Új hozzászólás Aktív témák
-
Razim K.
tag
Csakhogy
-
WonderCSabo
félisten
Ha a számokat nézem, nem fog minden elcoteqes munkát kapni itt, de mindenképpen jó hír.
-
nincsisbéla
aktív tag
Nagyszerű, legalábbis ha azt nézem hogy új munkahelyeket teremt!
Mentalita'
-
HARDVERAPRÓD
Kívánok sok sikert a gyár működéséhez, az mindig jó ha nem csökken a munkanélküliség. (reméljük az összes Elcoteq-es munkavállaló előbb vagy utóbb kiköt a Flextronics-nál)
essexboy
-
- = Zk = -
félisten
hehe. Flexnél melóztam épphogynem fél évet. elég is volt...
igaz, én a HP részlegén....
de az építkezésnek örülök, remélem nem lesznek olyan "k.csögök" mint a Bpesti részlegnél....amúgy a Flexnek van "gyára" Gyálon is... az kimaradt, vagy direkt nem került a cikkbe? ...
[ Szerkesztve ]
" Persze, ha elég ideig torzítasz egy "nézőpontot" akkor előbb-utóbb találsz hozzá igazságot. " , "A minőséget meg kell fizetni,minden másra ott az AMD!!! " " Pontosan. Különben is, akkor jó, ha nekünk jó. Ha mindenkinek jó, abban mi a jó" by Zebra
-
#65675776
törölt tag
Valami hasonlót tervezett a Foxconn anno Debrecenben. Élt az üzem vagy három hónapot...
-
Champipi
senior tag
Elég szánalmas, hogy még a nyomott baranayai fizetések melle tt sem éri meg másnak odamenni gyártatni...
-
buherton
őstag
Inkább jöhetett volna Békés megyébe. Az egész megyében egyetlenegy elektronikai gyár van a Hirschmann Csabán . Pécsen alapból sokkal nagyobb az ipar mint itt.
Félre ne értsd, nem sajnálom hogy oda ment, de jobban örültem volna ha ide jön, mert mehettem volna oda dolgozni, mint mérnök .
[ Szerkesztve ]
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
Geller72
veterán
..Majd ad a gépkezelőknek 80k-t négy műszakért.. ..mint máshol..Tudható volt a dolog, az év elején egymást érték a "hauvej" féle gyárlátogatások. Droidképző...
-
Rickazoid
addikt
Hogyhogy nem az Elcoteq gyárát veszik meg? Azt úgyis be kell zárni hamarosan. Vagy arra van már más vevő? Mondjuk én azt hittem a Huawei fogja közvetlenül megvenni.
(#11) Geller_1972: csak nem. Azért itt mégis Pécsről van szó, nem Tabról.
[ Szerkesztve ]
Erkölcstelen csíkot húzni a másik krumplifőzelékébe csak azért, hogy legyen egy szünet.
-
-
Tomcat
őstag
Azért ez mégiscsak egy alapjában véve jó hír. Ha nem is mindekit foglalkoztat majd a Flextronics az elbocsátottak közül azért sok embernek lesz így újra munkája, és ráadásul a szakmában dolgozhatnak tovább. Én szívből örülök ennek a a kedvező döntésnek.
Tomcat
-
Geller72
veterán
Ahogy a munkanélküli, úgy a 80k sem elég semmire. Ha családos vagy és albérletben laksz, vagy (és) hiteled van, mert mondjuk máshogy nem tudtál elindulni az életben a pároddal..Ha mégis valamilyen csoda folytán elég lenne, mert mindketten güriztek, akkor majd biztosan nem lesz az, ha a gyerek felnő és taníttatni kellene. Persze, ez cégtől függetlenül mindegy, mert ez az összeg sehol sem elég. Sajnos.
-
-
- = Zk = -
félisten
a 38k-s meló, nem ba***a szét az idegeidet, mint a 80k-s... vagy legalábbis nem annyira
" Persze, ha elég ideig torzítasz egy "nézőpontot" akkor előbb-utóbb találsz hozzá igazságot. " , "A minőséget meg kell fizetni,minden másra ott az AMD!!! " " Pontosan. Különben is, akkor jó, ha nekünk jó. Ha mindenkinek jó, abban mi a jó" by Zebra
-
nagyúr
válasz - = Zk = - #19 üzenetére
Nem, mert előbb éhen halsz
"Mindig is első szerettem volna lenni!" - II. János Pál pápa
-
- = Zk = -
félisten
hát, ha a Flexet nézem, akkor igen.
