Te az agymosott emberek mintapéldánya vagy.

Érdekes, pedig #5193-ban kimondottan az UL költségeivel volt problémád!

Most meg azt mondod, hogy az UL-lel nincs is semmi problémád?

Ha meg a Bnet által követett út nem tetszik, szabad a választás: nyugodtan fordulhatsz bármelyik biztosító jól képzett munkatársához, akitől - ellentétben egy Bnetes tanácsadótól - minden bizonnyal teljeskörű tájékoztatást fogsz kapni!

Korábban már leírtam az általam követett módszert, én ezután is azt fogom követni!

Ha te mondod, biztos úgy van!
Honna tudod ilyen jól, te volt a kassza másik oldalán?

Vagyis nem tájékoztatod teljes körűen az ismerősödet. Hát rendben, te tudod de a pillanatnyi haszonszerzés nem feltétlenül fizetődik ki hosszú távon, mivel ez a szociális tőke elvesztésével járhat.
Az UL-el is van bajom, főleg abban a formában, ahogy a Bnet értékesíti, mert úgy tüntetik fel az ügyfélnek a tanácsadói álca mögé bújva, hogy számára ez a legjobb alternatíva a piacon, miközben ha figyelembe vesszük a beépített jutalékot, akkor ez korántsem igaz.
Az én fő problémám maga a Bnet, a szociális tőke kiszipolyozása, a szakképzetlen "tanácsadók" és ezáltal a naiv emberek tönkretétele.

"Ha meg a Bnet által követett út nem tetszik, szabad a választás: nyugodtan fordulhatsz bármelyik biztosító jól képzett munkatársához, akitől - ellentétben egy Bnetes tanácsadótól - minden bizonnyal teljeskörű tájékoztatást fogsz kapni!"

Hasonló választ vártam, ezzel remélem elismered a korábbi hozzászólásomban leírtakat, hogy nem tájékoztatod úgy az ismerőseidet, ahogy ez egy ilyen viszonylatban elvárható lenne.

Köszönöm, eszem ágában sincs "tanácsadóhoz" fordulnom, olyan emberek gondolatait, ötleteit, tippjeit viszont szívesen meg szoktam hallgatni, akik már letettek vmit a tőkepiacokon az asztalra.

Kollégám testvére ott dolgozik.

Akkor ezek szerint ő ül a kassza másik oldalán?

Itt már leírtam, milyen elveket követek::
http://prohardver.hu/tema/brokernet_ki_mit_hallott_rola/hsz_5133-5133.html

Viszont ha jól értelek, téged meg az előítéleteid vezérelnek és mindazokkal nem vagy hajlandó eszmecserét folytatni - eszem ágában sincs "tanácsadóhoz" fordulnom - , akik várhatóan nem erősítik az álláspontodat.

De úgy is értelmezhetem amit írtál, hogy félsz kiállni az általad oly lenézett Dr. Tóth Andrással egy "'vitára".

[ Szerkesztve ]

Beszéltem már tanácsadóval Bnet-től és az AHICO-tól is. Bár a kezdeti lelkesedésük egy pénzügy órába torkollott aminek a végén fület-farkat behúzva hagytak ott.
Szóval az előítéleteim innen (is) vannak.

Második kérdésedre a válasz: inkább az időmet nem szeretem pocsékolni. Jóshoz meg táltoshoz sem járok.

Azaz két esetből általánosítottál!

Hogy ők mennyire voltak tapasztaltak, nem tudom. Nem kizárt, hogy kezdők vagy nem kellően felkészültak voltak.

Érdekes, hogy arra sajnálod az időt, hogy egy igazán "nagymenő" Bnetes vezetőt meghallgass, vele eszmét cserélj.

Ne haragudj, de én ezt nem tudom másképp értékelni, mint hogy félsz tőle!

Szerintem ezzel te vagy így egyedül a fórumon, ha meg nem, akkor kérem a többiek javítsanak ki.

Ezzel a verbális zsarolással nem mész sokra, jósnőhöz sem mennék el azért mert valaki azt mondja, h "félsz, h kiderül az igazság"

"Hogy ők mennyire voltak tapasztaltak, nem tudom. Nem kizárt, hogy kezdők vagy nem kellően felkészültak voltak."

Vagy egyszerűen nem tudtak átb@szni.

