- Sorra osztja a dollármilliárdokat az USA a chipgyártóknak
- Kanada big tech-adót zúdít az amerikai cégek nyakába
- Alternatív kriptopénzek, altcoinok bányászata
- Milyen routert?
- DIGI kábel TV
- ASUS routerek
- WLAN, WiFi, vezeték nélküli hálózat
- DIGI internet
- Nem bírják kiszolgálni az AI energiaigényét
- Windows 11
Új hozzászólás Aktív témák
-
Tikakukac
titán
Nagyon sok ember dolgozik ott innen is, mocskos egy hely, kegyetlenül lehúztak már pár embert. Arról mondjuk szó sem esik, hogy előtte mekkora leépítés volt, így tényleg szépnek tűnik a 1000 új dolgozó
A fiatalok 50%-a optimistán tekint a jövőre. A másik felének nincs pénze drogokra.
-
baba maci
csendes tag
Na, hát, akkor hajrá, ami bele fér... Arról miért nem írnak a cikkek, hogy mi történik a kerítésen belül? Vagy, hogy mit művelnek a dolgozóikkal? Kíváncsi lennék, hogy az amerikaiak mennyit tudnak a benti dolgokból, már, ha egyáltalán tudják. Annyira jó hely, hogy ezt olvasgassa irodalomnak az, aki oda kívánkozik:
http://hir3.hu/index.php?hir=magazin&hirid=16884&p=88 Érdekes tanulmány! -
kételkedem
addikt
Kilátástalanság, csipetnyi tudatlansággal:
Láttam a hirdetést hogy több száz embert vesznek fel, szeretnék közéjük tartozni leírom az önéletrajzomat.
Mike József
Debrecen 1987,0623
Kassai út 86 3/16
0670-270-619812osztály szakmunkás
Lelkiismeretes vagyok minden munkát megcsinálok munkamániás őszinte vagyok
Ha igazad van, megengedheted magadnak, hogy megőrizd a nyugalmadat! °°XLIII°° "Isten, áldd meg a magyart" Kölcsey 1823
-
Atos23
senior tag
Menne a fene ilyen helyre dolgozni. Robottanya.
-
EmberXY
addikt
válasz kételkedem #4 üzenetére
Azt a cikket 2008 decemberében adták ki, azóta egyfolytában veszik fel az embereket? Mert a kommentek a mai napig egyfolytában születnek...
Egyébként nem irigylem a munkásokat, 12 órás műszakban állni, egyszer diákmunka keretében kipróbáltam a budaörsi OLK-ban, éjszakai műszakban, 4 napig bírtam aztán elköszöntem a diákszövetkezettől is...
Up the Irons!
-
wwenigma
Jómunkásember
Ami külföldön ülőmunka, itt állómunka és fordítva. Külföldön 90% ülőmunkaként van megoldva...
Bérezés? Méltányos... kb. 60%-a a magyarországon átlagosnak mondhatónak.. de kell valami hely...
Steam: http://bit.ly/1rRuf8p , Origin: wwenigma -- | -- Jiayu F1 / G3C / OT995 cuccok: http://bit.ly/1w44CI2 -- | -- ZTE V5 Red Bull -> http://bit.ly/1mgtfrd -- | -- Xiaomi RN3SE -> http://bit.ly/2r8DlV7 -- | -- Live Stream: twitch.tv/wwenigma
-
Ancsi82
csendes tag
Nem új dolgozók azok,csak sosem dolgoztak.Ide már csak ilyenek jönnek!
-
remington2
senior tag
Elolvastam a fentebb linkelt cikknél a hozzászólásokat, és érdekes sztorikat írnak. Messziről jött ember persze azt mond, amit, én magam is ismerem a dolgozók morálját, és hát hogy is fogalmazzak, tényleg hagynak elég sok kívánnivalót maguk után. OK, gyereket etetni kell, meg becsületes dolgozás, de sok embernél eltörik a hihetetlen arc, amikor kiderül, hogy nem ő "készíti" a passzátszelet, és az ember megmondja neki, hogy Dezső, X helyére Y-t, Z helyére K-t. Rögtön morcos dac, hogy képzelem én, hogy megmondom, hogy pénzemért (amit neki fizetek) mit csináljon, legyek hálás, blabla. Sajna a dolgozók oldalán is sok a hiányosság,
DE
én is dolgoztam néhány hasonló helyen (szalag) és persze a másik oldalon sem virágzik a helyzet. Konkrétan, egybevág a "multis" tapasztalatom a hozzászólók többségével.És nem értem, hogy miért? Miért van egy gyárban ilyen vezetés, ennyire gyenge szakembergárda, ilyen munkamorál? Ez kinek éri meg? Visszahívnak / selejteznek egy csomó cuccot, mert 8 általánossal bíró ember rosszul dönt, agyondolgoztatnak, ami a minőség kárára megy, és össz-vissz az egész gyár megy a levesbe, pedig üzemeltetni, fizetni nem két fillér . . . és akkor visszatér az egész az origóba, mert a gyár épp azt nem csinálja jól, amit kellene: nem termel normálisan. Ez miért éri meg a tulajdonosoknak? Közben a könyvtárakban roskadoznak a polcok a (vállalat)gazdaságtan és egyéb, gazdasági szakkönyvektől, amelyekben kompletten az egész tudomány le van írva, módszerekkel, mindennel, a világnak úgy kellene működni, mint egy precíz óra, ehelyett meg csak a szerencsétlenkedés megy a nagy professzionalistáknál. Láttam olyat, hogy le van gyártva X termék, csak nem tudják szállítani, mert egy Y darab (legyen egy masni) hiányzik a csomagolásról, mert azt nem rendelték meg . . .persze tegnapelőttre kellene, miközben előre be van tárazva, mi lesz a gyártandó cucc, és mi kell hozzá. A számítógépek, központosított termelésirányítás és hasonló szuper dolgok korában, egy majom egy abakusszal komolyabb teljesítményre képes.