írtam feljebb, dolgoztam ott majd fél évet, de iszonyat volt. tehát látszik, hogy félelemben tartják az ott dolgozok egy részét. (akit lehet). verik a mellüket, közben meg a stika leépítés. folyamatosan! nem egy leányálom az a cég. sajnos." Persze, ha elég ideig torzítasz egy "nézőpontot" akkor előbb-utóbb találsz hozzá igazságot. " , "A minőséget meg kell fizetni,minden másra ott az AMD!!! " " Pontosan. Különben is, akkor jó, ha nekünk jó. Ha mindenkinek jó, abban mi a jó" by Zebra
-
Geller72
veterán
..egyrészt ezt sehol nem írtam, másrészt én is dolgoztam ennél a cégnél, és hidd el, van fogalmam róla, mi az ábra. Zk-nak több ponton igazat kell adnom. Utoljára úgy jöttem el, hogy inkább éhen döglök, de oda soha többet...Lehet, hogy ez máshol, a cég másik vállalatánál nem így van, de ahol én voltam, ott sajnos voltak hiányosságok. Nagyon finoman fogalmaztam. Nem célom a cég lejáratása, és abszolút semmi kedvem belemenni egy olyan vitába, ahol valakivel elbeszélünk egymás mellett, van bőven fenn a neten fórum, ahol ezt tényszerűen kibeszélik a melósok. Nálunk a közmunkások nem 38-at kapnak, hanem 60 körül (~62?) és ezred olyan stressz nem éri őket, mint a fent említett cégnél akárkit is... Remélem, hogy Pécs nem ilyen lesz, hanem sokkal jobb, és lesz munkahely, ahol az emberek megtalálják a számításaikat.
Őszintén kívánom, hogy így legyen.
. -
hunsly
csendes tag
válasz - = Zk = - #21 üzenetére
Érdekes hogy csak fél évet töltöttél csak ott el. LOL
Ha egerszeget nézzük akkor jobb lesz mint az elqotech.
[ Szerkesztve ]
-
buherton
őstag
Gyulai húskombinátban több mint 2000-en dolgoztak, most alig 100-an, és ha az orosz piac nem jön be, akkor végleg bezárja a kapuit , és Gyula sokkal kisebb város mint Pécs, így sokkal jobban meglátszódik, meg azért elég komoly tradíciókkal rendelkezik pl. Gyulai májasról szinte már mindenki hallott. Csabán helyből 4 üzemet tudok ami mostanában zárt be. Jah és itt nem nyílik helyette semmi! Nem beszélve arról, hogy egyik legnagyobb árbevételű gyár Mo-n, az orosházi üveggyár is penge élen táncol, és az pedig tulajdonképpen Orosháza egyetlen gyára.
[ Szerkesztve ]
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
hunmyke
aktív tag
Nagykanizsán lett volna neki hely, GE szép lassan bezáratja az itteni gyárát, nem tudom mi lesz itt akkor...
"A lét határozza meg a tudatot. Ha megisszuk a lét, a tudat elszáll..." // Hofi
-
Rickazoid
addikt
Olvasd el a cikket. A Flextronics a Huawei miatt jön ide, nekik pedig valamiért Pécs kellett anno és most nyilván maradni akarnak a városban.
(#21) - = Zk = -: nem hinném, hogy ma nálunk volna olyan cég, ahol szívesen dolgozik egy betanított munkás. Nekem a budapestihez nem volt szerencsém, de dolgoztam a cégnél kétszer egy évet, és hát történnek fura dolgok, vannak hülye főnökök (bár az ilyenek ritkán maradnak sokáig) és tényleg képesek néha 120%-os teljesítményt is elvárni, miközben alig működnek a gépek és spórolás miatt a betanított munkásokat képezik karbantartóknak, valamint a fizetés is magasabb volt számszerűen 2007-ben, mint tavaly, de annyira még mindig nem rossz a hely, mintha építkezésen kéne reggeltől estig fizikai munkázni, nyáron megsülve, télen meg munkanélküliként reménykedni, hogy a céged visszavesz tavasszal, ahogy arról szóban megegyeztetek. Csak monoton a betanított munka, engem az készít ki, de mások meg nagyon jól bírják, sokan még szalag mellett is. Szerencsére én gépkezelő voltam, igaz párszor AOI-nál kellett ücsörögnöm, az kellemetlen volt. Alig csinálsz valamit 8 órán keresztül. Persze sokan nagyon örülnének ilyen munkának. Ha meg hajtani próbálják az embert, egy leszarom tablettát kell bevenni csak egyébként. Idegeskedjenek csak a sorvezetők meg a művezetők, a munkás meg töltögesse a papírokat szorgalmasan, nézzen ki még a sor állásakor is úgy, mintha szorgosan ügyködne valamin és nem lesz mibe belekötni. Tapasztalat.