Csak hogy szórakoztassalak, még egy "kókler" Bnetes vezető (dr. Farkas András) :

A nyugdíjkérdésben Magyarországon mintha feltámadtak volna az állami gondoskodás mindenhatóságához tapadó korábbi illúzióink, hiszen többségünk a nyugdíj és az állami juttatás közé lényegében egyenlőségjelet tesz: úgy kezeljük az állami nyugdíjrendszerbe történő visszasodródásunkat, mintha ezzel óriási teher esett volna le a vállunkról, és egy csapásra rendbe is jött volna a nyugdíjhelyzetünk. Az öngondoskodás különböző formái a biztosítók által kínált üzleti nyugdíjbiztosításoktól a nyugdíj-előtakarékossági vagy a tartós befektetési számlákig korábban is meglehetősen mérsékelt érdeklődést váltottak ki, s úgy tűnik, hogy most még inkább kényelmesen hátradől mindenki a karosszékében. Ez azonban súlyos önbecsapás. A felosztó-kirovó öregségi nyugdíjrendszer ugyanis a hoszszú távú generációközi bizalomra épül: a mindenkori aktív rétegek (a járulékfizető korosztályok) aktuális befizetéseiből fedezik a mindenkori nyugdíjas korosztá-lyok nyugellátását.

Ám mind több a nyugdíjas, miközben egyre kevesebb gyerek születik, tehát egyre kevesebb embernek kell mind több inaktív személy nyugdíját fedeznie. A helyzetet súlyosbítja, hogy az élőmunkát terhelő változatlanul magas járulékok miatt sokan továbbra sem a teljes jövedelmük után adóznak, ez jelentősen mérsékli a befizetéseket. S miután egyre kevesebbet kell mind többfelé osztani, folyamatosan kisebb lehet a porció. Köztudott, hogy a nyugdíjakat csak részben fedezték a járulékbevételek, emiatt azokat az államnak rendszeresen ki kellett egészítenie (részben éppen a magánpénztárakba fizetett tagdíjak járulékcsökkentő hatása miatt). Ennek a kiegészítésnek az egyik fedezetét most ideiglenesen megteremti ugyan a visszaállamosított magánpénztári vagyon, emellett a járulékbevételek is nőnek a magánpénztári tagdíjak első pillérbe történő visszairányításával, a nyugdíjkassza deficitje azonban drámai gyorsasággal újratermelődik, amint megkezdődik a Ratkó-korosztály tömegeinek nyugdíjba vonulása a következő években. Ráadásul a kormány bejelentette, hogy elképzeléseik szerint a jövőben az állami nyugdíjalap nem fizethet több nyugdíjat, mint amennyire fedezetet teremt a beszedett nyugdíjjárulék. Éppen ezért várható, hogy a következő néhány nyugdíjas-generáció életében akár drasztikusan is csökken a nyugdíjuk értéke. Jelenleg a nyugdíjak átlagosan az utolsó nettó jövedelem közel 70 százalékára rúgnak, ám a jövőben ez nagyon nagy valószínűséggel erőteljesen visszazuhanhat.

http://vg.hu/penzugy/befektetes/20-ev-mulva-ujabb-nyugdijasrobbanas-jon-346217

Szép, gondolom egy Bnet-es előadáson bociszemekkel hallgatjátok, mivel erre épül a teljes biztosítási piac kommunikációja.

Lehet, h most sokan vannak, de a korengedményes nyugdíj megszüntetése (amivel részben egyet is értek) és a rokkant nyugdíjjal való visszaélések felszámolása után már egyből más lesz a kép. És ott van a korhatár 65 évre történő emelése. Vagyis statisztikailag kb 7 évet leszün nyugdíjasok. Lássuk be azért ez kivitelezhető.

Azért nagy koponya ez a dr Farkas András.
Kb szóról szóra ez van a közgé könyvekben a nyugdíj címszó alatt. Ő még kiegészítette 3 mondat aktualitással.

Statisztikailag a 60 éves kort megélő férfiak átlagéletkora 78 év, a nőké pedig 82 !

Ez még 65 éves nyugdíjkorhatárnál is 13 illetve 17 év!

Tessék egy 2004-es korfa:

Mit tudsz róla leolvasni?

[ Szerkesztve ]

Itt egy másik:

http://www.nol.hu/archivum/archiv-327322

Ok, a 60 éves kort megélt emberek átlagéletkora! De itt nem számolsz azzal, h hányan nem élik meg a 60 évet és odáig fizették a járulékokat! Ezért kell a várható élettartamot venni alapul.

cigány pedig nem torzítja annyira mint azt szeretnéd sugallani, mivel a töredékük vallja magát egy ilyen felmérésben.