A dolgok hol vannak elszabva? Az embereknél? (remélem nem tartalmazza választ is).
[ Szerkesztve ]
They see me trollin' / They hatin' / Patrolling they tryin' to catch me ridin' dirty . . . :D
-
EmberXY
addikt
válasz remington2 #10 üzenetére
A dolgok szerintem ott vannak elszabva, hogy nem megfelelő a vezetés/irányítás...
Adott ugyebár a dolgozó, ő elvégzi azt a munkát, amit rábíznak, a betanított munkás nevében is benne van, hogy "betanítják", és ha úgy itélik meg, hogy megfelel, akkor alkalmazzák.., a munkás azt csinálja, amit mondanak neki, véleményem szerint ha a közvetlen felettesei, főnökei normálisan, emberi módon bánnak vele, rendesen el is végzi a munkáját...
Ha nem lekezelően bánnak vele, akkor akár még jól is érezheti magát a munkahelyén, akár szeretheti is a munkáját, biztosan nem nézne "morcosan", ha normális hangnemben megkérik, hogy egy-két műveletet másképp végezzen el.Most néhány szó a vezetőkről, irányitókról...
Némelyik azt hiszi, hogy azért, mert 4-5 osztállyal többet végzett el, vagy netalántán szerzett egy diplomát, attól ő isten lett.
A fizetésével meg van elégedve, ezért nem is nagyon érdekli, ha esetleg valami nem működik, úgyis a munkásokon fogják leverni, ezért az sem probléma, ha nem megfelelően képzett, parancsolni bárki tud, ha a probléma végzetes, akkor mindenki a másikra mutogat, a cég megszűnik, 1 hét múlva már arra sem emlékeznek, hogy hol dolgoztak, de "X év vezetői tapasztalattal" bekerülnek egy másik céghez, hasonló beosztásban. --->a munkások meg keresnek más munkát (enni kell valamit).
Nyilván vannak jó vezetők is, akik nevét áldják a dolgozók, de azokban a cégekben nem sok probléma van.Végül a számítógéphez hasonlítanám ezt a folyamatot----> jól ismert közhely, hogy ha valamit nem úgy csinál a számítógép, ahogy a felhasználó elképzelte, akkor szidja a gépet, pedig a számítógép pontosan azt csinálja, amit mondanak neki. ---->ha a felhasználó rendelkezik a megfelelő ismeretekkel, nem fogja szidni a gépet, ugyanígy a cégekre visszatérve elmondható, hogyha a munkafolyamat jól meg van tervezve, a megfelelően képzett emberek irányítják a megfelelő módon, és ha a folyamat szintjei jól össze vannak hangolva, nem lehet gond (a termeléssel).
Én így látom....
Up the Irons!
-
wwenigma
Jómunkásember
Az a baj hogy ez IGAZ. A légkondin dolgoznak, alul volt méretezve a mostani állapothoz.
Steam: http://bit.ly/1rRuf8p , Origin: wwenigma -- | -- Jiayu F1 / G3C / OT995 cuccok: http://bit.ly/1w44CI2 -- | -- ZTE V5 Red Bull -> http://bit.ly/1mgtfrd -- | -- Xiaomi RN3SE -> http://bit.ly/2r8DlV7 -- | -- Live Stream: twitch.tv/wwenigma
-
Loretto
veterán
Minden tömeggyártás ilyen, nem kell ezen meglepődni. Agglomerációból felszívni az olcsó munkaerőt és kész.
A RIM-en kívül ki van ott még jelen?Soirée...