Új hozzászólás Aktív témák

• #1 FireKeeper nagyúr

  Új Válasz 2023-02-15 11:00:09 #1

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  FireKeeper

  nagyúr

  Az a baj az olcsó munkaerő önmagában nem sokat ér ha nincs meg mellette a "megfelelő" munkakultúra. Nem véletlen lett a világ összeszerelő üzeme Kína, amellett hogy rohadt sokan voltak, sokat és egész jól is dolgoztak, olcsón. Azt hiszem több nagy gyártónak is jön meg reality check akik Indiába vitték át a gyártást, és nem is lesz egyszerű nekik felépíteni a kívánt minőséget és kapacitást.

  Én több potenciált látok délkelet ázsiában (főleg Vietnám), szerintem ők lesznek a nyertesei hosszú távon ennek az átállásnak.

  steam, GOG, uPlay: @petermadach || HotS: PeterMadach#2675 || Xperia 10 IV || Ultrawide & SFF masterrace

• #2 Tigerclaw nagyúr FireKeeper #1

  Új Válasz 2023-02-15 11:15:48 #2

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Tigerclaw

  nagyúr

  válasz FireKeeper #1 üzenetére

  Munkakultúrában sajnos nálunk is vannak problémák, gyakran ezért is zár be egy-egy idetelepedett cég, amikért nagy kár. Persze a probléma legalább annyira a helyi vezetés, mint az alkalmazottak sara.

  Az a baj a világgal, hogy a hülyék mindenben holtbiztosak, az okosak meg tele vannak kételyekkel.

• #3 noss csendes tag

  Új Válasz 2023-02-15 11:57:42 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  noss

  csendes tag

  az 50%-os selejtarány környezetvédelmi / környezetterhelési aggályokat is fölvet.
  talán invesztálni* kellene az alkalmazottak oktatásába, tanítással, jutalmazással, próbaidővel.
  több pénz, több idő, több figyelem (ami értékesebb munkaerőt igényel), ami megtérüléssel kecsegtet..
  * értsd: többet költeni

  akik pedig nem annyira vevők az (ész)érvekre, azoknak még annyit feltétlen hozzáfűznék a témához, hogy

  epl

  noss

• #4 Sirus86 tag

  Új Válasz 2023-02-15 15:24:17 #4

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Sirus86

  tag

  Indiaban nagyon eros a kaszt rendszer. Lenyegeben addig letoljjak mit mondanak felulrol, amig az o fonoke nem fogja mondani mit csinaljon. Es sajnos sokszor problema a kreativitas, proaktiv gondolkodas. Kb egy if szekcio es kesz az ember. Nalunk pl azok az indiaiak, akik nem Indiaban vannak, kb a szakma csucsa egy-egy temaban. De az Indiaban elo tobbseg sajnos droid es nem is akar ezen a biztonsagi jatekon kivulre tolodni. Rendkvul energiaigenyes veluk dolgozni Termeszetesen tisztelet a kiveteleknek, pls ketto indiai ismerosom van, aki Mumbaiban dolgozik es ok piszok profik. De mar ok is terveznek lelepni. Szoval szerintem ez a vonal nem lesz jo az Apple-nek.

  És mondá az Úr: És legyen immáron a kocka, tetraéder!

• #5 Sinesol veterán

  Új Válasz 2023-02-15 21:53:05 #5

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Sinesol

  veterán

  Ez azért borítékolható volt, nagyon más az indiai "munkakultúra"...igazi csoda az is, hogy 50% átmegy a minőségbiztosításon. Az a zéró hiba százalék talán Kína-ban reális lehetne, dehát lefeküdtek az USA-nak, ahelyett, hogy az óriási gazdasági erejüket kihasználva kierőszakoltak volna valami kompromisszumot..
  
  Egyébként lehet az erős orosz kapcsolat miatt Indiát is megbannolják, aztán mehet másik porfészket keresni az Apple, még mielőtt bármi is beindulna..

  [ Szerkesztve ]

• #6 ddekany veterán Sinesol #5

  Új Válasz 2023-02-19 01:42:54 #6

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ddekany

  veterán

  válasz Sinesol #5 üzenetére

  Viszont, Kína és India "geopolitikailag" ellenségek. Az ellenséged ellensége a barátod alapon, tán nem veszik velük össze Amerika annyira. Meg aztán, Amerika nagyon szeretné, hogy inkább az ő szövetségesük legyen India, mintsem az oroszoké, és tán ezért sem tudnak nagyon keménykedni.

  [ Szerkesztve ]

• #7 ddekany veterán Sirus86 #4

  Új Válasz 2023-02-19 01:46:55 #7

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ddekany

  veterán

  válasz Sirus86 #4 üzenetére

  Fejlesztő vagy, vagy csak minden területen ugyan ez megy?

• #8 Sirus86 tag ddekany #7

  Új Válasz 2023-02-20 11:44:19 #8

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Sirus86

  tag

  válasz ddekany #7 üzenetére

  Fejlesztoknek adok megoldasokat, kvazi sokat dolgozom veluk. De csak computing oldalrol. De igy is adnak olyan hajhullasi topicot, hogy a turelem az nem eleg. Supportalok viszont indiai halozatosokat. Na ott is van bajsag boveg. Pl.: Nem tudjak, mi az,hogy RDP. Es ez egy senior developer/ networkos. Es 3rd levelen vannak ugyebar.

  És mondá az Úr: És legyen immáron a kocka, tetraéder!

• #9 ddekany veterán Sirus86 #8

  Új Válasz 2023-02-20 14:44:21 #9

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ddekany

  veterán

  válasz Sirus86 #8 üzenetére

  Engem fejlesztőként kínoznak... Úgy általában mindenre megtalálják a fájdalmas/munkás megoldást, mintha mazochisták lennének. Pl. amikor kismillió helyre kell kis változtatásokkal bemásolni valamit, ahelyett, hogy legalább minimális absztrakció lenne, és így egy központi helyen tehetnék meg ugyan azt. De már bizonyos vagyok benne, hogy ezt nem csak butaságból csinálják. Hanem mert a repetativ munka könnyű/biztonságos (bár én felkötöm magam tőle), és lehet mutatni, hogy mennyit dolgoztak (sok új/módosult fájl). Meg hogy az X változtatás milyen komplikált dolog, és ezért tartott nekik olyan sokáig. A tényleges hatékonyság meg nem számít.

• #10 Sirus86 tag ddekany #9

  Új Válasz 2023-02-20 17:24:06 #10

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Sirus86

  tag

  válasz ddekany #9 üzenetére

  Pontosan igy csinaljank nalunk is. Meg arra sem meltatjak magukat, hogyha hiba van, ranezzenek a rutinukon kivul, mit is csinalnak. Van egy case MS-nel, ahol kb MS megmondta,hogy hulyek. Erre vissza eszkalaljak nekem, hogy most en oldjam meg, mikor nem is vagyok fejleszto. Elkepesztoek. Nem lesz itt sem Apple, semmi mas, amig igy gondolkodnak.

  És mondá az Úr: És legyen immáron a kocka, tetraéder!

Új hozzászólás Aktív témák