Ez jó! Próbáld már meg "népszerűsíteni" a féfiak körében, hogy 40 éve keresztül fizessenek csak az államnak nyugdíjjárulékot - lehetőleg minél többet-, mert az nekik nagyon jó lesz, hisz majd nyugdíjas korukban átlagosan közel 4 évig élvezhetik is a nyugdíjaskor gyönyöreit!

Egyébként nem ezt kell nézni, hanem azt, hogy adott évben milyen az életkor szerinti eloszlás, mivel a jelenlegi rendszerben a beszedett nyugdíjjárulékot azonnal ki is fizetik!

A KSH adatai szerint 2050-ben ez vár ránk:

Elég karcsú lesz a "karácsonyfa" törzse, ráadásul 65 fölött még bőven nő a létszám!

Ez nem kívánságműsor, mivel levonják a béredből.

A korhatárt pedig pont emiatt a demográfiai viszonyokhoz fogják igazítani, mivel különben bedőlne a rendszer.
Felesleges itt 2050-es előrejelzést mutogatnod, akkor ha úgy állunk valszeg 70 év lesz a korhatár.

Most is bukta lenne ha pl leszállítanánk 50 évre.

Egyes becslések szerint - amennyiben a jelenlegi demográfiai tendenciák gyökeresen nem váltiznak meg - 2050-re a lakosság közel 1/3-a cigány lesz!

Ezen lehet vitatkozni, de gondolj bele, mi történik akkor, ha valóban bekövetkezik?!

És még két ábra 2015-re:

Ugye érted, a nyugdíj szempontjából miért lesz kritikus a 2013-2018 közötti időszak?

[ Szerkesztve ]

Kezdj el ismerkedni a svéd modellel, mert jövőre annak egy "hungarisch" változatát fogják bevezetni!

Lelkesedésed elismerésre méltő de szerencsétlenen csak az idő segíthet. Vagy még az sem.

'Trust the pilot'

Köszi a biztató szavakat!

Ezt remélem te sem gondolod komolyan.

Ezek a becslések a jelenlegi körülmények változatlanságát feltételezve készültek.

Véleményem szerint ez a réteg már most elérte azt a kritikus számot, ami nem teszi fenntarthatóvá a további növekedésüket, gondolok itt a megélhetésük biztosítására.

Minden ilyen társadalmi torzulás generál egy válaszreakciót, aminek a jelei jelenleg is láthatóak. Egy kb 0,5% -os párt csaknem 17%-ot ért el a legutóbbi választásokon és amennyiben a jelenlegi rendszer nem képes kezelni a kialakult helyzetet, akkor bizony a szélsőségesek fogják átvenni az irányítást (lehet, h csak 10 év múlva) és akkor asszem a nem eu konform intézkedések majd megoldják a problémát. Lassan belátják a parlamenti pártok, hogy ez egy olyan kritikus kérdés, ami miatt választások sorsa dőlhet el.
Amikor már minden második magyar ember interakcióba került velük (még a pesti rózsadombiak is), akkor lesz az, h nem bánom, jöjjenek a fekete ruhások, csak végre legyen már rend.

Mint már említettem a korengedményes nyugdíj megszüntetése sokat fog javítani a helyzeten, ahogy a korhatár emelése is.

Pont ez a lényege a Bismarck-i rendszernek: úgy húzzák meg a vonalat hogy annyit fizessenek ki amennyit befizetnek. Jelenleg úgy gondolják hogy ez a határ 65 éves kornál van, amennyiben borul az egyensúly ne legyen kétséged afelől hogy a nyugdíjkorhatárt megemelik.

Azt pedig csak halkan merem megjegyezni hogy 40 év munkaviszony után életkortól függetlenül nyugdíjba lehet vonulni. Dolgozni kell nem pedig sírni hogy 25-30 év munkaviszony után nem kapnak szegény nyugdíjasok 15-20 éven keresztül a fizetésüknek megfelelő nyugdíjat...

'Trust the pilot'

De ha azt akartad kihozni belőle, h erre a kérdésre is az UL a megfelelő válasz, akkor nem értek egyet.

Nem tévedtél nagyot.

Az Európai Bizottság 2010. július 7-én a “megfelelő, fenntartható ésbiztonságos európai nyugdíjrendszerek felé” címmel közzétett Zöld Könyvével uniós szintű vitát nyitott az európai nyugdíjasok jövőjéről.