Persze én ha egy nap vissza is megyek egyikhez, akár a Pécsihez jövök, azt valamilyen magasabb beosztású informatikus munkakörben teszem, ha nem lesz jobb.[ Szerkesztve ]
Erkölcstelen csíkot húzni a másik krumplifőzelékébe csak azért, hogy legyen egy szünet.
-
válasz - = Zk = - #19 üzenetére
Nem, de a 80k-s sem. Láttad te a Huawei összeszerelést? Mert én igen. Nem volt az a megszakadás, egyszerűen a dolog jellege miatt.
Mutogatni való hater díszpinty
-
nagyúr
-
visszamennyé
csendes tag
Fura hozzáállás ez is.. Tabon jó a 80k is (ők le vannak sza.va), itt nem mert ez Pécs.
Érdekes gondolatmenet
Sajnos ez a város a nevéből és a múltjából él, jövőképe egy nagy 0 -
Geller72
veterán
válasz visszamennyé #29 üzenetére
..erről (is) beszéltem...
-
Geller72
veterán
Soha nem a fizikai megterhelés az, ami sok ennél a cégnél. Épp az a baj, hogy csak láttad, de soha nem csináltad. Az oknélküli b*szogatás, a középvezetők tudásának teljes hiánya, a követelményrendszer cserébe az, amit adnak. A megbecsülés teljes hiánya. A sorvezetők java része a seggnyalás alapján és nem a tudásuk miatt van ott, ahol. Ha mindenki utál mindenkit a termelésirányítás terén, ha folyamatosan megy a könyöklés, az egymás alá pakolás, szívatás, akkor az nem munkahely, hanem kínzókamra. Senki sem szeret olyan helyen dolgozni, ahol eleve utál lenni. Egyszerűen ez már nem az a munkahely, ami 10 éve. De kérdezz meg bátran bárkit, bármilyen pozícióban. Nyugodtan. .
-
klaczi
aktív tag
Szívesen várunk innen is alkalmazottakat”, de alapvetően a szabad munkaerőpiacról fognak dolgozókat toborozni
Nekem ebből az jön le, hogy tudják kik azok akiket nem vesznek fel!
-
Láttam=ott dolgoztam b+., pont volt benne részem. Volt baszogatás, de nem a Huawei-n. Barátnőm pl. kifejezetten szeretett ott lenni. Bárhonnan máshonnan sírva mondott volna fel az első nap, kivéve onnan.
Én meg beleláttam az egész gyár munkájába, pont tudom, hol volt a hülyeség.[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
- = Zk = -
félisten
piszok igazad van!. .sajnos! ez volt a jellemző a Flexre-is. minden nap b.szogattak minket a darabszám miatt, fenyegetőztek a kirugásokkal stb.
ezt felváltottam egy kft-re. olajos, koszos meló, reggeltől délután 4-ig. de ha túlóra van, akkor van. de keményen kifizetik a túlórát, nem sz.roznak. ritka az a kft, amelyik megbecsüli az emberét, dolgozóját....
jah, pénzben majd 2x annyit kapok. a kft-t sem fenyegeti csőd, szal lekopogom...kop-kop(#26) lordfreyr
lsd feljebb, de egyetértek(#23) hunsly
nem érdekes, szerencse. úgy fogalmaznék[ Szerkesztve ]
" Persze, ha elég ideig torzítasz egy "nézőpontot" akkor előbb-utóbb találsz hozzá igazságot. " , "A minőséget meg kell fizetni,minden másra ott az AMD!!! " " Pontosan. Különben is, akkor jó, ha nekünk jó. Ha mindenkinek jó, abban mi a jó" by Zebra
-
válasz - = Zk = - #34 üzenetére
Na ez is furcsa, hogy egy kis cégnél fizetnek túlórát. Jelemzően azok szoktak sumákolni, meg jelenlétit újraíratni.
