Új hozzászólás Aktív témák
-
updog
senior tag
"...a sztereotípiák lebontására, családbarát munkahelyekre és rugalmas munkaidőre lenne szükség."
Mondjuk ugyanezt szerintem nem bánnák a férfiak sem, csak ugye a nagy egyenlőségben mi vagyunk az utolsók, akiket külön kiemelnek.
"Bocs, főnök, de én csak két emberben bízom. Az egyik én vagyok. Nem maga a másik."
-
Me' nincs elég IT szakember. Mindegy, milyen nemű.
Mondjuk azt el szokás felejteni, hogy "nincs elég" -> speciális tudású szakember apróért
Sysadmin van elég, mondjuk olyan is, de van.[ Szerkesztve ]
Veszek _hibás_ LCD monitort,fényképezőgépet, objektívet, routert ---- Mutogatni való hater díszpinty
-
Busterftw
addikt
A cikk viszont nem errol beszel, hanem a cegek hajlandosagarol, az aranyok megvaltoztatasarol.
"A felmérésben 31 százalékuk gondolta úgy, hogy magasabb számban lenne szükség a női kompetenciákra a nagyvállalati szervezeti kultúrában."
Noi kompetencia? Az milyen?
Nem XYZ kompetenciara van szukseg, tokmindegy hogy ferfi vagy no az illeto?Ha nokre vonatkozo "tulajdonsagokra" lovunk az pont az ellenkezojet eri el, mert ha "szabad a valasztas a piacon" , akkor a nok es ferfiak kozotti biologiai kulonbsegek felerosodnek es pont alacsonyabb lesz az IT-ben dolgozo nok szama.
Ez lathato STEM teruleten, a jobban egalitariánus orszagokban kevesebb a nok aranya, mint pl kozep-europaban.Egyertelmuen ott van a cikkben, hogy a diverzitas a lenyeg, nem a kompetencia.
-
Igen, ezen gondolkodtam én is, hogy mi az a "női kompetencia".
Tesztelő és üzleti elemző munkakörben kifejezetten nagy az arányuk ott, ahol én dolgozom. De kódereknek sokkal kevesebb jelentkezik.
Eddig a sokféle projekt és partnercég közül ott láttam kb fele-fele arányt nemekben fejlesztők közt, ahol pont tényleg hátrányos helyzetben vannak a nők: egyiptomban.
Mert ott kiugrási lehetőség ez és úgy lehet jobb társadalmi pozícióba kerülni. Ahol meg mindenki azt csinálhat, amit akar, nem akarnak jelentkezni[ Szerkesztve ]
-
ledgeri
nagyúr
Azonban míg a vállalatok 85 százalékban teljesen nyitottnak értékelték magukat, addig a női munkavállalók csak 20 százalékban tartják őket annak.
Persze azt, hogy mit mond a harmadik, témában említett entitás az nem lényeg.anti-blockadblock-er// PH! új arculat: 1/ 500 // szeksziboj -nálam van egy pirospontod! // Keresek Sárga fényű lézert! (kézit, ceruzaelemest)
-
Ja, most bullshitet akarsz elemezni?
@ledgeri : "addig a női munkavállalók csak 20 százalékban tartják őket annak."
Itt a 20-80 arány is érdekes.@prabhu : És az a terv, hogy majd nőből lesz elég a lyukak betömésére.
Veszek _hibás_ LCD monitort,fényképezőgépet, objektívet, routert ---- Mutogatni való hater díszpinty
-
-
-
bambano
titán
van ebben a hírben bármi, ami nem sért egy fél marék jogszabályt?
miféle szemléletváltásra lenne szükség, hogy több nő legyen a szakmában? ki találta ki ezt a marhaságot?
az it-ben általánosan munkaerőhiány van, ezt a lufit fújja mindenki. senki nem zavar el egyetlen jelöltet sem, csak azért, mert ő nő.
akkor kellene szemléletet váltani, ha a pasikat felvennék, a nőket meg nem.a másik, hogy rászólnak 285 női munkavállalóra, hogy te, figyu má, egy ilyen felmérésben részt kellene venni, és akkor mindenki meglepődik, hogy az jön ki az irányított kérdésekből és irányított környezetből, amit a felmérés demonstrálni akar? mintha közük lenne a rendes felmérési módszertanhoz...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
válasz
Medocsabi
#10
üzenetére
BTW még az is marhaság, amit reagáltam. Az emberek nagy részét nem érdekli az IT, aki benne dolgozik, annak a 2/3-ada szerintem csak azért, mert azt hallotta, hogy sokat lehet keresni vele.
Veszek _hibás_ LCD monitort,fényképezőgépet, objektívet, routert ---- Mutogatni való hater díszpinty
-
-
anulu
félisten
15+ éve vagyok az IT-ban. sehova nem azért kerültem be, mert ismertem valakit. tudom, ez csak az én tapasztalatom, lehet, hogy én vagyok az üdítő kivétel...
[ Szerkesztve ]
"Jelenleg a cloud nem más mint a sales által elhazudott és eladott utópia, egy ígéret, csalánba csomagolt mézesmadzag, amit az üzemeltetés f@$zával vernek" | Feel the power! Intel Core i7 | iPhone 11Pro 256GB | iPad Pro 2017 64GB | XBOX ONE X
Új hozzászólás Aktív témák
it A szektor vállalatai szívesen foglalkoztatnának jóval több női digitális szakembert, ehhez azonban a nők szerint a sztereotípiák lebontására, családbarát munkahelyekre és rugalmas munkaidőre lenne szükség.
- Megvágta az Arc A750 árát az Intel
- PlayStation 5
- Jövedelem
- TCL LCD és LED TV-k
- Kormányos topik
- [Re:] Redmi Note 10 Pro - majdnem minden stimmel
- A hatalmas mélypont ellenére is önti a pénzt a chipekbe a Samsung
- [Re:] Samsung Galaxy S22 Ultra - na, kinél van toll?
- A 4G-től is eltilthatják a Huawei-t
- Elektromos cigaretta 🔞
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Contrall Ipari Informatikai Kft.
Város: Pécs
Cég: Test Innovation Technology Zrt.
Város: Budapest