- Brave
- Vodafone otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Windows 11
- Google Chrome
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Újabb kriptotőzsdéről derült ki: ömlik rá az illegális pénz
- Crypto Trade
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Még több pénzt hozott a zeneiparnak a streaming
- Aliexpress tapasztalatok
Új hozzászólás Aktív témák
-
Ilyenkor legalább kompetens ember is lehet a vizsgáztató.
Sok esetben hatékonyabb mint egy random HR-es aki már az életét is unja a sok idiótától.
Nálunk is van felvétel. Hirdetésben szereplő legmotiválóbb rész a ,,Minden egyéb feladat amit a felettesed rád sóz."A Doctor nem hal meg, csak átalakul. https://www.youtube.com/watch?v=0C3zgYW_FAM
-
Mr X
veterán
válasz Klaus Duran #1 üzenetére
Ez a mondat nálunk minden munkaköri leírás végén szerepel.
-
A témához tartozó klasszikus vicc pedig úgy végződik, hogy és a végén felvették a nagymellűt
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
Kasya
nagyúr
"Rázd alatta a létrát"
Párszor már eljátszotta a HR ezt nálam, de az első kérdés a fejemben az volt, hogy "Ki irta neki a kérdést? Laikuskánt fogalmazzak, hogy megértse, vagy szakmai hablaty, tökmindegy neki?". Megoldásom: első kérdésre szakmai válasz, majd a következő kérdésből már kikövetkeztethető, hogy értette-e, vagy laikus módban megfogalmazva kell-e folytatni, hogy lássa a tudást és lelkesedést a téma iránt.“Titkolt Ellenállás”
Ez mi? Ha eleve egy "általam kedvelt" céghez jelentkezem, valószínűleg azért teszem, mert "pozitív elvárásaim vannak". Erre kapom a első perctől a pletyit és siránkozást? Nem kell megkeresniük az eredménnyel... Mondjuk az a jelentkező se normális, aki erre harap.Tessék tisztelni a jelentkezőt, annak hozzáálásától függetlenül. Ő van kiszolgáltatva neked, nem fordítva. Ne az interjúztató játszon a túlélésre és keltsen kételkedést a jelentkezőben.
[ Szerkesztve ]
-
Carlytoo
aktív tag
Szoktam ilyet csinálni. Nyilván ezeket vagy magadnak fejlesztetted ki, vagy szedted valahonnan, de tök jók. Az én módszerem általában a "bipolaritás határán". A kedves és közvetlen váltakozik a merev és távolságtartó stílussal + még megspékelem egy kis tegeződünk, majd magázódunk és fordítva. Ez annyira összezavarja a delikvenst sokszor, hogy gyorsan kijönnek a gyenge pontok. valaki elég jól tűri, de ez is a cél, hogy olyan embert találjunk, akit nem ijeszt meg a furcsaság és a normálistól való eltérés.
Kasya: Ez nem tisztelet, vagy nem tisztelet kérdése. Minden esetben meg kell próbálnod kiszűrni a mentálisan labilis, oda nem illő elemeket. Kedvességgel és egyhangúsággal/monotonitással ez nem fog kiderülni.
Volt már csókos is, aki bejött. Nem volt kérdés, hogy felveszik, de egy meghallgatáson részt kellett vennie. Ott pl. csak annyit kérdeztem, hogy kv, cigi? (én dohányzom)
[ Szerkesztve ]
"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst
-
Kasya
nagyúr
A tiszteletet arra értettem, hogy az interjúra készülni kell az interjuztatonak is. A másikban folyamatosan zavart keltő, hümmögő hozzállás sem jó.
Tudom, hogy ezt nagyon nehéz sokszor eltalálni, főleg ha a jelentkező egy *@&z és mielőbb szabadulni akarsz tőle. A csokossal meg persze nem lehet mit kezdeni. -
Carlytoo
aktív tag
Mire gondolsz készülés gyanánt? Megfelelő öltözet, ápoltság egyébként is alapvető kritérium szvsz. Nagyon sokszor improvizálni kell. A kérdéseket már tudnod kell, hiszen akkor nem te fogsz interjúztatni. Az adott munkakör követelményeit ismerned kell szintén, illetve szükséges egy megfelelő kommunikációs készség és emberismeret. Ha a fentiek közül bármelyik hiányzik, akkor azt ne nevezzük inkább állásinterjúnak.
"No sacrifice is too great, no treachery too small" - Inquisitor Horst
-
Amea
újonc
Ez a baj az iróniával, hogy akármilyen túlzó, mégsem mindig megy át.
Szeretném tisztázni, hogy természetesen ezek egyáltalán nem követendő tanácsok, inkább a gyakori interjúztatási hibákkal szembeni kritika.Az a tapasztalatom, hogy míg a hr oldalon agyonképzik magukat interjúztatási technikákból, a szakmai oldalon a vezetők gyakran egyáltalán nem tudnak levezetni egy interjút.
Nem csak az adott interjúra nem készülnek sokan, hanem magára a helyzetre sem, amikor egyszer csak ott ülnek egy székben, és hasznosan, jó kérdésekkel és értelmes beszélgetéssel előrébb kéne lendíteni a kiválasztást.dehogy van rendbe'
-
Tikakukac
titán
Ez az a téma amitől heves sírógörcsök kezdenek feltörni bennem valahonnan a mélyből
Mikor többen ülnek bent és úgy 2-3 perc után érezhető, hogy ők sem tudják amúgy mit is keresnek meg akarnak igazán, de legalább ennek a képlékeny valaminek az árát full fixre be tudják lőni
Nekem egy időben a saját utódomat kellett megtaláni, jöttek is emberek bőven. Az elvárás annyi volt csak: csináljad amit kell, rakd bele az időt, hogy megtanuld az új dolgokat és legalább ne f0ssál a csavarhúzótól. Azt a qrva, hogy milyen cifra napok voltak azok...Amúgy ja, lassan tényleg az van, hogy referenciamunka/ember, aki ad egy tuti ajánlólevelet és gyere testvérem. Borzalmasan okádás a munkaerő.
A fiatalok 50%-a optimistán tekint a jövőre. A másik felének nincs pénze drogokra.
Új hozzászólás Aktív témák
- PlayStation 5
- Vicces képek
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Ezek a OnePlus 12 és 12R európai árai
- Motoros topic
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Kerékpársportok
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- Kínai, és egyéb olcsó órák topikja
- További aktív témák...
- Újszerű iPad Air 3 2019 64GB Space Gray Cellular US-5016
- Dell XPS Precision 5530 i7-8850H 4.3GHz 16GB 512GB Nvidia Quadro P2000 (1650Ti) 4K IPS TouchScreen!
- Dell XPS Precision 5530 i7-8850H 4.3GHz 32GB 1000GB Nvidia Quadro P2000 (1650Ti) 4K IPS TouchScreen!
- Zyxel GS1100-10HP switch
- Szinte új Samsung Galaxy S23+ 8GB/256GB