Hozzászólok Aktív témák

• • Új
  • Válasz
  • 2019-11-06 21:50:43
  • Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

    Privát üzenet küldése

  (#11) hallador akaido (#9)

  

  hallador

  addikt

  Ezt a vonalat nyugodtan engedd el. Emlékszem még 3 évvel ezelőtt az egyik előd szervezeténél ennek a banknak mi integráltunk vasakat. Most nem fogom leírni mit, mert nem ide tartozik, meg hát nem is illene...
  Na ezek az emberek, diplomások persze, kb náluk az a "rendszermérnök"-i munka, hogy a túlóra generálás volt a legfontosabb. Az amúgy elmegyünk reggelizni 1 - 1,5 óra. Beszélgetünk 10 - 11:30 között. Elmegyünk ebédelni 11:30 - 14:00 majd beszélgetünk 15:30-ig ja le is telt, persze ezt mind csoportosan, ha dolgozni kellett, akkor mindig éjjel kellett menni, de akkor sem ezek dolgoztak hanem mi. Persze a túlóra ketyegett. Egy hetet kinn kellett töltenem nappal is mint külső supportos.

  Csak a tisztánlátás végett. A szervezet általam látott része erre volt kihegyezve. Szóval csak most összehasonlítva egy valóban versenyszférában dolgozó mérnökkel, aki tényleg mondjuk egy ITSH-nak dolgozik. kb egy Ilyen mérnök elvégezte volna 8 ilyen emberke munkáját.

  Csak miheztartás végett, most pl én Németországban élek éppen, egy Németországban fenntartott tetszőleges termelő gyár hardver, virtualizációs, hálózati, mentés, wintel, UNIX/Linux feladatot elvisz 30 - 40 ember. kb 30* nagyobb infrával.
  Ezek a dolgozók voltak 50-en, és így is a külsős dolgozott helyette.

  Ma már szerintem ez nem így van. De csak abba gondolj bele, ha csak ezekből a "szakikból" csak a harmada ott maradt, milyen kiváló munkamorál lehet azoknak akik dolgoznának is...

  [ Szerkesztve ]

  [ Debian Stretch; Linux Mint , Ubuntu 19.10; Fedora 31, OpenSuse Leap 15.1]

Hozzászólok Aktív témák