A Zöld Könyv már az első mondatában az EU figyelmének fókuszába helyezi a nyugdíjak kérdését: “Az Európai Unió számára prioritás, hogy az EU polgárai most és a jövőben is megfelelő és fenntartható nyugdíjjövedelemben részesüljenek. E célkitűzés megvalósítása az elöregedő társadalmú Európában rendkívül nagy kihívást jelent. A legtöbb tagállam nyugdíjreformokkal igyekszik felkészülni a megváltozott helyzetre.”

Miért tarthatatlan a jelenlegi helyzet?

Sürgősen felül kell vizsgálni a nyugdíjígérvényeket annak fényében, hogy a gazdaság többi részétől és az állami költségvetésektől mi várható el, fogalmaz e Zöld Könyv, mert a mai helyzet az öregedési dagály és a foglalkoztatási apály kettős hullámverésében tovább már nem tartható fenn.
Egyrészt azért nem, mert az élettartam növekedésével együtt nőnie kell a ledolgozott évek számának, különben a nyugdíjak megfelelősége nem lesz biztosítható, vagy fenntarthatatlan költségek jelentkeznek a nyugdíjkiadások terén. A megoldás látszólag legegyszerűbb módja, ha drasztikusan fölemeljük a tényleges nyugdíjbavonulási életkort. A Zöld Könyv utal arra, hogy további 7 évvel nőhet az élettartam az Unióban, vagyis sejteti, hogy a nyugdíjkorhatár felemelhető akár 72 éves korig is.
Másrészt azért sem tartható fenn a mai rendszer, mert a már most országonként 20-30%-os nyugdíjjárulékot nem lehet tovább emelni anélkül, hogy az ne okozzon súlyos károkat Európának a gazdasági versenyképesség szempontjából.
A helyzetet tovább rontja, hogy a 2007-es válság messzeható utórengéseként a modern európai nyugdíjtörténelemben elsőként súlyosan eladósodott, nagyösszegű jelzáloghitelekkel terhelt friss nyugdíjasok tömeges megjelenése várható, akik nyugdíja valószínűleg a hiteltörlesztő részleteik összegét sem fogja elérni.

Mi a megoldás?
Mit javasol végül is a megoldhatatlan helyzet megoldására az Unió tanulmánya? Az egyik megoldás a nyugdíjkorhatár emelése. Hogy mennyire, arról a tanulmány mélyen hallgat. A demográfia adatokból azonban minimális matematikával két dolog következtethető ki. Egyik, hogy ha az új demográfiai modellre átcsúszik az Unió a következő harminc évben, akkor, ha meg akarjuk tartani az állami nyugdíjak jelenlegi szintjét, a jelenlegi nyugdíjjárulék fizetési arányok mellett, a nyugdíjkorhatárt egységesen a férfiak és a nők részére egyaránt 72 évre kell felemelni. A másik lehetőség, hogy maradnak a jelenlegi korhatárok, de akkor a nyugdíjakat kell harmadolni.

Az országok többségében már elfogadtak törvényeket a nyugdíjkorhatár fokozatos emeléséről. 2020 után egy országban sem lesz 65-nél alacsonyabb a korhatár, Németországban 67 év lesz, Angliában 68 év. Továbbá minden ország ugyanazt a korhatárt írta elő a férfiaknak és a nőknek is.

A tanulmány további két megoldást is javasol. Egyrészt, hogy növelni kell a pénzügyi műveltséget, ez a tagállamok kormanyzatainak feladata lenne. Ezalatt a fogyasztói szokások változtatását, a családi készpénzáramlást, a rendszeres megtakarításokat, ezek célszerű befektetését és biztosítását kell érteni. Ugyanakkor a Zöld Könyv másik javaslata – és szerintem ez a fő üzenet: az államra való kizárólagos támaszkodás helyett, mindenki oldja meg magának a nyugdíjkérdését. Építsen saját maga tőkét, amiből maga képezhet járadékot magának. Tehát az állami pillér mellé privát nyugdíj is kell.

Az EGYIK megoldás az UL is lehet! Személyre szabottan kell megvizsgálni, hogy kinek melyik megoldás, vagy mely megoldások az optimálisak.

"Ugyanakkor a Zöld Könyv másik javaslata – és szerintem ez a fő üzenet: az államra való kizárólagos támaszkodás helyett, mindenki oldja meg magának a nyugdíjkérdését. Építsen saját maga tőkét, amiből maga képezhet járadékot magának. Tehát az állami pillér mellé privát nyugdíj is kell."

