekes, egyből lehetett HO
-
strogov
senior tag
Igazából (szerintem) az emberek _nagyrészének_ nem is az irodával van baja hanem a napi ingázással. Persze vannak szar irodák (lásd T), de vannak alapvetően jó irodák is. Viszont még egy 25-30 perces ingázás is duplán már 1 óra ami alatt lenyomok egy edzést inkább, és ugyanannyi idő marad családdal ... vagy a házra.
-
Plot twist : Normálisabb helyeken már korábban is volt otthonról dolgozás. Már 2006-ban olyan helyen dolgoztam, ahol rendszeresen nyomták.
@n00n : "Nekem a mostani főnököm (angol) nem hisz a HO-ban, mert az emberek ott csak lazsálnak szerinte. "
Valószínűleg az irodában is pont annyit lazsáltak[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
Multibit
veterán
Nem T sajátosság
Az elmúlt hetekben négy kollégám lett COVID-os. Nem kellett volna, hogy így történjen. Az irodának nevezett hangárok úgy sz@rok, ahogy vannak. Egy a sok f.szság közül, ami gyorsan elterjedt kis hazánkban. A munkahelyemen folyamatos hiány van backend fejlesztőből. Szorgalmazzák a toborzást. Nem egyszer előfordult, hogy a jelölt első kérdése volt: be kell járni? Miután kiderült, hogy igen, már nem érdekelte az állás. Mindez úgy, hogy részleges HO engedélyezve van. Sajnos, a távmunka nem.[ Szerkesztve ]
-
félisten
Én 1993-ban tanultam erről. Konkrétan a teremirodák TB-ellátásra gyakorolt hatásáról volt szó, azon keresztül, hogy az itt dolgozók mennyivel többet vannak táppénzen. (Akkori EU-s szinten.) Sokkal.
Az meg csak egy jegyzet volt a lap alján, hogy amúgy az ilyen munkahelyek termelékenysége is szar...
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
Multibit
veterán
Az meg csak egy jegyzet volt a lap alján, hogy amúgy az ilyen munkahelyek termelékenysége is szar...
Egyik kolléga telefonál, a másik online meetingen vesz részt. Nem mindig van szabad tárgyaló. A többiek meg elmélyülnének a problémájuk megoldásában (programozók, BA-k). Így lehet nyugodtan dolgozni... -
Dißnäëß
veterán
-
Dißnäëß
veterán
+1
Amikor a HÉV-en zötyögsz be az agglomerációból egy kellemes novemberi fekete-fehér, ott és akkor éppen szürke napon és csorog lefele az ablakról a random fel-fel köhécselő-szipogó utasok által kilehelt pára, miközben a bal lábszárad lefagy, a jobb lábszáradra meg ráég a farmer a túltolt fűtéstől, hogy most a tököd környékén vagy hátadon csorgó izzadtságot ne is említsem. És akkor még simán mellédül a hajlékony és/vagy alkesz, vagy jön a nénike, akinek illik átadni a helyet (40 perc ácsorgás egy vállhúzó 15-ös laptoppal a baktériumtanya rudat fogdosva annyira nem buli szerintem), húh. Kihagytam valamit ?
Kösz, never f*ing ever again.
Lá lá lá lá lááá lááá.. Lá lá lá lá lááá lááá .. Lá lá lá lá lááá lá lááá lá lá lá lááááá láááá
-
Dißnäëß
veterán
Sebaj, majd India alvállalkozóként megoldja Isten ments, hogy vezetőség, HR, akárki itt innovatívan, haladóan merjen gondolkodni, inkább kiírják a pozikat, workshop-olgatnak belül egymással órákon át a semmiről, masszírozva a levegőt, hogy "miért nem jönnek???" - miközben a dev a saját neve után felteszi a 2 nagy kérdést - okosan, még az interjú leg-leg-legelején - hogy 1) mi a stájsz HO-val 2) mennyi a matek... és el is dőlt minden.
CEO kő-full vakon, tulaj/részvényes vakon, mindenki, akinek súlya van és/vagy mondandója lehetne a sztoriban, kő vakon. A magyar multiknál az a szokás, mint a Titanic-on: megvolt a jéghegy, lent törnek el a csövek a fűtőknél, irdatlan káosz, zárulnak a rekeszajtók, fent meg a managga csak azt látja, ahogy gyulladnak ki a fehér lámpácskák megnyugtatóan, hogy minden rekesz lezárva. Aztán jön a "hajóács megmérni a vízszintet" (külsős QA), aki megmondja a tutit, hogy biza itt baj van, managga kiszámolja fent, hogy lendületből még mennyit megy a cirkusz, mielőtt hozzá kéne érdemben drasztikusan nyúlni, óó semmi vész, 3 év, ebből neki úgyis már csak 2 van, akkor ülünk nyugodtan a seggünkön, 1-2 porhintés még az ügyfeleknek, 1-2 porhintés tulajoknak, kicsit ködölünk erre, arra, amarra, aztán jön a nagy prémcsi és goodbye, jön az újabb assignment külföldön vagy valahol totál máshol.
[ Szerkesztve ]
Lá lá lá lá lááá lááá.. Lá lá lá lá lááá lááá .. Lá lá lá lá lááá lá lááá lá lá lá lááááá láááá
Új hozzászólás Aktív témák
- Apple iPhone 13 Midnight 256GB iSTYLE 2025.03.26. GARANCIA
- LG UltraWide 38WN95C-W Monitor 1 év Garancia
- iMac 2017 27" Retina 5K CTO / i7 4.2 GHz / 40 GB DDR4 / 1 TB SSD + doboz
- iMac 2017 27" Retina 5K CTO / i5 3.8 GHz / 40 GB DDR4 / 1 TB SSD / Radeon Pro 580 8 GB + doboz
- iMac 2017 27" Retina 5K CTO / i7 4.2 GHz / 40 GB DDR4 / 500 GB SSD / Radeon Pro 575 4 GB + doboz