Mákod van a munkahellyelAmúgy az Elconál is fizettek túlórát, bónuszt már kevébé :S
Mutogatni való hater díszpinty
-
- = Zk = -
félisten
ritka, inkább úgy fogalmaznék.
igen, mák. ráadásul anno vettem ki 1 hét szabit, mondbán másik melóhely kell... és pont az utolsó napon, egy kósza OFF hsz.ben láttam meg a lehetőséget. tehát a főnököm PH-s.
ráadásul a melóhely innen 15-27 percre van... sose volt ilyenközeli melóm.
persze, ha menni kell szfehérvárra, akkor oda kell menni. ez van. ennyi pénzért? Kamcsatkára is akár" Persze, ha elég ideig torzítasz egy "nézőpontot" akkor előbb-utóbb találsz hozzá igazságot. " , "A minőséget meg kell fizetni,minden másra ott az AMD!!! " " Pontosan. Különben is, akkor jó, ha nekünk jó. Ha mindenkinek jó, abban mi a jó" by Zebra
-
buherton
őstag
válasz Rickazoid #26 üzenetére
Kérlek olvasd el a hsz-eimet.
Pedig van olyan gyár itt Mo-n, ahol bizony megbecsülik még a takarítónőt is, és még neki is jut rendes fizetés .
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
Huma
addikt
Ne már. A Gyulai cuccokért nagy kár.
De hát mit is várhatnánk, lassan már egy nagy magyar cég sem marad. Vagy felvásárolják őket vagy csődbemennek.A Flextronicsban dolgozott az egyik ismerősöm. Ő is mondta, hogy nagyon sz@r hely.
Izospórás harasztok: Sporofitonjuk sporangiumaiban haploid meiospórák keletkeznek.
-
Rickazoid
addikt
Elolvastam, pont ezért írtam, hogy a Huawei döntött Pécs mellett, így jön ide a Flextronics is. Ők (a Huawei) pedig nem oda fognak menni, ahol igény lenne rá (egyébként mások sem), hanem ahol jobb szerződéseket köthetnek, mondjuk olcsóbban bérelhetnek telepeket, több támogatást kapnak az önkormányzattól, pályázat alapján is dönthetnek, szerződhetnek egy helyi céggel (mint ahogy azt az Elcoteq-kel tették), stb., elég összetett, de a lényeg hogy nem azt nézik, hogy hol lenne szükség inkább rájuk (mondjuk szerintem Pécsen nagy szükség van rájuk, a megyében sincs ma munkalehetőség szakképzettség nélkülieknek, persze nem kétlem, hogy ez máshol is így van). Az ilyen szükség szerinti cégalapítások létrejöttét az államnak kellene elintézni pályázatokkal, hogy oda érje meg jobban települni egy új cégnek vagy egy cég új gyárának.
[ Szerkesztve ]
Erkölcstelen csíkot húzni a másik krumplifőzelékébe csak azért, hogy legyen egy szünet.
-
Z-77
tag
Hát oké, munkahely, de én dolgoztam náluk, igaz nem soron (számítógép üzemben voltam javítós) de láttam mit művelnek az emberekkel. A Flex sohasem tervez senkivel hosszútávon, szinte csak a vezérkar ami állandó. Aki oda sorra megy dolgozni, meg is bánja. A Flex mocskos rabszolgatartó. Ja és rendszeresen megtörténik, hogy ha nem tudnak munkát adni az embereknek, akkor kényszerszabi meg fizetetlen és végül leépítés, aztán profilt váltanak és megint veszik fel az embereket. Senki ne számítson rá, hogy hosszútávon ott tud maradni. Ez a cég olyan, hogy van is meg nincs is. Ami a legrosszabb, hogy napi szinten tartja a dolgozóit bizonytalanságban. És úgy teljesíteni, hogy közben minden héten kétszer meglebegtetik a fejed felett, hogy lehet hogy menesztenek 200 dolgozót, na az a nehéz.
-
Elvileg minden multi gyár ilyen a melósokkal, főleg a munkaerő-kölcsönzősökkel.