És ezt reméljük minél hatékonyabban és a lehető leglikvidebb formában teszik majd az emberek.
Nem pedig jutalékéhes ügynököket etetnek az öreg éveikre szánt pénzből.

Ami lehetőleg a Bnet portfólióban legyen...
Ami nem abban van és jobb az kockázatos...

Szoktál híreket hallgatni? Ma már éjjel-nappal azt mondják "illetékes elvtársék", hogy aki nem töltötte be a hivatalos nyugdíjkorhatárt, az nem kaphat nyugdíjat! Ma még valóban el lehet menni a hivatalos nyugdíjkorhatár előtt max 5 évvel előnyugdíjba, de ne legyenek illúzióid, ezt is meg fogják szüntetni. talán a nőknek adott 40 év kedvezményt fogják még pár évig (a következő választásig) megtartani.

Reflektálnál kérlek a bekezdés második felére is?

'Trust the pilot'

Mire gondolsz?
Hogy visszamenőleges hatállyal akarnak törvényt módosítani, hogy szerzett jogot kívánnak elvonni? Ma ezen a területen ők, holnap más területen te következel! Hisz a cél szentesíti az eszközt, ugye?!

Igen, szerzett jog és elgondolkodtató, hogy ezek az emberek miként döntöttek volna annó ennek az információnak a tudatában. DE! Azt lássuk be, hogy a Bnet-es mondóka is részben emiatt tud a nyugdíjrendszerbe kapaszkodni, mivel a jelenlegi formában fenntarthatatlan. Sajnos havi 11%befizetéssel és 20 év munkával nem lehet fenntartani utána 30 év nyugdíjas évet.
Ezt bizony racionalizálni kellett és nézzünk magunkba, ha 20 év trafipaxozás után jár a korengedményes nyugdíj, akkor kb nekem is járna, mert havonta 2x kell repülőre ülnöm.
Katonáink soha, egyetlen percet sem töltöttek háborúban, vasfüggöny lehullott, elég nagy herézés megy ott is. Aki meg kiment önként az afgánokhoz, az kb havi nettó 7 kilóért tett.

Sajnos ez a rendszer igazságtalan volt szerzett jog ide vagy oda.

Ezzel nem tudsz mit csinálni, a rendszer igazságtalan volt, tenni kellett vmit.

Pont nem rájuk gondoltam.

'Trust the pilot'

Úgy hallottam a nyugdíjkérdésre már megtalálták a megoldást.
Ősszel módosítják a KRESZT-t:

Januártól a 65 fölöttiek átmehetnek piros lámpánál is, míg 70 felett kötelező lesz!

Ezt most találtam:

Statisztikák kedvelőinek

Az emberek általában tudják, hogy nem lesz nyugdíjuk. Legalábbis nem olyan összegű, ami elegendő lenne a korábban megszokott életszínvonaluk megőrzéséhez. Ennek ellenére sokan nem tulajdonítanak túl nagy jelentőséget a dolognak. Ha éreznéd, hogy mekkora a súlya a problémának, hogy milyen hatással van ez a jövődre, biztos vagyok benne, hogy azonnal tennél azért, hogy megszabadulj az életed fenyegető veszélytől.

Nézd meg, mit mondanak a statisztikák!

- 2020-ban kétszer annyi ember hal majd meg, mint amennyi születik

- egy 2008-as adat szerint közel 3 millió nyugdíjas volt Magyarországon. 2020-ra ez a szám több mint 4 millió lesz!

- több mint 800.000 rokkantnyugdíjas van Magyarországon, és számuk folyamatosan növekszik

- jelenleg 2 millió olyan munkavállaló van Magyarországon, aki minimálbérre van bejelentve, tehát minimális járulékot fizet. Ők csak a minimál nyugídjra számíthatnak, ami 28500 Ft! (2010)

- a 62. életév után a várható élettartam nők esetében 19, míg a férfiaknál 15 év. - - ---

- Bármennyire hihetetlen, az átlag életkor növekszik Magyarországon is
közel 1 millióan nem gyűjtik össze a minimális, 15 év szolgálati időt, így ők SEMMILYEN nyugdíjra nem számíthatnak az államtól

- a magán- és önkéntes nyugdíjpénztárak annak ellenére hogy hosszú távúak, csak nagyon alacsony infláció feletti hozamot képesek elérni

- 2013 után a nyugdíjakat megadóztatják

- a hazai nyugdíjasok jelentős része éhezik és nyomorog

És néhány javaslat a nyugdíjrendszer reformjára:

- Felosztó-kirovó rendszer helyett sorsolásos – aki nyer, az nyugdíjas lesz, aki nem, az dolgozik tovább.

