December 31-én lejárt az 1999. július 1-jén nyilvánosan kibocsátott, névre szóló Syenrgon Menedzsment kötvények futamideje, a rendszerintegrátor pedig valamennyi ezzel kapcsolatos – elhanyagolható nagyságú – kötelezettségét letudta. A 400 ezer darab egy forint névértékű, 4,5 éves futamidejű kötvény után a lejárat napján a névértéket és az azóta felhalmozódott évi fix 10 százalékos kamatot kellet kifizetni.
A kötvényt menedzsmentösztönzési céllal bocsátotta ki annak idején a Synergon, a vezető munkavállalók, bizonyos feltételek teljesülése esetén a papírokat 199 forint befizetésével 1:1 átváltási arány mellett Synergon törzsrészvényekre cserélhették. Bármily kecsegtetőnek is tűnt azonban ennek az opciónak a lehívása, a rendszerbe épített igencsak szigorú EPS-növekedési kritérium miatt senki sem élhetett vele. Az átváltásra ugyanis abban az esetben lett volna lehetőség, ha az anyacégnek egy részvényre jutó, dollárban számolt éves eredménye (EPS) több mint 30 százalékkal növekszik.