Én nem kölcsönzős voltam, nekünk sokkal könnyebb volt (nem volt a periodikus kirugdosás), de az Elcoról keringő legendák közül is van sok kiszínezett. Ennek ellenére a sorra nem szívesen mentem volna dolgozni, főleg a nagy darabszámos helyekre.Mutogatni való hater díszpinty
-
Geller72
veterán
..a nagy darabszámos meló sokkal jobb, mint a kicsi, mert nem kell átállni folyton..,)..csak mondom..A prior list meg mindig változik, az sorfüggetlen. A soron mindenképpen szar, mert még a székeket is elviszik, hogy még akkor se ülhess le, amikor le tudnál, mert mondjuk épp javítják vmelyik gépet. Undorító..Végigállni a 8 órát 2-3 szünettel nem egy leányálom, főleg egy idősebb/kövérebb/egészségügyileg hátrányban lévőnek. Rühellem, hogy valaki rögtön azt hozza fel párhuzamként pozitív oldalon, hogy :"örülj, hogy egyáltalán van munkád!". Nem, nem örülök, ha az a munka ilyen. És ilyenkor vannak HR oldalon a gömbölyű szemek, amikor bemész és azonnali hatállyal felmondasz egy látszólag nyugis, (szerintük) jól fizető pozícióból.
A szakszervezet egy vicc, amikor megemlíted, hogy miért 37 fokban kell dolgoznod, akkor azt a választ kapod, hogy igyál több vizet. L.O.L. Ez egy rendkívül monoton meló, a lelked megöli egy idő után.. -
" Rühellem, hogy valaki rögtön azt hozza fel párhuzamként pozitív oldalon, hogy :"örülj, hogy egyáltalán van munkád!". Nem, nem örülök, ha az a munka ilyen. "
Sajnos manapság nem lehet válogatni, nincs annyi meló. És sajnos ezt ki is használják a cégek, amíg nem fingatják meg őket. Akinek a családot el kell tartani, annak nincs sok választása.Az igaz, hogy a munkaügyi szabályok lehetnének szigorúbbak, de kis- és nagy cégek is trükköznek, bármilyen szabályok is vannak. A kicsi azért, mert nem veszik észre, a nagy meg kenést biztosít a megfelelő helyen, és el van nézve. Pont ez a cég lett volna kivétel, némelyik kisfőnök színvonalát elnézve? LOL.
A "nem kell átállni folyton" meg... no comment. Akadt olyan hely, ahol sokkal gyakoribb átállás volt, nem beszélve a hétvégén, éjjel érkező új verziós termékekről, amik valahogy mindig el voltak kefélve... És akkor oldd meg, hogy menjen a sor.
[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
Geller72
veterán
Igen, sajnos ezek nem egyedi esetek, a legtöbb melóhelyen ez van. Igazán megfelelő munkahely kevés van. Ezért döbbenet egy külföldi munkáltatónál dolgozni, ahol egyszerűen nem érted, hogy mi az, hogy NEKED akarnak jót, TE vagy a fontos, mert rengeteg dolog múlik azon, hogy TE milyen közérzettel dolgozol.... Eljutottam oda, hogy nekem a pénz csak másod/ harmadlagos dolog. Mindenesetre érdekes, hogy amint találsz egy jó munkahelyet, ahol jól érzed magad, a pénzügyi része is rendben van. Itthon mindent csinálunk, csak az életünket nem éljük. 24 órából 24 azzal megy el, hogy életben maradj, hogy ne vigyék el a tetőt a fejed felől, hogy a gyereket tudjad taníttatni..stb...Nem ez az élet...pontosabban az élet nem erről szól, nem kell, hogy erről szóljon. Szörnyű, hogy nálunk milliók élnek így. Szörnyű...
-
werevolf593
tag
Én is voltam ennél a cégnél 1 napot, amíg az oktatás tartott. Szervíztechnikusként vettek fel a bp-i részlegükbe..., elmesélem mire kell figyelni...
1. Először is ugye a "felvételi elbeszégetés" ahol néhány szakmai kérdés is elhangzott, pl. hogy mérsz ki egy tranyót..stb..., valamint ködösen elmondják mi is lesz a munkaköröd, de ehhez semmi köze nem lesz utána a beosztásodnak, merthogy akivel beszélsz sem tudja...
2. Orvosi vizsgálat, (ez a vizsgálat olyan alapos, hogy pénzért sem csinálnak sokkal jobbat...,ill később be ne perelhesd őket) különösen megnézik pl. a lábad visszeres-e mert, hátha olyan meló jön, amikor majd esetleg órákig ácsorogni kell.