- Testvérnyugdíjas program – mindenkinek kisorsolnak egy testvérnyugdíjast, akit el kell tartania, ezzel párhuzamosan a nyugdíjjárulék megszűnik. Akinek nem jut testvérdolgozó, az így járt.

- GDP rulett – a kormány minden évben egy szektortól vagy egy nagyobb cégtől elvesz annyit, amennyi a nyugdíjra kell. Ehhez szerencsekereket használ Alkotmánybírók jelenlétében.

- Nyugdíjszerző háborúk indítása szomszédos országokba, akikre nem annyira figyel a nemzetközi közvélemény.

- 13. havi munka bevezetése – ennek bevételét a Nyugdíjasmentő Alapnak ajánlják

Átlag 34 ezer forint jut 2030-ban egy nyugdíjasra

Az Aviva Életbiztosító felmérése szerint az európai polgároknak évente 1.900 milliárd euró plusz megtakarításra lenne szükségük ahhoz, hogy nyugdíjas éveikben is normál életszínvonalon tudjanak tovább élni. Ez a szám az Európa Unió 2010-es GDP-jének 19 százalékát teszi ki, ami megegyezik azzal a gazdasági mentőcsomaggal, amit az Európai Bizottság, az Európai Központi Bank és az IMF meghatározott tavaly májusban a pénzügyi válság kezelésére.

Paál Zoltán a Magyar Biztosítók Szövetsége (MABISZ) életbiztosítási tagozatának elnöke a szervezet sajtótájékoztatóján kitért arra, hogymire a mai középkorúak nyugdíjba mennek, egy járulékfizető két nyugdíjast tart majd el. A demográfusok 2030-ra teszik ezt az időpontot. Amennyiben a bér 34 százaléka marad a nyugdíj járulék, úgy az átlagbér (jelenleg mintegy 202 ezer forint) 17 százaléka – 34 ezer forint – jut abból egy nyugdíjasra.
Aki ennél több nyugdíjat akar, annak az aktív életében félre tett megtakarításaiból kell arról gondoskodnia.

[ Szerkesztve ]

Vagy racionalizálni kell a jelenlegi rendszert.
Felesleges szerintem olyan emberek véleményét belinkelned, akiknek a kezére játszik a rendszer.
Olyan az mintha az Ikarus gyár igazgatója mondaná, h mennyire jó a tömegközlekedés.
Aki minimálbéres, annak bizony annyi után is jár a pénz, pl a vállalkozóknak, akik eddig röhögtek az arcodba, h be vagy jelentve 10x annyira mint ő, mégis ő jár 5-ös BMW-vel.

De a vita ugye onnan robbant ki, h egy dolog, h fennáll ez a probléma, a Bnet olyan termékeket értékesít magas jutalék ellenében, az információk szándékos visszatartása mellett, amik nem jelentik a legjobb alternatívát az ügyfél számára.

Ha úgy gondolod, hogy a Bnet "tisztességtelenül" magas jutalékot kap, akkor javaslom fordulj a makulátlan bankokhoz! Tudod, nem kötelező a disznótor!

Pl: Az állami nyugdíjak átlagos értéke most havi 88 ezer forint. Egy minimálbért kereső (például magánvállalkozó) 31 600 forint havi nyugdíjra, egy bruttó 300 ezer forintot kereső 122 700 forint nyugdíjra számíthat.

Ha az első példában szereplő személy 30 évesen havi 10 ezer forintot tesz félre bankbetétben, majd később az adómentes összeget tartós befektetési számlára, ezután önkéntes nyugdíjpénztárba, végül nyugdíj előtakarékossági számlára fizeti az összeget, akkor 65-80 éves kora között havi 53 ezerrel egészítheti ki nyugdíját, és összesen 8,2 milliót élhet fel.

A CIB szakértői a havi 300 ezer forint bruttó jövedelmet keresőnél havi 20 ezer forint bruttó megtakarítással számoltak, aki aztán havi 82 ezerrel egészítheti ki nyugdíjas éveit, és összesen 12,6 millió forinttal gazdálkodhat.

