Új hozzászólás Aktív témák

• #26 hunluki senior tag

  Új Válasz 2018-08-31 23:41:13 #26

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  hunluki

  senior tag

  Szerintem nagyon egyszerű lehetne a megoldás: CV-re nem kell nevet illetve nemet írni, állásinterjú meg mehetne online valamiféle kép/hang torzítással neten. Így tuti független döntések születnének és tényleg skill alapján dőlne el hogy valakit felvesznek, nem pedig nemi alapon...

  Amúgy mókát félretéve: Ki a jó francot érdekel hogy az adott munkát elvégző neme? Meg tudja csinálni? Jól csinálja? Tud építőjelleggel javítani a folyamatokon? Jó csapatjátékos? Ért a szakmájához? Akkor jöhet. Nem? Akkor mehet.

  Szerintem a kvóták is hatalmas hülyeségek, most csak hogy takk pontosan meglegyen az 50-50 arány egy cégnél ezért küldjünk el akármelyik táborból egy jó szakembert hogy jöhessen egy olyan a másik oldalra aki fele annyira nincs képben? Nemár... Agymenés.

Új hozzászólás Aktív témák