3.. Ha felvesznek, aláiratnak egy olyan szerződést, amely szerint 3 műszak van, ha sok a meló, plusz szombati napok is játszanak, tehát később kényük-kedvük szerint szopathatnak.
Mindeddig a gyártási területre be sem szagoltál, az igazi meglepetés az 1. napon kezdődik, és nálam itt véget is ért. Iszonyatos multis futószalag, mobilt nem veheted fel, pihenőidők percre pontosan, fémkalitkában kellett volna ülni, földelt köpenyben, ujját nem lehet feltürni, még akkor sem, ha 3 számmal nagyobb, még a fitymádat is földelni kell. Gyártórészlegről kifelé kb 3-4 perces átvizsgálás, sorbanállás után, zsámolyon, felemelt karokkal... (csak épp a seggedet nem kell széthúzni...)
Mindenfelé unott faarcú dolgozók, többet megszólítottam az öltözőben, ill. ebédlőben az első nap, de nem találtam olyat aki akár fél éve ott lett volna...Szóval, lehet ennek örülni, hogy majd lesz munkahely, de ezek a rizszabálók nemhiába itt dolgoztatnak, egy osztrák, német, vagy akár horvát, szlovák alkalmazott ezeken a körülményeken, és a bérezésen csak röhögne...
Hírdetnek is szüntelen az expresszen például..., na vajon miért van náluk mindig betöltetlen állás?
[ Szerkesztve ]
Dzsamana...? Ragarda!
-
Huma
addikt
válasz werevolf593 #46 üzenetére
"Hírdetnek is szüntelen az expresszen például..., na vajon miért van náluk mindig betöltetlen állás?"
Pont mint a TESCO. Micsoda véletlen.
Dolgoztam ott 3 napot. Homloklebeny eltávolítás után remek munkahelynek tűnik...
Izospórás harasztok: Sporofitonjuk sporangiumaiban haploid meiospórák keletkeznek.
-
werevolf593
tag
Nagy baj, hogy egy ilyen modern rabszolgatartásra berendezkedett vállalat itt terebélyesedik, és ez az egyetlen alternatíva vidéken..., akik még örvendeznek az effajta "új munkahelyek" reményében, nekik itt egy cikk, talán kinyílik a csipájuk tőle... [link]
A cikkhez csak annyit, írják benne, hogy ebéd helyett energiaitalt fogyasztanak, na ja, ezt az első napon elmondták nekünk is az eligazításon, (mint az idiótáknak...), hogy nem lehet leszólni senkit aki a büfében ill. ebédlőben csak a legszegényeseb dolgot tudja megvenni... , tehát tudják mennyire jó a bérszint, főleg a betanított munkásoknál, a szakképzett, komolyabb tudást már megfizetik mondjuk az éhenhalás küszöbe felett kicsivel...
[ Szerkesztve ]
Dzsamana...? Ragarda!
-
catroot
veterán
.
[ Szerkesztve ]
"I live in the weak and the wounded, Doc."
-
válasz werevolf593 #46 üzenetére
Hát a BP-i központ az olyan dolog volt, amiről a legtöbben (főleg Pécsett) azt sem tudták, hogy van.
Sok köze a gyárhoz sem volt.Egyébként meg az ilyen cégeket, nem csak multikat, hanem kkv-ket is, meg kéne rendszabályozni. Csak nedves kormányunknak nem érdeke talán.
(Szidjuk a multikat, de bazz, a multi bejelent, konkrét munkaidő van, adnak végkielégítést, adott esetben túlórát fizetnek, míg a kis cégekkel sokkal több rossz tapasztalat van, tisztelet a kivételnek.)[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
Geller72
veterán
Na az elkoteknek annyi... Kb ugyanígy le tud lépni a Flexi is, ha arról lesz szó..ahogy Nyíregyről is megpattant, egy egész ipari parkot zárva be..(aztán meg ukránban nyitott egyet..khm).
-
werevolf593
tag
Ne haragudj, de reagálnék pár általad leírt dologra, ami a nagybetűs ÉLETben kissé árnyaltabban néz ki:
1. Konkrét munkaidő: lehet ugyan, hogy csak 2 műszakban kezdesz, de ahogy több meló van, átváltanak 3 műszakra, plusz szombatok, ha nem is mindegyik..., ezt a szerződésben alá is iratják az elején...,tehát túlóra már nem is létezik...