Ha valaki 65 éves kor után még 15 évig havi 80 ezer forinttal kívánja kiegészíteni nyugdíját, akkor 25 éves korától havi 19 500 forintot, 35 éves korától havi 29 500 forintot, 45 éves korában kezdve pedig havi 42 ezer forintot kellene megtakarítania évi 2 százalékos reálhozamot feltételezve – számították ki a CIB Bank szakértői.

http://www.origo.hu/uzletinegyed/hirek/20101130-cib-ongondoskodas-nelkul-nem-tarthato-fenn-a-nyugdijszinvonal.html

És itt is 20-40 éves időtávról van szó!

Ezzel szemben pl. a MagnusProbanl 20 éven keresztül befektet évi 500 000 Ft-ot (kb. 42 000 Ft/hó), akkor 20 év alatt 6%-os reálhozam mellett közel 18 milliós tőke épül fel, amiből jelenértéken ki tud venni élete végéig havi 90ezer Ft-ot úgy, hogy a tőke megmarad!

Akkor most ki a pofátlan? Hol jár jobban az ügyfél?

Na, mindegy, látom soha nem érted meg, h mire akarok kilyukadni, de ötödjére már nem írom le, inkább keresd vissza.

Hidd el, pontosan értem, mi a célod: a Bnet és a bnetes tanácsadók lejáratása!

Mindenesetre ajánlom figyelmetekbe a MABISZ oldaláról letölthető TKM táblázatot:
http://www.mabisz.hu/hu/tkm.html

Jól látható, hogy a Bnet által közvetített megoldások valóban nem a legolcsóbbak, de nem is a legdrágábbak! A tavasszal bevezetett 2 új termék pedig az olcsóbbak közé tartozik!

Ha az igazság kimondásával lejáratom a céget, akkor ez őket minősíti.

Te nem az igazságot, hanem az előítéleteidet és feltételezéseidet írod le!

Általánosságok a szakmánkról:

A mostani válság is jelzés arra, hogy felértékelődik a pénzügyi szakemberek szerepe.
Az emberek többsége nincsen tisztában a pénzügyi lehető-ségeivel, ezért kellünk mi.
Nem ismerik fel magukól a tőkeképzés szükségességét, ezért van ránk szükség.
A lakosság nincsen felkészülve a kínálat szűrésére, megítélésére, ehhez kell a szakmai, szervezeti hátterünk.
Nem ismerik és nem találkoztak a legfejlettebb konstrukciókkal, amiket mi tudunk bemutatni nekik.
Könnyen elsajátítható, megtanulható ez a tevékenység, csak csekély előképzettséget igényel, minden ami kell, az a munkával párhuzamosan megtanulható.
Egy független tanácsadónak az a feladata, hogy kiépítsen magának egy 30-50 fős ügyfélkört, akiket felelősséggel el tud látni, akiknek a pénzügyeit menedzselni tudja.
Ha megtanulta a szakmát, akkor ezt a tudást másoknak is átadhatja, így itt megvan a tanítás öröme, és az, hogy magunkat is és is másokat sikeressé, gazdaggá tudunk tenni.
Velünk mellékállásban is el lehet kezdeni dolgozni, kipró-bálhatja magát úgy, hogy nem kell addig a főállását feladnia.
Ha főállásban nálunk marad, akkor szabad az időbeosztása, többet nem kell szabadságért kuncsorognia a főnökénél, mert beteg a gyereke.
Már az alapszeminárium elvégzése után is más szemmel fogja látni a pénzügyeket, köztük a sajátját is, amit ezután biztosan máshogy fog kezelni!
Folyamatos és alapos mentori rendszer a szakma és a munkafázisok elsajátításához.
Hazai és nemzetközi képzési szintek, végzettségek elérése.
Már a tanulási időszakban is elérhető egy 200-250 ezer forintos jövedelem, ami a teljesítmény növelésével, tanulással és a szükséges tapasztalatok megszerzésével hatvá-nyozottan, nagyon gyorsan nő!
Máshol teljesen ismeretlen bonifikációs rendszer és tárgyi elismerések, rendszeres premizálás.

Légy szíves add már meg a BKSz (Bnetes Károsultak Szövetsége) elérhetőségét?!

Sziasztok, nekem is felajánlották ezt a BN-es melót, de itt visszaolvastam, látom csak a kapcsolati hálóm kihasználása a cél, meg lehúzni a népet. Ezt nem csinálom.
Páran láttam azt írták tudnak hasonló, de jobb melót. Mi lenne az?