2. Bejelent: Mire? Szinte minimálra, főleg vidéken, ha aktív korodban ennyit keresel, mennyi lesz ebből a nyugdíj majd, ha egyáltalán megéred...?
3. Végkielégítés: Na ezt pláne nem kapsz, mert akinek esze ill. idegrendszere van, az elhúz magától, és akkor ugye ennek lőttek, szinte kizárt, hogy kibírsz itt jó pár évet..., ha mégis "törzsgárda taggá" válnál, ilyenekkel akkor is számolj..pl:...Hirtelen névváltoztatás Flextronics helyett Megszopics, és máris új időszámítás van..., pláne megint nem adózik a vállalat évekig....
4. Pótlékok: Kis sz@r fizu után a 10-20%-os pótlékot is a hajára kenheti az ember, a 3 műszakos futószalag robot meg tutira hazavágja az embert, fiatal korban még csak-csak elmegy max 35 éves korig, aztán jelentkeznek a mellékhatások.
[ Szerkesztve ]
Dzsamana...? Ragarda!
-
Rickazoid
addikt
válasz werevolf593 #52 üzenetére
"a 3 műszakos futószalag robot meg tutira hazavágja az embert, fiatal korban még csak-csak elmegy max 35 éves korig, aztán jelentkeznek a mellékhatások."
Erre rácáfolnék, a fiatalokat is képes hazavágni idegileg rendesen egy 3 műszak, főleg ha kötelező túlóra is van a dologban. A 4 műszak valamivel jobb szerintem (bár az is rendesen leterhel és sokat kivesz az emberből, aminek ráadásul nyoma is marad), legalábbis jóval kevesebbet találkozol a főnökeiddel, jóval szellősebb a beosztás, nem tudnak túlórára kötelezni, és a gyakoribb késő délutáni és éjszakai zenehallgatás lehetősége (persze Budapesten nem tudom meg lehet-e tenni) azért oldja a feszültséget valamennyire. Mondjuk ez meg a családosoknak rossz, akik a hétvégét otthon szeretnék tölteni. De emlékszem 2007-ben és '08-ban 4 műszakban Tabon egy-két megfelelő (önkéntesen, például éjszakás műszak után vasárnap éjjel) túlórával egy százast is kaphattál következő hónapban nettóban. Ma persze erre esély sincs, amikor legutóbb ott dolgoztam (tavaly nyár végén jöttem el), a gépkezelők maximálisan elérhető fizetése 80.000 Ft volt, de az tényleg a legjobb eset, 4 műszakban, (a nehezen megszerezhető) bónuszokkal együtt. De akkor már alig volt 4 műszak, legtöbben 3-ban vagy 2-ben dolgoztak, 70.000 körüli fizetésért. Nővérem viszont szalagnál dolgozik a mai napig, ő tagja annak a bizonyos "törzsgárdának" már lassan 15 éve, na ő is tudna mesélni.
De káröröm azért akad így utólag néha, egyik nem túl nagy népszerűségnek örvendő művezetőt kirúgták, mert zsebre rakott az étkezési utalványokból nem is keveset és most apámmal (aki egyébként mezőgazdasági gépszerelő és hivatásos szgk-, hivatásos tgk- és hivatásos buszsofőr, 35 évnyi balesetmentes tapasztalattal, gerincproblémákkal és asztmásan, de ez senkit nem érdekel, sőt pont emiatt nem kap jobb munkát) együtt dolgozik segédmunkásként építkezéseken... értelem szerűen hatod annyi fizetésért, mint korábban.[ Szerkesztve ]
Erkölcstelen csíkot húzni a másik krumplifőzelékébe csak azért, hogy legyen egy szünet.
-
werevolf593
tag
válasz Rickazoid #53 üzenetére
Szomorúan olvasom, amiket írsz, tudom vidéken még elkeserítőbb a helyzet, de 80-100 nettó mire elég ma?
Kifizeted a rezsit, meg veszel pár rúd tesco májast?
Tiszta Mátrix szindróma, dolgozz, élj minimum szinten, halj meg, mielőtt nyugdíjat vehetnél fel...
Annyira gyarmati sorban van az ország, hogy arról a többségnek fingja nincs, és még rosszabbodni fog, hála pl. a kereskedelmi Tv-k áldásos agymosó műsorainak.Pü megy...
[ Szerkesztve ]
Dzsamana...? Ragarda!
-
válasz werevolf593 #52 üzenetére
1. Az ilyen műszakrend váltásokat elég komoly tervezés szokta megelőzni, illetve nem gyakori. Ezen kívül szerződésmódosításkor leléphetsz, ha nem tetszik.
Egy kkv meg lehet, hogy 4 órára jelent be, és vagy kifizet 8-at, vagy beszívat. Az biztos jobb.2. Akkor itt is vagyunk. A kkv is lehet, hogy zsebbe ad, vagy kevesebbre jelent be. De lehet, hogy behazudja, hogy fizet utánad járulékokat, és nem. A multi legalább TB-t és egyebeket fizet.
3. Konkrétan az Elcoteq-nél sok Nokiás volt, akik 10+ év után hatalmas végkiegeket kaptak, mert folyamatos munkaviszonyuk volt. Ilyen végkieg téren még nem sok olyat hallottam, hogy multinál gáz lett volna (van, de közel sem olyan gyakori, mint kkv-nál)
4. Anyám kis cégnél dolgozik több műszakban, minimálbérért. Több műszak sem csak multinál van. Ja, több műszakban van műszakpótlék, ami 4 műszakban eddig 40% volt, és azért az majdnem másfélszeres fizu volt az Elkónál.
Persze nem kell félteni a multikat sem, mert amiket a Tesco tud művelni, az is meredek, de a legtöbb multi elbújhat a kis cégek pofátlan trükközései mellett. Olvasgass egy kis Munkahelyi Terrort...Mutogatni való hater díszpinty
-
válasz werevolf593 #54 üzenetére
Viszont ezzel egyetértek, de ez nem multi/nemmulti kérdése. Szerintem ezt a helyet (Magyarország) már valahol leírták nullára, és kilóra eladták, csak még nem tudjuk.
[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
werevolf593
tag
Rendben, ha minden úgy lenne, ahogy írod...
Akkor miért van az Budapesten, hogy ez a multi szinte állandóan hírdet, a kisebb elektronikai cégek, vállalkozások meg nem?
Ha értékes munkaerő vagy, akkor a kisebb cégeknél hamarabb van esélyed rá, hogy erre felfigyelnek, ill,. előbbre léphetsz anyagilag is, a Megszopics-nál kicsit nehezebb ezt elérni...Kívánom, hogy mindenki megtalálja a számítását a sajnos borzalmas vidéki körülmények között is!
[ Szerkesztve ]
Dzsamana...? Ragarda!
-
válasz werevolf593 #58 üzenetére
Most jöttem Pestre dolgozni egy multihoz, itt pl. baromi előrejutási lehetőségek vannak, 2-3 éve itt levők már nem kis főnökök.
Multi és multi között is van különbség.
Amúgy voltam Flexes is, csak az nagyon régen volt, és szerettem is ott dolgozni. Nekem az a furcsa, hogy most nem 4 műszakban vagyok.Hogy hol miért hirdetnek, azt meg nem tudhatom. Zegre pl. úgy fogdossák az embereket, Tabra nem kell szállóba rakni a több száz km-ről jövőket... Miért?
Mutogatni való hater díszpinty
-
Geller72
veterán
"Zegre pl. úgy fogdossák az embereket, Tabra nem kell szállóba rakni a több száz km-ről jövőket... Miért?"
A mindkettő helyen ugyanaz az ok. A kutya sem akar odamenni, aki helyben lakik... Vajon miért kell több száz km-ről embereket hozni? (egyébként egyre többen vannak, akik a nyíregyi bezárás után vállalták, hogy átmennek Tabra. És azokat el kellett helyezni)
-
-
-
Geller72
veterán
...figy, Tabon már nem ezrek dolgoznak, csak szólok... 10 éve az össz létszám 20%-a volt "nem fizikai" munkás, most átlépte az 50%-ot!!..Azaz több a "szellemi", mint a tényleges fizikai melós. És még így is töredéke az össz létszám, mint régen. Ennek fényében az a 100 ember nem kevés.
Új hozzászólás Aktív témák
- 3D nyomtatás
- eBay
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- World of Tanks - MMO
- GoodSpeed: SAMSUNG Galaxy Buds FE (SM-R400NZAAEUE) a 9 éves SONY SBH20 utódja (nálam)
- Wise (ex-TransferWise)
- Huawei P30 Pro - teletalálat
- Honor Magic5 Pro - kamerák bűvöletében
- Assetto Corsa Competizione
- Projektor topic
- További aktív témák...