A szakma általános jellemzőinek leírása nagyon " tankönyvízű"!!!
Minden jellemzőjével tudnék vitatkozni ÉRVEKET felsorolva, de tudom, hogy felesleges, mert
nagyon közelről tapasztalom és élem meg , mennyire negatív irányban változik ott meg az emberek személyisége!!
Milyen szép is lenne, ha az általad leírtak nemcsak általánosságok, hanem VALÓSÁG lenne!!!

Részlet egyik kollégám hírleveléből:

A második nagy trend: az OTTHONI VÁLLALKOZÁSOK terjedése

Talán Ön is észleli maga körül, hogy az emberek inkább az otthonukba zárkóznak, mert a külvilág számukra egyre riasztóbb, erőszakos és zűrzavaros. Ezzel szemben az otthonuk meleg és biztonságos.

Szeretne a saját otthonában a saját főnöke lenni? Csak Önön múlna, hogy mikor és mennyit dolgozik, és mikor van a szeretteivel. Itt nem másodállásról, vagy mellékállásról beszélünk, mert otthon van.

Ennek a jelenségnek a következményeként folyamatosan bővül az otthoni környezetben végezhető tevékenységek köre.

Az otthoni vállalkozás lehetővé teszi számunkra, hogy egy kiegyensúlyozottabb életet éljünk. A stressz minimalizálására és az élet minőségének javítására irányuló erőfeszítések egyre vonzóbbá fogják tenni az otthoni vállalkozást, mint életformát. Csökkennek a rezsi költségek. Több időt tölthetünk a szeretteinkkel. Szabadabbá válunk, mégis van pénzkereseti lehetőségünk.

A harmadik nagy trend: a NETWORK MARKETING

Biztos Ön is hallott az úgynevezett Franchise típusú vállalkozásokról, mint pl. a Mc Donald’s, ahol egy jól működő modellt lehet megvásárolni, tehát a "tuti" ötlet adott, de az induló és a fenntartási költségek, itt is több tíz-vagy százmilliós összegekig terjedhetnek. Így az átlagos franchise díjak sem megfizethetők, az átlagemberek számára.

Mi lenne, ha kihasználnánk a Franchise nyújtotta előnyöket hatalmas költségek, magas rezsi és alkalmazottak nélkül? Ráadásul mindezt, másodállásként végezhetjük, magas mellékjövedelmet szerezve!

"A világ leggazdagabb emberei hálózatokat keresnek és építenek, mindenki más munkát keres. Kínáljuk bár a legnagyszerűbb ötletet vagy terméket, az csak akkor lesz sikeres, ha van egy hálózat, amely mögötte áll, és amely tájékoztatja róla az embereket, valamint egy forgalmazó hálózat, amely eladja."

Pénzügyi sikerünk kulcsa az lehet, ha sikerül találnunk vagy kiépítenünk egy hálózatot.

Ez a vállalkozási szisztéma már 60 éve létezik a világban, és egyre többen választják lehetőségként maguk számára, legyen itt szó átlagemberekről vagy világcégekről egyaránt. Nézzük csak meg a már említett Mc Donald’s-et, vagy bármelyik bevásárló központot, benzinkutakat, stb.

Most utazzunk egy kicsit előre és nézzük meg mi vár ránk a jövőben!

Emlékszik, amikor az önfoglalkoztatásról beszéltünk az előző levélben, és említettünk egy olyan franchise jellegű üzleti vállalkozást, amely alacsony költségekkel elindítható?

Ennek a több évtizede virágzó értékesítési rendszernek a neve Network marketing, vagy kapcsolati marketing. A franchise-ba tömörült cégek hálózatával szemben, ez franchise-ba tömörült egyének hálózatát jelenti.

Hívhatjuk bárhogy, a lényeg az, hogy személyes ajánlásra épül, és olyan világcégek is alkalmazzák, mint pl.: a világ legnagyobb pénzintézete, a Citi Group, a computer óriás IBM, az internet kereskedelem csúcsa, az Amazon.com.

Ha ezek a nagy cégek felismerték ennek a trendnek a jelentőségét, akkor mi miért maradnánk ki belőle?

Jelenleg kb. 70 millió ember tevékenykedik ebben az üzletágban szerte a világon. Családanyák, diákok, üzletemberek, nyugdíjasok keresnek vele biztos jövedelmeket a hagyományos üzlet buktatói nélkül. Nagy előnye hogy otthonról is végezhető, akár mellékállásként, vagy hobbyként, de aki igazán komolyan csinálja, annak előbb-utóbb életformájává válik.